ESENCA

Contractor job Data Steward

Lille

ESENCA

Job position

Contractor
As soon as possible
1 year renewable
5 to 10 years experience
Hybrid
Lille, Hauts-de-France
Published on 01/06/2026

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Contexte :

Dans le cadre de la structuration et de la gouvernance des données au sein d’un système d’information complexe et fortement interconnecté, nous recherchons un Data Steward.
Le Data Steward joue un rôle clé dans la qualité, la fiabilité et la bonne utilisation des données au sein de l’organisation.

Il agit en interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les data owners afin de garantir la cohérence, la traçabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vie.

Missions principales :Gouvernance et qualité des données
  • Définir, formaliser et maintenir les règles de gestion des données

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité (complétude, unicité, cohérence, fraîcheur)

  • Identifier, analyser et corriger les anomalies de données

  • Participer à la mise en place de processus de Master Data Management (MDM)

  • Assurer le suivi des référentiels de données et des données de référence

Modélisation et référentiels
  • Contribuer à la définition des modèles de données conceptuels et logiques

  • Participer à la structuration des dictionnaires de données et catalogues

  • Garantir l’uniformisation des définitions entre les systèmes

  • Collaborer avec les Data Architects et Data Owners sur la définition des objets métier

Qualité et exploitation des flux de données
  • Suivre les flux de données issus des systèmes sources (API, ETL, ESB, streaming)

  • Contrôler la qualité des données injectées dans les plateformes analytiques

  • Participer à la mise en place de contrôles automatisés (data quality checks, profiling, dédoublonnage)

  • Contribuer au monitoring des flux et à la détection d’anomalies

Support aux métiers
  • Accompagner les utilisateurs métiers dans la compréhension et l’usage des données

  • Garantir la bonne utilisation des référentiels dans les outils opérationnels et décisionnels

  • Participer à la diffusion d’une culture data au sein des équipes

Environnement technique :Data & Intégration
  • API REST / SOAP

  • ETL (type Azure Data Factory ou équivalent)

  • ESB / Message Broker (Kafka ou équivalent)

  • Bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL Server, MySQL)

  • Bases NoSQL (MongoDB)

Cloud & Data Platform
  • Environnements Cloud (Azure principalement, éventuellement AWS ou GCP)

  • Data Warehouse / Data Lake

  • Solutions de gouvernance et catalogage de données

BI & exploitation
  • Outils de visualisation (Power BI, équivalent)

  • SQL avancé pour analyse et contrôle qualité

  • Outils de monitoring des flux et de data quality

Candidate profile

Compétences requises :Techniques
  • Bonne compréhension des architectures SI distribuées

  • Maîtrise des concepts de Data Governance et Data Quality

  • Connaissance des modèles de données et référentiels (MDM)

  • Bonne maîtrise SQL

  • Compréhension des architectures API et flux de données

Fonctionnelles
  • Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en règles de données

  • Sens de la rigueur et de la documentation

  • Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-applicatifs

Qualités personnelles :
  • Rigueur et sens du détail

  • Bon relationnel et pédagogie

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Capacité à travailler en transverse (IT / métiers / architecture)

  • Autonomie et sens des responsabilités

Objectifs du poste :
  • Garantir la fiabilité et la cohérence des données de l’organisation

  • Améliorer la qualité des données utilisées dans les processus métiers et décisionnels

  • Structurer et fiabiliser les référentiels de données

  • Contribuer à la transformation vers une organisation data-driven

Working environment

Lezennes, Hauts-de-France
20 - 99 employees
Corporate / Direct Employer
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.

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