Je doute de moi sur ma première mission, vos avis ?
Coucou à tous !
Je poste ce message car, en tant que freelance, j'ai pas trop de personnes avec qui échanger sur le sujet, et j'aimerai vraiment avoir un avis extérieur.
Voila je suis passé freelance (product owner / chef de projet IT) le 1 mars. Et par chance ... j'ai trouvé une mission direct ! J'ai passé un processus de recrutement assez light (une étude de cas assez tranquille). J'ai été 100% honnête sur mes compétences pendant le processus de recrutement. Me voilà donc à commencer deux semaines après être passé freelance.
Sauf qu'en arrivant je m'aperçois que les sujets sont .... hyper hyper techniques. Beaucoup plus que ce que j'ai fait jusqu'à présent. Du genre, je gère en tant que PO une équipe de DevOps++, où 100% des tickets sont des trucs vraiment archis techniques (je ne comprends pas 30% des tickets que j'écris ...). Je n'avais absolument pas perçu cela lors des entretiens.
Cela fait une semaine et demi que j'ai intégré les équipes de mon client et franchement, je sens que cela va me prendre beaucoup de temps avant d'être vraiment autonome sur les différents sujets.
Je ne sais pas trop comment réagir. Au regard du projet, je suis très étonné qu'il m'ait recruté sur ce poste. A vrai dire, je ne suis pas à l'aise à ne pas être autonome. Je ne suis pas quelqu'un qui a de base spécialement confiance en moi, et le fait d'aborder des sujets auxquels je comprends rien me fait énormément douter.
J'aimerai connaître vos avis :
Selon vous, un freelance doit-il être opérationnel dès la première semaine de son arrivée ? Clairement là, je vais en avoir pour plus d'un mois ! Pour info, j'ai occupé le même poste par le passé et cela s'était bien passé (les sujets étaient bien plus compréhensibles)
Est-ce un ressenti "normal" quand on démarre en independant ?
Pensez-vous que dans cette situation, il est préférable d'en parler à mon client ?
A partir de quel moment pensez-vous que je devrai moi-même arrêter le projet ? Je me vois mal évoluer pendant plusieurs semaines sur un poste où je comprends moins de 50% des sujets ...
Je vous remercie à tous !
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Free-Worker-718854
Nombre de posts : 159Nombre de likes : 85Inscrit : 11 août 2023Bonjour,
Tant que le client ou vos collègues ne vous ont fait aucune remarques, continuez.
Pour les sujets techniques, il suffit de dialoguer avec vos interlocuteurs IT jusqu'à temps vulgariser les sujets.
En general , le client vous donne 1 mois pour etre complètement opérationnel.
Vous avez passez des tests et vous avez été pris c est que vous êtes capable.
Reconnaissez votre valeur et pour vos limites, les dépassez par la connaissance.
Bonne chance à vous
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FreeWorker-777
Nombre de posts : 136Nombre de likes : 132Inscrit : 27 février 2019Bonjour,
Voici mon avis sur les points que vous avez abordés:
Un freelance doit-il être opérationnel dès la première semaine de son arrivée ? Il faut compter plusieurs semaines, parfois même plusieurs mois selon l'environnement, pour être tout à fait à l'aise et opérationnel. Personne n'y échappe, à moins d'être un génie. L'architecture des SI est aujourd'hui complexe, on ne peut pas vous demander d'être au top en 3 jours.
Est-ce un ressenti "normal" quand on démarre en independant ? Oui. Que vous soyez indépendant ou en ESN, aucune différence. La prestation est la même, le ressenti est identique. Peut-être un peu plus de pression en Freelance, et encore...
Pensez-vous que dans cette situation, il est préférable d'en parler à mon client ? Vous pouvez par exemple demander à faire un point avec votre client si vous avez l'impression de rencontrer des difficultés, voire d'être noyé dans les informations. Il peut par exemple vous recentrer sur ce qui est prioritaire, ou vous aider à mieux comprendre certains points un peu nébuleux pour vous. N'hésitez pas à questionner vos collègues, puisque vous avez été honnête lors de votre entretien, vos questions seront légitimes, ils vous aideront à progresser très vite.
A partir de quel moment pensez-vous que je devrai moi-même arrêter le projet ? Si vous vous entendez bien avec vos collègues et votre hiérarchie, je pense qu'il vous faut un peu de temps avant de juger le fond de la mission, surtout quand on travaille pour une grosse entité où l'organisation et l'architecture du SI est très complexe. C'est parfois déstabilisant, même avec de l'expérience.
Ce n'est pas parce que vous ne maîtrisez pas pas une partie technique que vous n'avez pas un profil intéressant. Votre état d'esprit, votre capacité à communiquer, votre relationnel, etc... sont des aspects tout aussi importants dans une mission. Vous avez été choisi sur un ensemble de critères, donc pas de panique si sur un de ces critères vous êtes un peu juste, avec un peu de temps vous allez monter en compétences.
Vous vous imaginez comprendre l'environnement de la BNP en 3 jours ? Soyons sérieux, personne ne va vous le reprocher.
En conclusion, je pense à vous lire qu'il s'agit d'une de vos premières missions en prestation IT, car avec de l'expérience vous verrez que toutes les missions au démarrage sont rock and roll. C'est le charme de notre métier, la routine ce n'est pas notre truc.
Bon courage !
"Dieu se rit des hommes qui déplorent les effets dont ils chérissent les causes" - Contacter en MP
OscillationForcée
Nombre de posts : 222Nombre de likes : 48Inscrit : 23 novembre 2016Plutôt que d'abandonner c'est peut-être une belle occasion pour apprendre et monter significativement votre niveau sur ces aspects techniques (sans aller jusqu'à pouvoir remplacer les techos de l'équipe évidemment, mais comprendre les interactions applicatives, les prérequis etc).
Bon courage et bravo pour avoir décroché une mission dans le contexte actuel. Une fois l'épreuve surmontée vous gagnerez en confiance et méthode, ce qui vous servira pour la suite.
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Free-Worker-463693
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 4Inscrit : 22 octobre 2019Ouai, te fait pas de souci, tu as été pris.
Reste focus sur tes OBJECTIFS (genre 1 mois, 2 mois, 3mois, 6 mois, 1 ans, ta vision quoi, ce que tu planifie et ou tu te projette avec eux).
Au pire t'en parle à qlq1 qui peut-aider ou ton chef (si c'est pas un con).
Dans tous les cas, FELICITATIONSSSSSS & BON COURAGGEEE A TOI.
et montre ta positive ATTITUDEEE, c'est toujours payant : SALUTATION, BONJOUR, COURTOISIE et ANECDOTE.
Tu verras ca fait des miracles au jour le jour ;-)
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Alex93
Nombre de posts : 47Nombre de likes : 16Inscrit : 12 octobre 2023Tout d'abord, félicitations pour ta mission!
C'est dur pour tout le monde lorsqu'on débute une nouvelle mission car nouvelle habitude, nouveaux collègues, nouveau projet, etc...
Je rejoins complètement ce qui a été dit dans les précédents posts: persévérer, prendre plaisir à apprendre, aller vers les autres, rester humble. Il t'a choisi car il pense que tu es la bonne personne pour ce rôle.
Mon seul conseil serait de faire/proposer un entretien 1x1 avec ton responsable au bout d'un mois de mission, en lui demandant s'il est satisfait, s'il y a des points à améliorer. Tu peux aussi lui dire que tu es content de bosser avec l'équipe et que le projet t'interresse, que c'est dur techniquement mais que tu t'y accroches (pas besoin de dire que tu piges que 30% - rester honnête sans se dévaloriser).
