Job Vacancy Consultant(e) Facteurs Humains & Ergonomie – IHM / Automobile F/H

Compétences requises

Compétences techniques

5 ans d'expérience minimum en ergonomie cognitive et Facteurs Humains appliquée aux IHM.

Maîtrise d’un outil de prototypage (Figma, Sketch, Adobe XD).

Capacité d’analyse de données qualitatives et quantitatives.

Environnement Windows et outils bureautiques.

Permis B obligatoire.

Compétences comportementales

Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation.

Excellente communication et travail en équipe pluridisciplinaire.

Autonomie, proactivité et force de proposition.

Intérêt pour l’innovation technologique et le secteur automobile.

Langues

Anglais courant indispensable.

Français courant.

Profil recherché

Bac +5 en Ergonomie, Facteurs Humains, Psychologie Cognitive, IHM ou équivalent.

Première expérience significative en Facteurs Humains / Ergonomie.

Une expérience dans le secteur automobile ou des transports est un plus.

Une expérience en Driver Monitoring serait fortement appréciée.

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. 

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée