Job Vacancy Chef de projet Dynamics (F/H)

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Compétences principales 

- Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projets CRM au forfait.
- Connaissance solide du CRM Dynamics.
- Solide capacité de pilotage budgétaire, de gestion des engagements et de gestion d'équipe (entre 2 et 5 personnes)
- Background technique / développement permettant de challenger les équipes et les charges.

Compétences secondaires

- Expérience en recueil du besoin et cadrage fonctionnel.
- Compréhension des architectures applicatives et des enjeux d'intégration.
- Pratique d'environnements projets complexes ou multi-interlocuteurs.

Et humainement ?

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une bonne communication.

Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs clients et votre équipe projet.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre pédagogie et votre sens du service.

LIEU DE TRAVAIL COEXYA - agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

Télétravail hybride et horaires flexibles.

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.