Experis France

Job Vacancy Chef de projet technique - Pilotage & Coordination IT F/H

Niort (79)

Experis France

Job position

Permanent
As soon as possible
35k-58k €
< 2 years experience
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Published on 01/06/2026

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Chef de projet technique - Pilotage & Coordination IT F/H - Niort

Contexte

Au sein d'Experis, vous intervenez en mission chez un acteur majeur du secteur des services numériques et des systèmes d'information.

Vous intégrez un département transverse Architecture, Intégration et Sécurité (AIS), au service des équipes solutions métier, couvrant des enjeux clés tels que la sécurité du SI, l'architecture d'entreprise, le DevSecOps, la gestion des identités et des environnements hors production.

Vous rejoignez l'équipe pilotage et projets du département, en charge de la gestion des projets, du pilotage économique du plan projets et des budgets de fonctionnement.

Vos missions

Avec une répartition d'activité d'environ 80 % pilotage projets et 20 % coordination d'activité, vous intervenez sur :

Pilotage et coordination d'activité

  • Pilotage de projets internes au département AIS
  • Coordination et suivi de la gestion des incidents avec les équipes de résolution
  • Coordination du delivery et gestion des adhérences avec les équipes en charge des changements

Chefferie de projet

  • Élaboration et suivi des plannings et des budgets projets
  • Production et suivi des livrables projets
  • Collaboration étroite avec les équipes IT internes et les directions métiers
  • Accompagnement au changement
  • Animation des comités projets et comités de pilotage
  • Reporting régulier sur l'avancement (rapports flash hebdomadaires)

Candidate profile

Technical skills






Gestion de projets IT complexes


Pilotage de planning, de charges et de budgets


Coordination multi-équipes IT


Production de livrables projets (planification, supports de comités, comptes rendus)


Environnements IT structurés : sécurité, architecture, intégration, DevSecOps


Méthodologies de gestion de projet







Soft skills






Excellentes capacités d'organisation et de priorisation


Sens de la coordination et du travail transverse


Aisance relationnelle et communication claire


Rigueur, autonomie et fiabilité


Capacité à fédérer et à piloter des parties prenantes multiples









Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c'est évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux IT et sécurité, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité et de réelles opportunités d'évolution professionnelle.







Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.



Découvrez notre parcours de recrutement : -lien masqué-

Working environment

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.



Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.



Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.



A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.



Nanterre, Ile-de-France
> 1000 employees
IT services
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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