Job Vacancy Chef de Projet Résilience Opérationnelle Numérique

Le Mans

CAT-AMANIA

DORA

Published on 09/15/2026

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Dans le cadre du renforcement d’un dispositif de résilience opérationnelle numérique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté disposant d’une bonne connaissance de la réglementation DORA.

Tu interviens sur des sujets de gestion de crise, continuité d’activité et résilience des services numériques, avec un rôle transverse entre les équipes métiers, IT, risques et sécurité.

Tes missions principales :

Piloter les travaux liés à la résilience opérationnelle numérique
Accompagner la mise en conformité avec les exigences DORA
Structurer et suivre les plans d’actions associés
Contribuer aux dispositifs de gestion de crise
Participer à la définition et à l’amélioration des dispositifs de continuité d’activité
Identifier les risques et dépendances critiques
Coordonner les différentes parties prenantes métiers et IT
Préparer et animer les instances de pilotage
Suivre les jalons, risques, actions et livrables
Produire les supports de synthèse et de reporting
Participer à la préparation et au suivi des exercices de crise et de continuité
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de résilience

Candidate profile

Tu es Chef de Projet confirmé, avec une expérience sur des sujets de résilience opérationnelle, continuité d’activité, gestion de crise ou risques IT.

La connaissance du règlement DORA est indispensable pour comprendre les enjeux réglementaires et accompagner efficacement les équipes.

Compétences attendues

Expérience confirmée en gestion de projet
Bonne connaissance de DORA
Connaissance des enjeux de résilience opérationnelle numérique
Expérience en gestion de crise
Connaissance des dispositifs PCA / PRA
Pilotage de plans d’actions et de risques
Coordination de parties prenantes multiples
Animation d’instances de gouvernance
Production de reporting et supports de décision

Atouts appréciés

Expérience dans le secteur assurance ou bancaire
Connaissance des environnements réglementés
Culture risques IT / cybersécurité
Expérience sur des exercices de crise ou tests de continuité
Connaissance des dispositifs de contrôle interne

Qualités attendues

Excellente capacité de synthèse
Rigueur
Autonomie
Leadership transverse
Très bon relationnel
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques
Sang-froid et capacité à travailler sur des sujets sensibles
Sens de l’organisation

Working environment

Localisation : Le Mans
Mission orientée résilience opérationnelle numérique, DORA, gestion de crise et continuité d’activité
Environnement transverse impliquant métiers, IT, risques et sécurité

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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