Job Vacancy RTE : Coach agile SAFE – Release Train Engineer – H/F

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Tu interviendras au cœur d’un programme stratégique de transformation IT Front Office / Operations au sein de la Global Markets Chain. L’objectif : remplacer plusieurs systèmes IT FO de booking et BO par une solution cible unique, interfacée avec les chaînes Risk, Finance et l’écosystème IT Global Markets.
Le périmètre couvre des business lines critiques : Commodities, Rates, Credit, GSF & Treasury.

Tu évolueras dans un programme d’envergure (+100 personnes), structuré en agilité à l’échelle selon le framework SAFe, au sein d’organisations complexes (>5 000 collaborateurs).
En interaction constante avec les équipes IT, Métiers, Risk, Finance et Gouvernance, tu joueras un rôle central de chef d’orchestre du Release Train.

Pilotage du Release Train SAFe :

• Définition pragmatique et mise en place d’un train SAFe à grande échelle.

• Prise en charge complète du run du train : préparation, exécution et suivi des Program Increments (PI).

• Animation du train et coordination des équipes agiles (sprints de 2 semaines).

Efficacité & Clarté des Process :

• Structuration et clarification des processus agiles à l’échelle.

• Garantir l’efficacité opérationnelle du train et la fluidité des dépendances.

• Création et maintien d’un momentum collectif fort par une animation continue.

Amélioration Continue & Adaptation :

• Mise en œuvre d’une démarche proactive d’ajustement et d’optimisation du train.

• Analyse des irritants et mise en place de leviers d’amélioration.

• Contribution active au change management du programme de transformation.

• RTE / Coach Agile SAFe expérimenté(e) avec 7 à 9+ ans d’expérience.

• Expérience confirmée sur des programmes d’envergure significative (train SAFe >100 personnes).

• Intervention dans des organisations complexes et structurées (>5 000 collaborateurs).

• Solide expertise en agilité à l’échelle et gouvernance SAFe.
  

• Excellente capacité de leadership et d’animation transverse.

• Vision systémique et pragmatique des organisations agiles complexes.

• Forte culture de la transformation, du delivery et de l’amélioration continue.

• Rigueur, pédagogie, adaptabilité et sens du collectif.

• Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%.

• Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour).

• Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être).

• Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan.

• Formation continue : Accès à Udemy Business.

• Prime de cooptation, prime d’intéressement et de participation.

• Deux à trois jours de télétravail par semaine.

1. Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions.

2. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d’envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise.

3. Suivi Dédié : Bénéficie d’un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue.

4. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d’un écosystème exigeant.

5. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l’exigence métier respecte ton équilibre de vie.

• Échange introductif avec un chargé de recrutement.

• Entretien métier avec évaluation technique approfondie.

• Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission.

Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.