CAT-AMANIA

Job Vacancy Chef de projet Anonymisation de données / Delphix

Ile-de-France

CAT-AMANIA

Published on 10/20/2026

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Pour un grand acteur de l’assurance de personnes, nous recherchons un chef de projet technique pour déployer et industrialiser une plateforme d’anonymisation des données de test.

Vos missions

  • Cadrer et piloter les projets d’anonymisation des environnements hors production

  • Concevoir les règles de masquage sur des bases (SQL Server, MariaDB) et des fichiers (XML, JSON, fichiers plats)

  • Mettre en œuvre les traitements sous Delphix et les scripts SQL associés

  • Industrialiser les traitements en CI/CD

  • Garantir la conformité RGPD et former les équipes

Votre profil

  • 5 ans minimum en projets IT data et sécurité

  • Expérience en data masking ou Test Data Management (Delphix, Informatica TDM, IBM Optim ou équivalent)

  • SQL avancé, scripting, sensibilité RGPD

Candidate profile

Votre profil

  • 5 ans minimum en projets IT data et sécurité

  • Expérience en data masking ou Test Data Management (Delphix, Informatica TDM, IBM Optim ou équivalent)

  • SQL avancé, scripting, sensibilité RGPD

Working environment

Votre profil

  • 5 ans minimum en projets IT data et sécurité

  • Expérience en data masking ou Test Data Management (Delphix, Informatica TDM, IBM Optim ou équivalent)

  • SQL avancé, scripting, sensibilité RGPD

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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