Job position Mission : Consultant(e) Spécialiste Cybersécurité Opérationnelle H/F
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Un groupe international recherche un(e) consultant(e) en cybersécurité opérationnelle pour renforcer son équipe Cyber Groupe.
Vous évoluerez dans un contexte international, bienveillant et à taille humaine, favorisant l’autonomie et la prise d’initiatives. L’environnement IT est homogène, maîtrisé et de taille limitée, ce qui se traduit par un faible volume d'alertes et permet de travailler de manière sereine et constructive, loin d’un mode "pompier". Au-delà des aspects purement opérationnels, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l’amélioration continue.
Responsabilités principales :
Activités Opérationnelles (60-70%)
Gestion des alertes de sécurité : principalement liées à la messagerie (mails suspects signalés par les utilisateurs, souvent déjà bloqués par les filtres) et à l’EDR.
Gestion des vulnérabilités : postes de travail (périmètre France), serveurs et réseau (hors Asie). Analyse des risques issus des scans, support et suivi des équipes en charge des remédiations.
Amélioration Continue (30-40%)
Participation à diverses initiatives telles que :
Veille technologique et analyse des menaces
Optimisation des tableaux de bord Cyber (Dashboarding)
Exploration et déploiement de nouvelles solutions (ex : Honeypots)
Contribution à l’amélioration du DRP et du plan de gestion de crise cyber
Informations pratiques :
Équipe : taille humaine (membres basés en France et à l’international)
Localisation : Paris, Cognac ou Angers
Démarrage : à partir d’octobre
Durée : mission à temps plein
Télétravail : 2 jours par semaine
Langues : Français et Anglais professionnel impératifs
Candidate profile
Profil recherché :
Expérience confirmée en cybersécurité opérationnelle (sans nécessité d’être senior).
Connaissances couvrant un spectre large plutôt qu’une expertise ultra-spécialisée.
Compétences attendues :
Esprit d’équipe & collaboration : travail efficace au sein de l’équipe cyber et en transverse avec la DSI
Autonomie, agilité & adaptation : capacité à évoluer dans un environnement où les processus ne sont pas toujours formalisés
Proactivité & priorisation : pilotage des activités selon l’analyse des risques
Force de proposition : initiatives et recherche d’améliorations continues
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