Job position business analyst
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Dans le cadre d’un programme de transformation à dimension internationale, nous recherchons plusieurs Data Migration Experts freelances afin de piloter les activités de migration de données, depuis la phase de préparation jusqu’au chargement en production. Le consultant sera responsable de l’exécution méthodologique des cycles de migration (MOCK1, MOCK UAT, Production Load) et du respect des jalons associés. Il agira comme premier niveau d’analyse en cas d’anomalie, tout en accompagnant les équipes locales dans la validation métier des données migrées. La mission implique également la définition et l’amélioration continue de la méthodologie de migration, incluant la stratégie de data cleansing, les KPI de suivi, les templates de migration (mapping rules, séquences de tâches, outils de validation et de chargement) ainsi que la documentation associée. Le consultant devra garantir la cohérence des pratiques entre régions et contribuer activement à la réduction des défauts et des reworks liés à la migration.
Candidate profile
Le profil attendu dispose de quatre à sept années d’expérience en migration de données sur des programmes ERP ou de transformation d’envergure. Le consultant doit être capable de traduire les spécificités des objets de données en une stratégie structurée et méthodologique, tout en assurant l’animation et la montée en compétence d’une communauté de Data Migration Experts. Une forte capacité d’analyse, de formalisation et de pilotage est indispensable. Le candidat devra démontrer un réel appétit pour le partage de connaissances, la formation et l’amélioration continue des pratiques. Une expérience dans des environnements internationaux, avec interaction régulière avec des experts fonctionnels, solution experts et application owners globaux, est fortement appréciée.
Working environment
La mission s’inscrit dans un environnement structuré, international et fortement orienté gouvernance méthodologique. Le consultant interagira avec des experts fonctionnels, des responsables d’applications globales et des équipes régionales afin d’assurer l’alignement des pratiques de migration. Les indicateurs de performance porteront notamment sur l’adoption de la méthodologie, la qualité de la documentation et la réduction des défauts liés aux écarts méthodologiques. La mission débute début mars pour une durée minimale d’un an, avec une présence obligatoire cinq jours par semaine sur site à Saint-Ouen. L’environnement requiert rigueur, leadership transversal et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes dans un contexte exigeant.
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