Mindquest

Contractor job SAP AMOA FINANCE S/4HANA (H/F)

Levallois-Perret (92)

Mindquest

Job position

Contractor
As soon as possible
6 months
5 to 10 years experience
Hybrid
Levallois-Perret, Ile-de-France
Published on 17/11/2025

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1. Pilotage du Stream :

  • Assister le Responsable de Stream dans le pilotage opérationnel.

  • Suivre le planning, les actions et jalons détaillés du périmètre.

  • Coordonner experts métiers, ressources AMOA et équipes IT.

  • Identifier et remonter alertes, risques, dépendances au Directeur de Programme.

2. Conception & Réalisation :

  • Animer les ateliers de Gap Analysis entre les processus du client et le Core Model SAP du groupe.

  • Challenger les besoins métiers et favoriser l’adhésion à la solution cible.

  • Rédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles détaillées :

o Interfaces

o Reprises de données

o Évolutions spécifiques

3. Tests & Migration :

  • Définir la stratégie de tests / recette pour le flux R2R.

  • Piloter la préparation des cahiers de tests et la recette UAT.

  • Piloter les chantiers de migration de données (extraction, transformation, chargement).

4. Déploiement :

  • Contribuer au cut-over.

  • Assurer le support post go-live sur le périmètre R2R / GL.

  • Participer à la montée en compétence des key-users.

Candidate profile

  • Expérience avérée sur des projets de migration SAP.

  • Minimum 7 ans sur un rôle AMOA SAP Finance / R2R.

  • Track record solide sur des projets de migration SAP ou programmes de transformation Finance d’envergure.

  • Connaissance des modules SAP associés : FI-GL (rôle R2R)

  • Maîtrise des processus de comptabilité générale, analytique, immobilisations, clôture comptable (rapide), réconciliation.

  • Connaissance des modules SAP associés : FI-GL, FI-AA, etc.

  • Capacité à animer des ateliers et à piloter des tests. Excellentes aptitudes rédactionnelles (spécifications fonctionnelles).

  • Connaissance des méthodes de gestion de projet en Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)

Working environment

Dans le cadre d’un important programme de transformation Finance, le Senior AMOA SAP interviendra sur le périmètre R2R / GL, avec une forte implication dans la migration vers SAP et la mise en œuvre du core model. Il accompagnera le Responsable de Stream dans le pilotage, la conception, les tests, la migration de données et le déploiement.

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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