CAT-AMANIA

Contractor job SRE _ DevOps

Paris

CAT-AMANIA

Job position

Contractor
As soon as possible
1 year
550-750 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 03/11/2025

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Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un SRE _ DevOps.

1. Mettre en place la gouvernance, l’organisation et la comitologie du projet

2. Effectuer un recensement des applications et identifier les besoins d’améliorations et/ou d’automatisations

3. Suite au recensement, grouper les besoins/applications et proposer une trajectoire d’implémentation

4. Définir le ROI pour chaque transformation

5. Participer à la priorisation de cette trajectoire

6. Contribuer aux releases SRE de notre producteur

7. Réaliser (support et CR) les COPRO, COPIL et instances Client et Groupe nécessaire au projet

8. Réaliser les reportings prévus dans la méthode projet Client

Exigences Techniques et Fonctionnelles :

- Maîtrise des concept DevSecOps et SRE

- Connaissance des outils CI : Jenkins, Gestionnaire des binaires – Jfrog Artifactory (principe de promotion, analyse sécuritaire), Gestionnaire du code source – Gitlab

- Connaissance des outils CD : Ansible/AWX/ArgoCD (Kubernetes)

- Jenkins, Ansible, AWX, Gitlab et Jfrog Artifactory (prérequis), Kubernetes

Candidate profile

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un SRE _ DevOps.

1. Mettre en place la gouvernance, l’organisation et la comitologie du projet

2. Effectuer un recensement des applications et identifier les besoins d’améliorations et/ou d’automatisations

3. Suite au recensement, grouper les besoins/applications et proposer une trajectoire d’implémentation

4. Définir le ROI pour chaque transformation

5. Participer à la priorisation de cette trajectoire

6. Contribuer aux releases SRE de notre producteur

7. Réaliser (support et CR) les COPRO, COPIL et instances Client et Groupe nécessaire au projet

8. Réaliser les reportings prévus dans la méthode projet Client

Exigences Techniques et Fonctionnelles :

- Maîtrise des concept DevSecOps et SRE

- Connaissance des outils CI : Jenkins, Gestionnaire des binaires – Jfrog Artifactory (principe de promotion, analyse sécuritaire), Gestionnaire du code source – Gitlab

- Connaissance des outils CD : Ansible/AWX/ArgoCD (Kubernetes)

- Jenkins, Ansible, AWX, Gitlab et Jfrog Artifactory (prérequis), Kubernetes

Working environment

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un SRE _ DevOps.

1. Mettre en place la gouvernance, l’organisation et la comitologie du projet

2. Effectuer un recensement des applications et identifier les besoins d’améliorations et/ou d’automatisations

3. Suite au recensement, grouper les besoins/applications et proposer une trajectoire d’implémentation

4. Définir le ROI pour chaque transformation

5. Participer à la priorisation de cette trajectoire

6. Contribuer aux releases SRE de notre producteur

7. Réaliser (support et CR) les COPRO, COPIL et instances Client et Groupe nécessaire au projet

8. Réaliser les reportings prévus dans la méthode projet Client

Exigences Techniques et Fonctionnelles :

- Maîtrise des concept DevSecOps et SRE

- Connaissance des outils CI : Jenkins, Gestionnaire des binaires – Jfrog Artifactory (principe de promotion, analyse sécuritaire), Gestionnaire du code source – Gitlab

- Connaissance des outils CD : Ansible/AWX/ArgoCD (Kubernetes)

- Jenkins, Ansible, AWX, Gitlab et Jfrog Artifactory (prérequis), Kubernetes

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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