Contractor job Release Train Engineer RTE Automobile
Antibes
CELAD
Job position Release Train Engineer RTE Automobile
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Rôle général :
Le RTE expérimenté anime l’un des trains SAFe du centre de services, et est un acteur du pilotage, du changement et de l’amélioration continue dans la démarche d’agilité à l’échelle.
Votre rôle consistera à :
- Animer et accompagner un Train de développement et maintenance Logiciel embarqué dans son application de SAFe.
- Veiller à l’efficacité du Train (outils, évènements…) et optimiser ses performances.
- Avec les Scrum Masters, anticiper et suivre l'avancement et les bonnes performances des équipes/Squads
- Accompagner Scrum Master, PM et PO pour les aider à gagner en maturité agile, et favoriser le partage et le déploiement des bonnes pratiques.
- Piloter les PIP
- Suivre et piloter les actions, en lien avec les PMO, mettre à jour les informations et les indicateurs en relation avec le Product Manager du Train, co-construire une roadmap.
- Réaliser le reporting des activités du train et des résultats obtenus.
- Apporter une expertise méthodologique appliquée
Rejoignez la première technopole d’Europe ! Sur le site CELAD à Sophia-Antipolis, voici ce qui vous attend :
- Ambiance conviviale et une équipe à votre écoute
- Un management bienveillant de proximité
- Des évènements organisés par l’équipe RH tout au long de l’année (foot, badminton, soirée jeux vidéo/société, bowling, conférence technique …)
- Une agence en pleine essor et qui a de beaux projets dans différents secteurs d’activité (automobile, défense, IOT, santé, voyages de luxe, banque…)
- Un poste de travail au sein d’une agence toute neuve (emménagement en mai 2024)
- Prime de participation aux résultats de l’entreprise + PEE
- 2J de TTV par semaine
- Primes vacances
- 15 jours de RTT.
Candidate profile
Profil recherché :
- Maîtrise de différentes méthodologies et pratiques Agiles, et
connaissance détaillée du framework Safe, - Expériences concrètes sur des accompagnements d’organisation vers l’agilité dans un contexte Safe (portfolio, trains et solutions, ….),
- Excellent communicant, servant leader, forte appétence relationnelle et pédagogue
- Notion Devops et développement logiciel embarqué
- Connaissance de Jira
- Esprit d’équipe, esprit managérial et pragmatique
- Rigueur
- Anglais courant impératif
Working environment
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD Sophia-Antipolis
Depuis 2012, CELAD Sophia-Antipolis, qui compte près de 150 collaborateurs, intervient autour de 4 spécialisations dans la région des Alpes-Maritimes et de Monaco :
- La Radiofréquence et la Microélectronique
- Les technologies web (full stack, front, back)
- L’expertise support : Sysadmin, DevOps, CI-CD
- L’informatique industrielle et embarquée
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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