Job position Coach Agile H/F
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Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
Coach Agile H/F
C’est votre future équipe
Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.
C’est votre mission
Vous êtes passionné·e par l’Agilité à l’échelle et la coordination d’équipes IT ? Ce poste est fait pour vous.
En tant que Coach Agile, vous êtes responsable de la coordination transverse et de l’animation du train Agile de notre écosystème :
Côté build :
Organiser et animer les cérémonies Agile du train (Scrum of Scrums, ART Sync, PI Planning)
Superviser la création et la mise à jour des artéfacts Agile (backlogs, roadmaps, etc.)
Assurer la cohérence et la mise à jour de la roadmap des projets
Planifier les programmes et aligner les priorités avec les objectifs stratégiques
Faciliter la collaboration entre les équipes Agile de différents départements IT
Identifier les points de blocage et proposer des solutions pour améliorer les processus
Côté run :
Suivre la performance des équipes et mettre en place des indicateurs de succès
Identifier et gérer les risques ainsi que les dépendances entre équipes
Assurer le suivi budgétaire et la ventilation des ressources sur les projets
Favoriser un environnement collaboratif et fédérateur au sein des équipes
Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation
Accompagner les équipes dans l’adoption et l’application des pratiques Agile SAFe
C’est votre parcours
Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans des environnements DSI et Agile à grande échelle. Vous aimez faciliter la collaboration entre équipes et structurer les programmes complexes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.
C’est votre expertise :
Méthodologie Agile SAFe
C’est votre manière de faire équipe :
Leadership et capacité à fédérer
Communication et sens de la facilitation
C’est notre engagement
Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
Un onboarding attentif et humain
Une vraie proximité managériale
Des formations accessibles en continu
Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
Une culture du feedback et des projets qui font sens
C’est clair
Le process de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
C’est bon à savoir
Lieu : Mougins
Contrat : CDI
Télétravail : 2j
Salaire : De 45 000€ à 50 000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Agilité
Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.
Candidate profile
En tant que Coach Agile, vous êtes responsable de la coordination transverse et de l’animation du train Agile de notre écosystème :
Côté build :
- Organiser et animer les cérémonies Agile du train (Scrum of Scrums, ART Sync, PI Planning)
- Superviser la création et la mise à jour des artéfacts Agile (backlogs, roadmaps, etc.)
- Assurer la cohérence et la mise à jour de la roadmap des projets
- Planifier les programmes et aligner les priorités avec les objectifs stratégiques
- Faciliter la collaboration entre les équipes Agile de différents départements IT
- Identifier les points de blocage et proposer des solutions pour améliorer les processus
Côté run :
- Suivre la performance des équipes et mettre en place des indicateurs de succès
- Identifier et gérer les risques ainsi que les dépendances entre équipes
- Assurer le suivi budgétaire et la ventilation des ressources sur les projets
- Favoriser un environnement collaboratif et fédérateur au sein des équipes
- Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation
- Accompagner les équipes dans l’adoption et l’application des pratiques Agile SAFe
Working environment
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
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