CAT-AMANIA

Job Vacancy Business Analyst SI Prévoyance — Connaissance du logiciel CLEVA INDISPENSABLE

Centre-Val de Loire

CAT-AMANIA

Job position

Contractor
Permanent
Fixed term
As soon as possible
1 year renewable
5 to 10 years experience
Hybrid
Centre-Val de Loire, France
Published on 13/05/2026

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Le(la) BA interviendra en mode Agile/cycle-V selon les besoins, en interface directe avec les métiers prévoyance, la MOA et les équipes de développement.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Recueil & analyse des besoins

–    Animer les ateliers de recueil des besoins avec les équipes métier prévoyance

–    Formaliser les expressions de besoins (EDB), user stories et cas d'usage

–    Analyser les processus existants (as-is) et modéliser les processus cibles (to-be)

–    Rédiger les spécifications fonctionnelles générales (SFG) et détaillées (SFD)

Pilotage fonctionnel et suivi projet

–    Assurer le suivi des développements et veiller à la conformité avec les spécifications

–    Participer aux rituels Agile (sprint planning, daily, review, rétrospective)

–    Gérer le backlog fonctionnel en collaboration avec le Product Owner

–    Prioriser les évolutions en lien avec les contraintes métier et techniques

Recette et mise en production

–    Élaborer les plans de tests fonctionnels et les cahiers de recette

–    Coordonner et réaliser les phases de recette utilisateur (UAT)

–    Rédiger les PV de recette et gérer les anomalies jusqu'à leur résolution

–    Assurer la gestion du changement et la formation des utilisateurs finaux

Référent fonctionnel prévoyance

–    Assurer une veille réglementaire (ANI, Loi Evin, DSN, norme PASRAU...)

–    Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation

–    Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes IT et les directions métier

Candidate profile

Formation & expérience

–    Bac+4/5 en informatique, management des systèmes d'information, actuariat ou équivalent

–    Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou MOA sur des projets SI assurance/prévoyance

–    Expérience confirmée sur un SI prévoyance

  • Connaissance du logiciel CLEVA obligatoire - critère éliminatoire 

Compétences techniques

–    Maîtrise des méthodes de modélisation (UML, BPMN)

–    Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum, SAFe) et cycle en V

–    Utilisation des outils : Jira, Confluence, MS Project, PowerBI (appréciée)

–    Connaissance des flux DSN, PASRAU, norme ISO 20022 appréciée

Compétences métier

–    Connaissance approfondie des produits de prévoyance collective (incapacité, invalidité, décès, dépendance)

–    Maîtrise des processus de gestion : souscription, sinistres, cotisations, résiliation

–    Sensibilité aux enjeux réglementaires du secteur (ACPR, Solvabilité II, RGPD)

Qualités personnelles

–    Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métier et techniques

–    Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats

–    Autonomie, proactivité et force de proposition

–    Bonnes capacités de synthèse et de rédaction

Working environment

CONDITIONS DE LA MISSION

Rythme de travail

5 jours / semaine – Forfait jours

Télétravail

2 à 3 jours / semaine (selon accord client)

Déplacements

Ponctuels sur site client en Île-de-France

Langues

Français courant indispensable – Anglais professionnel apprécié

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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