Job Vacancy Ingénieur.e DevOps [Linux] (H/F)

🌟Ce qui fera de toi notre candidat idéal:

Tu es diplômé.e en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe avec, au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Administrateur/Administratrice DevOps N3 à minima ou en tant qu'ingénieur.e Devops. 

Tu as:

• des compétences techniques solides en gestion d'outils CI/CD, industrialisation, automatisation, et administration de serveurs Linux. 
• une connaissance approfondie des plateformes Kubernetes et des outils d'observabilité.
• et en supplément, une connaissance des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server et de VMware vSphere. 

Tu possèdes d'excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe, sens du service, empathie pour les utilisateurs. 

Capable de travailler en autonomie, tu es aussi en capacité rédiger et communiquer des rapports d'activité. Des capacités de planification sont également nécessaires pour ce poste.  

Enfin, voici un aperçu de l'environnement technique sur lequel tu interviendras:

• Middleware : Serveurs d'application Java (Jboss, Tomcat), Serveurs Web (Apache), RabbitMQ (Bus), Gravitee (API Management) 

• Environnement DevOps : VMware Tanzu, Rancher, AKS, GitLab, Nexus, SonarQube, Vault, ElasticSearch, Kibana, Ansible, Veeam Kasten 

• Systèmes Linux : RHEL, Rocky Linux

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

📍Lieu : Nantes centre
🏠 Télétravail : 1 jour/semaine

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (,)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.