Job position Plateform Engineer confirmé (H/F) – Domaine Spatial – Toulouse
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🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Plateform Engineer confirmé pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine spatial 💻💼 à Toulouse.
Nous cherchons un·e Platform Engineer confirmé·e qui a déjà les mains dans Kubernetes au quotidien, qui maîtrise Terraform et ArgoCD, et qui a contribué à la mise en place d’une Developer Platform ou d’un portail Backstage.
En bref : quelqu’un qui aime créer des environnements où les développeurs peuvent aller vite, en sécurité, et sans friction.
Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :
* Concevoir et opérer une plateforme de delivery : CI/CD, provisioning, observabilité, sécurité…
* Automatiser le déploiement et la gestion d’environnements cloud (souvent Kubernetes + IaaS/PaaS).
* Intégrer, optimiser et maintenir des outils comme Backstage, Crossplane, ArgoCD (GitOps).
* Mettre en œuvre et promouvoir l’Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Ansible…).
* Travailler main dans la main avec les équipes de dev pour améliorer l’UX développeur, la productivité et la fiabilité.
* Déployer des standards d’observabilité : logs, métriques, traces.
* Garantir des pipelines sécurisés et une plateforme robuste.
Candidate profile
🧩 Le métier, en vrai :
Le Platform Engineer, c’est un rôle à la croisée du DevOps, du Cloud Engineering et du Software Engineering.
On ne vous demandera pas de faire du réseau “traditionnel” — pas de config de switches Cisco ici — mais vous devrez maîtriser le réseau cloud-native : LoadBalancer, NodePort, NetworkPolicies…
(Spoiler : la majorité des incidents viennent de là.)
L’objectif final ?
Fournir une Developer Platform qui intègre outils, services et workflows pour que les devs puissent se concentrer sur ce qui compte : leur code.
Compétences nécessaires 📋 :
*Une vraie expérience sur Kubernetes (gestion, troubleshooting, bonnes pratiques).
* Une maîtrise solide de Terraform et ArgoCD.
*Une appétence pour la construction de plateformes internes.
* Une compréhension moderne du réseau applicatif.
*Une approche “développeur-friendly”.
Working environment
🔔 Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Comment se passe notre recrutement ?
Vous postulez et nous étudions attentivement votre candidature.
Premier échange (téléphone, visio ou en présentiel) pour mieux vous connaître et vous présenter nos opportunités.
Deuxième rencontre avec un Business Manager afin d’approfondir votre projet professionnel.
Nous revenons rapidement vers vous avec une décision.
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