Contractor job Data & Migration Lead – Transformation ERP
Greater London
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Description de la mission
Suite à un rapprochement de structures, la Phase 0 vise à poser les fondations d'un modèle opérationnel unifié soutenu par une plateforme Cloud ERP unique. En tant que Data & Migration Lead, vous construirez de manière opérationnelle (hands-on) l'inventaire complet des objets de données, en cartographiant les deux environnements systèmes legacy (Oracle E-Business Suite ~1 900 utilisateurs et Microsoft Dynamics NAV 2016 ~700 utilisateurs) vers la structure cible ERP. Vous évaluerez chaque objet de données pour la migration et pour l'intégration de l'IA, définirez les règles d'alignement/fusion (match-and-merge), et établirez les règles de qualité et de gouvernance pour le cahier des charges de l'appel d'offres d'intégration.
Responsabilités & Livrables clés
Inventaire complet, documenté et scoré de tous les objets de données Finance, RH et Achats (grand livre, auxiliaires, clients, fournisseurs, banque, paie, RH, etc.).
Plan de remédiation et de nettoyage des données priorisé selon la sévérité des anomalies.
Section "Données" du dossier d'appel d'offres intégrateur (objets dans le périmètre, volumes, historique, baselines de qualité, normes de test et de bascule/cutover).
Cartographie des flux de données et des flux d'intégration temporaires évalués selon leur criticité et exigences légales/fiscales (DSN, DMFA, facturation électronique).
Modèle de gouvernance des données : attribution des Data Owners, Stewards, standards et glossaire métier.
Spécifications de données pour l'IA (scoring des écarts, enregistrements "Golden Records", taxonomies nettoyées).
Candidate profile
Expérience : 8+ ans en migration ou gouvernance de données sur de grands programmes de transformation ERP.
Compétences techniques "Hands-on" : Excellente maîtrise du langage SQL, de la modélisation et du profiling de données au travers d'environnements hétérogènes.
Expertise ERP Legacy : Expérience directe des modèles de données d'Oracle E-Business Suite ET de Microsoft Dynamics NAV.
Migration Cloud : Expérience éprouvée de migration d'ERP legacy on-premise vers des plateformes Cloud ERP et HCM.
Master Data Management (MDM) : Maîtrise approfondie des concepts MDM, des règles de rapprochement (match-and-merge) et de création de "Golden Records" dans des groupes multi-entités.
Conformité : Connaissance pratique du RGPD (UK & UE) appliqué aux données RH et de paie, y compris les données sensibles.
Langues : Anglais professionnel courant (le français est un plus).
Critères souhaitables
Expérience de migration post-fusion dans un contexte multi-ERP.
Connaissance des exigences réglementaires/statutaires en Belgique, France et Pays-Bas (e-invoicing, DSN, DMFA).
Expérience dans la préparation de données pour des moteurs RAG, recherche vectorielle et agents IA (MCP).
Working environment
Résumé du poste & Contexte projet
Projet : Transformation ERP Cloud unique (Finance, RH, Achats) – Phase 0
Titre du poste : Data & Migration Lead
Date de démarrage : Novembre 2026 (dès attribution du marché)
Durée : Temps plein jusqu'au 30 avril 2027 (Phase 0) – Extension possible jusqu'en déc. 2028 après validation du Board
Localisation : Hybride – Londres (UK) + déplacements réguliers à Paris et Bruxelles
Statut contractuel / IR35 : Prestation de services / Contractor (Intended Outside IR35)
Langue de travail : Anglais courant obligatoire (le français est un atout)
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