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Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4). Vos missions :Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps. Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management. Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins. Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles. Effectuez la configuration du système. Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps. Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie. Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps. Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes. Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement. Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production. Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien.

En tant Success Factors consultant, vous avez la charge d'implémenter le module success factors chez les clients. A ce titre, vos missions sont : - Concevoir, prototyper la solution, - Organiser les tests et l'assistance au démarrage, - Accompagner et organiser le transfert de connaissances et la gestion du changement, - Contribuer à la formation des utilisateurs, - Fournir une assistance après la mise en ligne, - Possibilité de contribuer et participer au développement des offres, - Améliorer la visibilité et la promotion des offres grâce à l'animation des webinaires, d'ateliers et conférences.

Les missions sont les suivantes :Collaborer avec les clients pour comprendre leurs processus métier, leurs exigences d'intégration entre SAP Concur et le système ERP. Concevoir, développer, déployer des solutions d'intégration robustes et évolutives à l'aide des outils d'intégration, du middleware et des API SAP Concur. Dépanner et résoudre les problèmes d'intégration complexes, en garantissant un temps d'arrêt minimal et le respect des accords de niveau de service. Configurer et personnaliser SAP Concur en fonction des exigences du client, tout en veillant à ce que les meilleures pratiques soient respectées. Fournir des conseils et une assistance technique pendant la phase de test d'intégration afin d'assurer un flux de données précis entre SAP Concur et les systèmes ERP. Organiser des séances de formation pour les clients afin de s'assurer qu'ils sont équipés pour utiliser et maintenir efficacement les solutions d'intégration. Développer et tenir à jour une documentation complète des processus d'intégration, des configurations des systèmes et des guides de dépannage. Se tenir au courant des dernières mises à jour, fonctionnalités des systèmes SAP Concur et ERP afin d'améliorer continuellement les offres d'intégration. Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des Chefs de projet, des Développeurs de logiciels et des Analystes métier, pour fournir des solutions d'intégration de bout en bout. Fournir un soutien après la mise en œuvre et s'engager dans des initiatives d'amélioration continue pour les intégrations existantes.