Job Vacancy Business Analyste SIRH H/F

Nous recherchons un·e Business Analyst SIRH disposant d'une solide expérience dans des environnements SIRH complexes et d'une excellente maîtrise du recueil, de l'analyse et de la formalisation des besoins métiers. Vous êtes à l'aise avec l'analyse des processus RH, la rédaction de livrables de cadrage, l'analyse d'impacts ainsi que l'animation d'ateliers réunissant des interlocuteur·rice·s métiers et techniques.

Vous possédez une bonne compréhension des architectures des systèmes d'information, des flux d'intégration, des problématiques de migration de données et des enjeux de conformité, notamment en matière de protection des données et de sécurité.

Une expérience des projets de transformation digitale RH, de la gouvernance des données ou des principales solutions SIRH du marché sera appréciée.

Vous faites preuve d'excellentes qualités de communication, d'un bon esprit de synthèse et d'une forte capacité d'analyse. Autonome, rigoureux·se et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams
3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnel
4. Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre :

• Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
• Prime de participation
• Prime de vacances
• Prime d'ancienneté
• Comité d'entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.