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Contractor job Responsable du Pilotage Financier – SIRH / DSI RH & Communication

Ile-de-France

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Published on 08/27/2026

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Le Responsable du Pilotage Financier intervient au sein d’une DSI RH & Communication afin d’assurer la continuité et la fiabilité de sa gestion financière. Il prend en charge le suivi et le pilotage budgétaire des activités Run & Build, sécurise les clôtures financières, analyse les écarts entre réalisé, budget et forecasts et assure le suivi des engagements de dépenses. Il pilote également les processus de refacturation des coûts auprès des différentes entités, garantit la cohérence des reportings financiers et assure l’interface avec les instances financières, le CIO Office et les responsables SIRH. Il prépare et présente les supports financiers destinés aux comités de gouvernance et contribue à la prise de décision en explicitant les coûts projets, les évolutions budgétaires et les impacts liés aux refacturations.

Candidate profile

Le profil recherché est titulaire d’une formation supérieure Bac+5, idéalement en finance, contrôle de gestion ou management des systèmes d’information, et justifie d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en contrôle de gestion IT ou en pilotage financier de DSI, avec une expérience en environnement multi-entités appréciée. Il maîtrise les mécanismes de contrôle de gestion IT, les modèles financiers liés au Run, Build, SaaS et On-Premise, ainsi qu’Excel et PowerPoint à un niveau avancé. Autonome, réactif et rigoureux, il possède de solides capacités d’analyse et de synthèse, sait gérer les priorités et dispose d’une communication fluide à l’écrit comme à l’oral. Un excellent sens client et une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés — équipes techniques, fonctions financières et directions métiers — sont indispensables.

Working environment

La mission s’effectue au sein d’une DSI RH & Communication, dans un environnement structuré et transverse impliquant de nombreux interlocuteurs : contrôle de gestion, équipes financières, CIO Office, responsables SIRH et directions des ressources humaines. Le contexte est celui d’un groupe multi-entités, avec des enjeux importants de pilotage budgétaire, de reporting, de refacturation interne et de gouvernance financière. Le poste nécessite des interactions régulières avec les différentes entités et instances décisionnelles, ainsi que la préparation et l’animation de comités de gouvernance. La prestation est réalisée sur le site Tour DUO et s’inscrit dans un contexte nécessitant autonomie, réactivité et capacité à être rapidement opérationnel.

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Puteaux, Ile-de-France
100 - 249 employees
IT services
Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, MicroFocus ou encore EasyVista. En outre, DEODIS propose à ses clients des expertises pointues sur des sujets techniques comme le Performance Management, le Data Management et le Cloud Management. DEODIS dispose aussi d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial.

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