Contractor job Expert Digital Workplace fonctionnel

Je recherche un Expert Digital Workplace pour l'un de mes clients en Ile de France afin d'assurer la transition et accompagner la DSI dans la continuité des projets liés au Digital Workplace et à l’écosystème Microsoft 365.

Mon client recherche un profil à dominante fonctionnelle, tout en s’appuyant sur un background technique solide.

• Démarrage ASAP.

• 3 jours sur site et 2 jours en TT.

• Anglais bilingue obligatoire.

Les 3 piliers de la mission

1. Digital Workplace – Modernisation, innovation et amélioration continue.

2. Création de valeur – Programmes de formation, déploiement de Copilot, adoption utilisateurs.

3. Optimisation et sécurité – Rationalisation des licences, cybersécurité, pilotage des mises à jour et projets techniques (RFP, machines virtuelles).

Responsabilités principales

• Assurer la continuité opérationnelle en transverse, sans responsabilité hiérarchique directe.

• Travailler en mode international avec des équipes basées à l'étranger.

• Gérer la relation avec Microsoft et challenger les propositions.

• Garantir la cohérence et la valorisation de l’offre Office 365 : adoption, formations, optimisation des usages.

Compétences techniques et fonctionnelles attendues

• Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Intune, Active Directory, Teams, Exchange, Copilot).

• Expérience confirmée en digital workplace et accompagnement au changement.

• Solide compréhension des enjeux de licensing et optimisation des coûts (audit, rationalisation, suivi des licences).

• Capacité à définir et mettre en place des programmes de formation et d’adoption utilisateurs.

• Connaissances en cybersécurité (gestion et suivi des mises à jour Windows, conformité, sécurisation des environnements).

• Compétences pour piloter ou coordonner :

  • Lancement d’un RFP PC

  • Tests de déploiement de machines virtuelles

  • Suivi de la montée de version Windows

Soft skills attendus

• Leadership transverse, capacité à fédérer et mobiliser sans lien hiérarchique.

• Vision architecte moderne, orientée valeur et résultats.

• Excellente communication et pédagogie.

Je recherche un Expert Digital Workplace pour l'un de mes clients en Ile de France afin d'assurer la transition et accompagner la DSI dans la continuité des projets liés au Digital Workplace et à l’écosystème Microsoft 365.

Mon client recherche un profil à dominante fonctionnelle, tout en s’appuyant sur un background technique solide.

• Démarrage ASAP.

• 3 jours sur site et 2 jours en TT.

• Anglais bilingue obligatoire.

Les 3 piliers de la mission

1. Digital Workplace – Modernisation, innovation et amélioration continue.

2. Création de valeur – Programmes de formation, déploiement de Copilot, adoption utilisateurs.

3. Optimisation et sécurité – Rationalisation des licences, cybersécurité, pilotage des mises à jour et projets techniques (RFP, machines virtuelles).

Responsabilités principales

• Assurer la continuité opérationnelle en transverse, sans responsabilité hiérarchique directe.

• Travailler en mode international avec des équipes basées à l'étranger.

• Gérer la relation avec Microsoft et challenger les propositions.

• Garantir la cohérence et la valorisation de l’offre Office 365 : adoption, formations, optimisation des usages.

Compétences techniques et fonctionnelles attendues

• Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Intune, Active Directory, Teams, Exchange, Copilot).

• Expérience confirmée en digital workplace et accompagnement au changement.

• Solide compréhension des enjeux de licensing et optimisation des coûts (audit, rationalisation, suivi des licences).

• Capacité à définir et mettre en place des programmes de formation et d’adoption utilisateurs.

• Connaissances en cybersécurité (gestion et suivi des mises à jour Windows, conformité, sécurisation des environnements).

• Compétences pour piloter ou coordonner :

  • Lancement d’un RFP PC

  • Tests de déploiement de machines virtuelles

  • Suivi de la montée de version Windows

Soft skills attendus

• Leadership transverse, capacité à fédérer et mobiliser sans lien hiérarchique.

• Vision architecte moderne, orientée valeur et résultats.

• Excellente communication et pédagogie.