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Nous recherchons un(e) Lead QA pour intervenir sur un programme de construction d’un système d’information en environnement greenfield et multi-systèmes, avec une forte ambition d’automatisation des tests.
Vous jouerez un rôle transverse de référent(e) QA : définition de la stratégie de recette, choix des méthodes et des outils, mise en place et évolution de la stack d’automatisation, et animation des pratiques QA auprès des équipes projet.
Le poste ne comporte pas de management hiérarchique direct. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Engineering, projet IT, produit, QA et métiers, ainsi qu’avec les prestataires et éditeurs de solutions.
Ce que vous ferez :
Construire et faire vivre la stratégie de recette globale du SI, par composant et de bout-en-bout, en recherchant un niveau de couverture et d’efficacité adapté aux enjeux.
Définir les différents types de tests, les méthodes, les responsabilités associées et le niveau d’automatisation attendu.
Adapter la stratégie de recette aux spécificités de chaque projet, application ou solution.
Définir une approche permettant d’assurer la qualité des parcours utilisateurs intégrant des fonctionnalités basées sur l’IA.
Traduire les choix d’automatisation en stacks techniques adaptées à des environnements hétérogènes : solutions éditeurs, développements custom, API, web et mobile.
Valider la pertinence et le bon fonctionnement des stacks d’automatisation avant leur déploiement, puis les faire évoluer selon les besoins et la maturité des équipes.
Définir et diffuser les standards et bonnes pratiques de conception des scénarios et campagnes de tests, manuels comme automatisés.
Animer la communauté QA et accompagner la montée en compétence des équipes sur les outils, l’automatisation et l’usage de l’IA dans les pratiques de test.
Contribuer à installer une culture qualité partagée au sein des équipes produit et tech.
Concevoir le plan de tests de bout-en-bout à l’échelle du SI avec les équipes IT et métiers, puis piloter directement les campagnes associées.
Votre positionnement vous permettra de structurer une démarche QA dès les premières phases de construction du SI, d’influencer les choix d’outillage et de méthodes, et d’apporter une expertise transverse à des équipes pluridisciplinaires.
Candidate profile
Ce que nous recherchons :
Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie logicielle, systèmes d’information ou équivalent. Une spécialisation en qualité logicielle, tests ou automatisation est appréciée.
Expérience : Profil confirmé de Lead QA, Test Manager ou QA Manager, avec une expérience avérée dans la construction de stratégies de recette pour des SI complexes et multi-systèmes.
Positionnement : Expertise et animation transverse des pratiques QA, sans management hiérarchique direct.
Compétences et expertises techniques :
Stratégie QA : définition de stratégies de recette globales, par composant et de bout-en-bout, dans des contextes complexes.
Tests : solide maîtrise des pratiques de test manuelles et automatisées, incluant la non-régression et les parcours E2E.
Automatisation : expérience dans le choix, la mise en place et l’évolution de stacks d’automatisation adaptées à des applications hétérogènes.
Frameworks : maîtrise d’un à deux outils parmi Playwright, Cypress, Selenium, Postman/Newman ou Appium.
Gestion de tests : maîtrise d’outils tels que Xray, TestRail, Zephyr ou qTest.
IA & qualité : expérience de tests de fonctionnalités intégrant de l’IA et appétence pour l’intégration de l’IA dans les pratiques de test.
Architecture applicative : bonne compréhension des architectures API, front web et front mobile.
Environnement projet : expérience en Agile, dans des contextes from scratch / greenfield, multi-systèmes et à forts enjeux de fiabilité.
Soft skills : rigueur, sens de la structuration, pédagogie, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à fédérer et à animer sans lien hiérarchique, curiosité technique et coopération.
Niveau d’anglais : Professionnel.
Un plus : expérience de structuration d’une fonction QA transverse ou d’animation d’une communauté QA dans une organisation en construction.
Working environment
Pourquoi rejoindre Clostera ?
Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine.
Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes.
Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.
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