Job position Chef de Projet Paie & Gestion des Absences (H/F)
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Contexte
Nous accompagnons un grand groupe international du secteur industriel dans le déploiement d’un projet stratégique de Paie et Gestion des Absences pour la France.
Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet confirmé capable de piloter l’ensemble du projet, de la planification à la mise en production, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires techniques (notamment ADP).
Vos missions
En tant que Chef de Projet Paie & Absences, vous serez responsable de la livraison End-to-End du projet.
Vos principales responsabilités incluront :
- Piloter la planification, le suivi et la coordination du projet.
- Garantir le respect des normes internes (cybersécurité, PMO, gestion du changement, gestion des environnements…).
- Assurer le reporting régulier auprès des comités de pilotage et opérationnels.
- Gérer les risques, dépendances et problèmes liés aux différents chantiers du projet.
- Être le point d’escalade IT pour les responsables de flux et les équipes techniques.
- Coordonner la cohérence des livrables (conception, intégration, migration, tests) avec l’architecture cible.
- Collaborer avec les experts techniques ADP pour garantir la conformité des bonnes pratiques SAAS.
- Animer le Change Control Board et assurer la gestion des évolutions.
Objectif : livrer un projet conforme, dans les délais, le budget et les standards de qualité attendus.
Candidate profile
- Formation : Bac +5 en informatique ou équivalent.
- Expérience : minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont plusieurs projets paie en environnement international.
Expertise :
- Solides compétences en gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall).
- Très bonne compréhension des systèmes IT, du développement logiciel et de l’infrastructure.
- Expérience avérée sur les solutions de paie en France (ADP, SD Worx, SopraHR…).
- Langues : anglais courant (échanges quotidiens dans un contexte international).
Atouts supplémentaires :
- Certification PMP, PRINCE2 ou CSM.
- Expérience avec des équipes nearshore/offshore.
- Solides compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.
Working environment
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Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques.
Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs.
Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber.
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