Contractor job Business analyst H/F

Montpellier

HAYS France

Published on 09/04/2026

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En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des besoins métiers avec les équipes techniques sur le projet stratégique de décommissionnement de la GRC et de la création du back office Référentiel Personnes. Votre mission principale sera de transformer les informations techniques issues de la rétrodocumentation de la GRC en exigences métiers claires et compréhensibles, et de garantir la cohérence et l'avancement du projet en assurant une communication fluide entre le Product Owner (PO) et les équipes de développement.La connaissance du CRM Siebel d'ORACLE (fonctionnellement et techniquement) est un plus important.
Objectifs et livrablesMissions confiées

Comprendre la rétrodocumentation technique
- Analyser la rétrodocumentation technique existante du projet.
- Transformer cette documentation technique en règles de gestion métiers précises et compréhensibles.
- Participer à des ateliers avec les équipes techniques pour clarifier et compléter les informations.
Découper les User Stories (US)
- Assurer le découpage des User Stories afin qu'elles soient suffisamment petites pour être facilement estimées par les développeurs.
- Veiller à la cohérence fonctionnelle des User Stories pour garantir une compréhension claire des objectifs métiers.
Faire le lien entre le Product Owner (PO) et les développeurs
- Être l'intermédiaire clé entre le Product Owner et les équipes de développement, assurant une transmission fluide et claire des besoins fonctionnels.
- Travailler en étroite collaboration avec le PO pour prioriser et clarifier les User Stories et s'assurer que l'équipe de développement ait toutes les informations nécessaires.
Écrire les cas passants
- Rédiger les cas passants pour s'assurer que les différents scénarios d'utilisation sont pris en compte dans les développements.
- Documenter les processus métiers et les cas d'utilisation associés.
Valider les tests avec les équipes de test
- Collaborer avec les équipes de test pour valider les tests à réaliser, en s'assurant que les exigences métiers et fonctionnelles soient correctement couvertes par les tests.
- Participer aux phases de validation des tests pour garantir la conformité des livrables par rapport aux exigences initiales.

Démarrage souhaité : Asap
TJM : Selon profil

Candidate profile

Compétences requises

Compétences techniques : Compréhension de la documentation technique.

Capacité à analyser et à transformer des exigences : Compétences analytiques solides pour transformer la documentation technique en règles de gestion compréhensibles.

Connaissance des méthodologies Agile/Scrum : Expérience avec le découpage des User Stories et le cycle de développement Agile.

Excellente communication : Capacité à communiquer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (développeurs, Product Owner, testeurs).

Rédaction de documents métiers : Savoir rédiger des cas d'utilisation et des spécifications fonctionnelles claires et détaillées.

Compétences en tests fonctionnels : Compréhension des processus de test et capacité à valider les tests avec les équipes concernées.

5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou dans un poste similaire.

Bonne capacité d'adaptation dans un environnement technique.

Esprit d'équipe et compétences relationnelles développées.

Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.).

Connaissance des concepts de rétrodocumentation technique et de gestion de la documentation fonctionnelle.

La connaissance d'outils CRM et en particulier de Siebel serait un plus.

Si vous souhaitez contribuer à des projets passionnants dans un environnement dynamique et collaboratif, rejoignez-nous en tant que Business Analyst et apportez votre expertise au service de la transformation des processus métiers.

Compétences

CRM

Confirmé

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Confirmé

UML

Avancé

AMOA / Analyste / Test / Recette

Confirmé

Scrum

Confirmé

user stories

Confirmé

Discover HAYS France

Paris, France

250 - 999 employees

Head hunter

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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