Cherry Pick

Contractor job Responsable Sécurité Opérationnelle - SOC, VOC et Pentest (localisation à Bordeaux)

Bordeaux

Cherry Pick

Job position

Contractor
18/01/2026
12 months
5 to 10 years experience
Hybrid
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
Published on 09/01/2026

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Contexte :

  • Piloter et améliorer les activités de SOC (Security Operation Center) et de VOC (Vulnerability Operation Center) dans une logique d’industrialisation et d’automatisation (SOAR) des processus et procédures de sécurité.

  • Coordonner les opérations offensives et défensives (pentests, audits, Purple Team). Piloter des projets de sécurité opérationnelle et mettre en œuvre des outils techniques

  • Ce pôle est constitué d'une équipe sécurité opérationnelle et d'une équipe de gouvernance de la sécurité.

  • Nous recherchons pour renforcer notre équipe un Responsable Sécurité Opérationnelle - SOC, VOC et Pentest (H/F), rattaché(e) au RSSI pour piloter une équipe technique de 3 personnes (Analystes SOC, Pentesters et Alternants) et la sous-traitance du périmètre.

  • Ce poste est ouvert à un profil lead technique et manageur capable de traiter des sujets transverses de sécurité opérationnelle autour de l'attaque, la défense, l'infrastructure, le cloud, l'architecture et le développement sécurisés.

  • Nous souhaitons automatiser et industrialiser l’activité de sécurité opérationnelle avec un SOAR pour se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et nous souhaitons renforcer la gouvernance du VOC pour aboutir à l'adoption de cycles réguliers des mises à jour.

Gouvernance technique (20%)

  • Challenger la couverture fonctionnelle et assurer la gouvernance sécurité technique de nos produits : EDR, SIEM, SOAR, Honeypot, Scanners de sécurité, Bloodhound, Platforme de pentest, etc.

  • Mettre en œuvre et opérer des contrôles réguliers liés à l’ISO 27001

  • Participer à la documentation de notre SMSI (ISO 27001) et contrôler son application

  • Assurer le suivi des contrats et des fournisseurs du périmètre SOC et VOC

SOC (20%)

  • Piloter les activités de SOC (2,5 personnes + MSSP externe)

  • Améliorer l'efficacité du SOC (procédure, automatisation SOAR et Threat Hunting)

  • Mettre en œuvre, automatiser et traiter les fuites de données (leaks)

VOC (30%)

  • Piloter la mise en place du VOC avec les outils déjà en place (scanners, Jira, SOAR, etc.) et promouvoir son fonctionnement auprès de la DSI (produire le reporting du VOC).

  • Coordonner la qualification, l'attribuer et le suivi des tickets du VOC aux équipes en charge de corriger les vulnérabilités du SI

  • Piloter l’amélioration continue (industrialisation) du traitement des vulnérabilités : critères de qualification, processus d'attribution et de traitement de vulnérabilités, branchements techniques et centralisation des vulnérabilités, etc.

Attaque (20%)

  • Piloter et coordonner l'activité de Pentest et de BugBounty (0,5 personnes + prestations externes)

  • Mettre place, piloter et coordonner l'activité Purple Team

  • Participation possible aux audits en renfort de l'équipe

Veille (5%)

  • Assurer une activité de veille sur les menaces, les vulnérabilités, les méthodes d’attaque/défense

  • Maintenir des relations avec les fournisseurs pour analyser les évolutions techniques des solutions de sécurité et des tendances et innovations du marché

Profil :

Compétences transversales

  • Très bonne capacité d'organisation et de cadencement de sujets multiples

  • Bonne capacité à synthétiser les sujets et à communiquer de manière transverse

  • Anglais technique avec la capacité de dialoguer à l'oral et à l'écrit avec nos fournisseurs et nos filiales

Compétences spécifiques (plusieurs compétences attendues parmi la liste)

  • Expérience en détection, incident et réaction face aux menaces : SOC, CSIRT, CTI, OSINT, etc.

  • Expérience en gestion des vulnérabilités : CVE, SSVC, compréhension et analyse d'impact • Expérience ou connaissances en audits : pentest, BugBounty, MITRE, etc.

  • Compétences en développement appréciées (idéalement en Python)

  • Expérience en management et leadership technique Compétences comportementales

Formation souhaitée

  • Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, 10 ans d’expérience minimum

Candidate profile

Compétences transversales

  • Très bonne capacité d'organisation et de cadencement de sujets multiples

  • Bonne capacité à synthétiser les sujets et à communiquer de manière transverse

  • Anglais technique avec la capacité de dialoguer à l'oral et à l'écrit avec nos fournisseurs et nos filiales

Compétences spécifiques (plusieurs compétences attendues parmi la liste)

  • Expérience en détection, incident et réaction face aux menaces : SOC, CSIRT, CTI, OSINT, etc.

  • Expérience en gestion des vulnérabilités : CVE, SSVC, compréhension et analyse d'impact • Expérience ou connaissances en audits : pentest, BugBounty, MITRE, etc.

  • Compétences en développement appréciées (idéalement en Python)

  • Expérience en management et leadership technique Compétences comportementales

Formation souhaitée

  • Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, 10 ans d’expérience minimum

Working environment

Compétences transversales

  • Très bonne capacité d'organisation et de cadencement de sujets multiples

  • Bonne capacité à synthétiser les sujets et à communiquer de manière transverse

  • Anglais technique avec la capacité de dialoguer à l'oral et à l'écrit avec nos fournisseurs et nos filiales

Compétences spécifiques (plusieurs compétences attendues parmi la liste)

  • Expérience en détection, incident et réaction face aux menaces : SOC, CSIRT, CTI, OSINT, etc.

  • Expérience en gestion des vulnérabilités : CVE, SSVC, compréhension et analyse d'impact • Expérience ou connaissances en audits : pentest, BugBounty, MITRE, etc.

  • Compétences en développement appréciées (idéalement en Python)

  • Expérience en management et leadership technique Compétences comportementales

Formation souhaitée

  • Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, 10 ans d’expérience minimum

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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