Contractor job Business Analyst Open Banking & DSP2 – API Management & Reporting

Ile-de-France

CAT-AMANIA

API

Job position Business Analyst Open Banking & DSP2 – API Management & Reporting

Contractor

As soon as possible

6 months

400-570 €

5 to 10 years experience

Hybrid

Ile-de-France, France

Published on 12/09/2025

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Dans le cadre d’un projet stratégique autour de la Directive sur les Services de Paiements (DSP2) et de l’Open Banking, nous recherchons un Consultant / Business Analyst spécialisé en Open Banking pour renforcer nos équipes.

Vos missions :

Suivre et analyser l’activité des partenaires TPPs (Third Party Providers) : demandes, incidents, performance, communication régulière.
Consolider la roadmap des évolutions et des impacts liés à l’Open Banking et assurer la coordination avec les différentes entités internes.
Construire et piloter des reportings stratégiques et opérationnels (usage, qualité, risques) pour la direction et les équipes concernées.
Garantir la qualité et l’actualisation de la documentation business et technique du portail API.
Contribuer aux réponses aux enquêtes et contrôles réglementaires liés à la DSP2.

Candidate profile

Solide connaissance de la DSP2 et de l’Open Banking (réglementaire et fonctionnelle).
Bonne compréhension des API et de leurs problématiques techniques.
Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires externes, régulateurs).
Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation.
Français & anglais courant (oral et écrit).

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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