Contractor job Architecte d'entreprise - Expert

Contexte : Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et d’innovation, le département Technologies & Innovation de notre client souhaite lancer une mission flash concernant l’architecture d’entreprise de la DSI.

Cela s’inscrit dans un contexte de transformation accélérée du système d’information, marqué par :

• La montée en puissance du cloud (hybride/multi-cloud) et des solutions SaaS ;
• L’évolution des besoins métiers, nécessitant plus d’agilité, de rapidité de mise en œuvre et de time-to-market réduit ;
• Une diversité d’applications et d’infrastructures générant complexité, redondances, dépendances et dette technique ;
• L’émergence de nouvelles technologies (IA générative, API management, IoT, cybersécurité avancée, edge computing) et leur intégration dans les parcours métiers ;
• Des enjeux réglementaires et de conformité (RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, IRN) qui imposent un haut
niveau de maîtrise et de résilience.
Cette mission flash vise à fournir à la DSI une vision factuelle, neutre et synthétique de sa situation, permettant d’orienter efficacement les
futures décisions technologiques et d’innovation.

Objectifs principaux :

État des lieux de l’existant
Utiliser les outils existants pour analyser l’architecture actuelle.
Interroger les différents responsables de pôles (environ 15 entretiens).
Analyser les briques communes, les dépendances, les technologies et leur pérennité.
Évaluer le niveau de résilience et de sécurité.
Définition de la cible et plan d’action
Définir l’architecture cible pour l’avenir.
Élaborer une feuille de route et un plan d’action détaillé.
Formuler des recommandations : outils, normes, patterns d’architecture, gouvernance, comitologie, KPI, etc.

Compétences :
• Architecture d’entreprise : traduction des besoins métiers en besoins SI, veille technique &
méthodologique, gouvernance (principes Togaf, Archimate, …)
• Architecture applicative et technique : compréhension des patterns (microservices, SOA, API
management, event-driven, cloud-native…).
• Architecture data : gouvernance des données, MDM, BI/Big Data, data mesh, IA/ML, sécurité des
données.
• Architecture cloud et infrastructures : multi-cloud, hybrid cloud, containers (Kubernetes, Docker),
virtualisation, réseaux et cybersécurité.
• Technologies émergentes : IA générative, iagentique, blockchain
• Conduite de la transformation : feuille de route SI, trajectoire cible, analyse de la valeur et des coûts.
• Conformité et réglementation : RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, sécurité et résilience
(IRN, ISO 27001)

Profil recherché :
Sénior, avec expériences significatives en architecture d’entreprise.
Très bonne connaissance des bonnes pratiques et de l’état de l’art du domaine.

Contexte : Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et d’innovation, le département Technologies & Innovation de notre client souhaite lancer une mission flash concernant l’architecture d’entreprise de la DSI.

Cela s’inscrit dans un contexte de transformation accélérée du système d’information, marqué par :

• La montée en puissance du cloud (hybride/multi-cloud) et des solutions SaaS ;
• L’évolution des besoins métiers, nécessitant plus d’agilité, de rapidité de mise en œuvre et de time-to-market réduit ;
• Une diversité d’applications et d’infrastructures générant complexité, redondances, dépendances et dette technique ;
• L’émergence de nouvelles technologies (IA générative, API management, IoT, cybersécurité avancée, edge computing) et leur intégration dans les parcours métiers ;
• Des enjeux réglementaires et de conformité (RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, IRN) qui imposent un haut
niveau de maîtrise et de résilience.
Cette mission flash vise à fournir à la DSI une vision factuelle, neutre et synthétique de sa situation, permettant d’orienter efficacement les
futures décisions technologiques et d’innovation.

Objectifs principaux :

État des lieux de l’existant
Utiliser les outils existants pour analyser l’architecture actuelle.
Interroger les différents responsables de pôles (environ 15 entretiens).
Analyser les briques communes, les dépendances, les technologies et leur pérennité.
Évaluer le niveau de résilience et de sécurité.
Définition de la cible et plan d’action
Définir l’architecture cible pour l’avenir.
Élaborer une feuille de route et un plan d’action détaillé.
Formuler des recommandations : outils, normes, patterns d’architecture, gouvernance, comitologie, KPI, etc.

Compétences :
• Architecture d’entreprise : traduction des besoins métiers en besoins SI, veille technique &
méthodologique, gouvernance (principes Togaf, Archimate, …)
• Architecture applicative et technique : compréhension des patterns (microservices, SOA, API
management, event-driven, cloud-native…).
• Architecture data : gouvernance des données, MDM, BI/Big Data, data mesh, IA/ML, sécurité des
données.
• Architecture cloud et infrastructures : multi-cloud, hybrid cloud, containers (Kubernetes, Docker),
virtualisation, réseaux et cybersécurité.
• Technologies émergentes : IA générative, iagentique, blockchain
• Conduite de la transformation : feuille de route SI, trajectoire cible, analyse de la valeur et des coûts.
• Conformité et réglementation : RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, sécurité et résilience
(IRN, ISO 27001)

Profil recherché :
Sénior, avec expériences significatives en architecture d’entreprise.
Très bonne connaissance des bonnes pratiques et de l’état de l’art du domaine.