Gentis Recruitment SAS

Job Vacancy Consultant IAM / IGA (Saviynt)

Ile-de-France

Gentis Recruitment SAS

Job position

Contractor
Permanent
As soon as possible
12 months
40k-45k €, 400-550 €
Ile-de-France, France
Published on 16/03/2026

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Missions

IAM / Identity Governance

Gestion du cycle de vie des identités (Joiner / Mover / Leaver)

Mise en place et évolution des processus automatisés de provisioning / deprovisioning

Gestion des rôles, entitlements et profils applicatifs

Mise en œuvre et maintenance des revues d’accès (Access Reviews)

Implémentation et maintenance des règles SOD

Développement / Intégration

Reprise et évolution de développements Saviynt (IGA)

Intégration de systèmes via API REST (JSON, OAuth2, tokens, certificats)

Interfaçage avec ServiceNow, Active Directory, OKTA et applications métier

Analyse et optimisation des flux d’identités et workflows IAM

Architecture / Gouvernance

Analyse du modèle d’identité et des sources d’attributs

Cartographie des intégrations IAM existantes

Identification des dépendances techniques (comptes techniques, certificats, flux réseau)

Participation aux projets de migration et aux évolutions de la plateforme IAM

Profil recherché

Expérience confirmée sur une solution IGA du marché (Saviynt, SailPoint ou équivalent)

Bonne maîtrise des concepts IAM / Identity Governance

Expérience sur les processus Identity Lifecycle et gestion des accès

Compétences en intégration API REST

Expérience dans des contextes de migration IAM

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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