Contractor job Formateur IA H/F

Vos missions :
1.Conception pédagogique
-Concevoir des parcours de formation sur l'IA générative, les LLM et l'acculturation IA.
-Structurer des modules adaptés à différents niveaux de maturité : découverte, initiation, perfectionnement, déploiement métier.
-Produire les supports pédagogiques : présentations, cas pratiques, exercices, fiches mémo, guides d'usage, trames d'ateliers.
-Adapter les contenus aux enjeux métiers des clients : direction générale, marketing, RH, finance, juridique, opérations, IT, etc.

2.Animation des formations
-Animer des sessions en présentiel ou à distance.
-Rendre compréhensibles des sujets complexes à des publics non techniques comme techniques.
-Illustrer les concepts par des démonstrations concrètes, des cas d'usage réels et des mises en situation.
-Faciliter les échanges, faire émerger les besoins et gérer les différents niveaux de maîtrise dans un même groupe.

3.Acculturation et adoption de l'IA
-Sensibiliser les équipes aux opportunités, limites et risques liés à l'IA.
-Accompagner les collaborateurs dans l'adoption d'outils IA au quotidien.
-Former aux bonnes pratiques de prompting, d'évaluation des résultats, de vérification des sources et de sécurisation des usages.
-Diffuser une culture IA responsable, pragmatique et orientée performance.

4.Expertise sur les LLM et outils IA
-Expliquer le fonctionnement général des LLM, leurs cas d'usage, leurs limites et leurs conditions de déploiement.
-Former sur des outils du marché : ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude ou autres outils IA selon le contexte client.
-Présenter des usages avancés : assistants métiers, automatisation de tâches, génération de contenus, analyse documentaire, synthèse, recherche augmentée, RAG, agents IA.
-Traduire les enjeux techniques en bénéfices métier compréhensibles.

5.Conseil et accompagnement client
-Participer au cadrage des besoins de formation et à l'évaluation du niveau de maturité IA des organisations.
-Identifier les cas d'usage prioritaires par métier ou département.
-Recommander des formats adaptés : acculturation, ateliers pratiques, coaching, parcours de montée en compétence.
-Contribuer à la formalisation de feuilles de route IA et de plans d'adoption.

6.Amélioration continue
-Assurer une veille active sur les évolutions de l'IA générative, des LLM, des usages métiers et des enjeux réglementaires.
-Mettre à jour les supports et contenus en fonction des avancées technologiques.
-Mesurer l'impact des formations : satisfaction, adoption, gains de temps, cas d'usage activés.
-Capitaliser sur les retours terrain pour améliorer en continu les dispositifs pédagogiques.