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Cherry Pick est à la recherche d'un "Data Analyst CEGID / Talentsoft" pour un client dans le secteur de l'énergie en région parisienne. Les missions se dérouleront au sein du département Outils et Ecosystème Formation (TLS/DOP/OEF) qui est en charge de : - Assurer une expérience utilisateurs de la plateforme formation de la compagnie et de ses interfaces pilotées - Traiter les dysfonctionnements en interface avec le service IT - Contrôler la cohérence des données présentes dans la plateforme de formation afin de répondre aux besoin du service reporting - Assurer le pilotage de performance de l’Ecosystème Formation - Accompagner les learning manager (chef de projet formation), les ingénieurs pédagogiques, les gestionnaires de formation et les clients internes (branches) dans l’utilisation de la plateforme de formation - Intégrer les nouvelles formations dans la plateforme de formation - Assurer une excellente coordination avec le service déploiement des formations Elle documente, arbitre et développe avec le service IT de nouvelles fonctionnalités, interconnexions, référencements d’outils. Elle contribue à enrichir l’écosystème formation autour de la plateforme de formation (lien avec plateformes de contenus externes, intégration mobile learning et la plateforme d’accueil sécurité.) Objectifs et livrables Garant de la qualité et de la cohérence des données formation : · Contrôle des données formation en lien avec la Digital Analyst au sein de la plateforme CEGID / Talensoft · Contrôle et analyse des données formation et des interfaces · Gère les anomalies data formation · Corrige / suit les données formation · Contrôle des injections de fichiers Edition de reporting embarqués et PBI pour l’équipe OEF : · Edition des reporting embarqués · Edition des données reporting PBI · Préparation des fichiers d’injection

Contexte Le consultant viendra renforcer l’équipe de notre client pour la remédiation des entités OFS hors métropole déployées en production dans le cadre du déploiement Roll Out. Ceci inclut principalement les régions suivantes : Europes, Asie, Amérique. Principales Responsabilités : • Remédiation des entités : améliorer la performance et la fiabilité des systèmes OFS, notamment dans les régions hors métropole telles que l'europe, l'asie et l'amérique. • Centralisation des anomalies : collecter et centraliser les remontées d'anomalies provenant des entités hors métropole, en assurant une communication fluide et efficace avec les équipes locales et centrales. • Analyse et diagnostic : analyser l'origine des problèmes identifiés, en effectuant une analyse détaillée des systèmes et des processus impliqués. • Elaboration d'un plan de résolution : développer et mettre en place un plan de résolution structuré pour adresser les problèmes identifiés, en collaboration avec les équipes concernées. • Répartition des tâches : coordonner la répartition des travaux entre les différentes équipes locales et centrales, en veillant à une répartition équilibrée et efficace des responsabilités. • Mise à jour des spécifications : actualiser les spécifications fonctionnelles et techniques en fonction des ajustements nécessaires pour la résolution des anomalies. • Adaptation et paramétrage du système comptable ofs : effectuer les adaptations et les paramétrages requis sur le système comptable ofs pour intégrer les correctifs et les solutions identifiés. • Tests et validation : effectuer des tests rigoureux pour assurer l'efficacité des correctifs et des adaptations apportées, en garantissant la stabilité et la performance du système. • Mise en production : coordonner le déploiement des solutions validées en production, en assurant une transition fluide et minimisant les perturbations opérationnelles. • Support utilisateur : fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs finaux, en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes rencontrés dans l'utilisation quotidienne des systèmes.

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. Poste et missions : Vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Nice Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. Poste et missions : Vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Les livrables : Livrables de pilotage du projet et animation des comités Spécifications fonctionnelles validées par le client et compréhensibles par les développeurs Création et mises à jour du portefeuille d'évolutions et d'anomalies dans VSTS. Vos missions principales seront les suivantes : Prendre connaissance de l'existant, du cahier des charges et de la réponse retenue à l'appel d'offres Collaborer efficacement avec les métiers et la Direction des Technologies, Analyser finement les besoins de vos clients internes (Direction Financière et Régie publicitaire) en matière de facturation et de finance, et assurer leur prise en charge dans le projet : - Validation des spécifications fonctionnelles et techniques, - Validation des choix ergonomiques et graphiques, - Assurer la qualité et la conformité des livrables, notamment : - Préparation des jeux d’essai et scenarii de recette, - Préparation et réalisation de la recette fonctionnelle - Piloter le projet de bout en bout, en lien direct avec l'éditeur, en veillant au respect des délais et des budgets alloués, - Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes informatiques, prestataires, métier Finance, métier Régie pub, ...) pour assurer la mise en place de la nouvelle solution, - Déployer la solution,

Spécialisé dans le secteur bancaire, l’entreprise recherche activement un chef de projet MOA comptabilité Alto pour son site à Montreuil (93). En tant que chef de projet MOA finance comptabilité, vos missions seront les suivantes: • Recueil du besoin • Rédaction de spécifications fonctionnelles • Suivi des développements avec la MOE • Recette des livrables • Accompagnement des utilisateurs sur les UAT • Aide au support sur les problèmes de production • Gestion de projets Profil recherché: De formation Bac +3/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire Connaissances en : • Produits financiers • Comptabilité financière • SQL

NEXORIS recherche pour la DSI Finance de son Client bancaire un Business Analyst (H/F) pour participer aux différentes activités de maintenance et de support de son application de réconciliation Comptabilité / Gestion & PnL, laquelle se situe dans le périmètre de la Comptabilité et est majoritairement utilisée par les Contrôleurs comptables. L’équipe Réconciliation regroupe la MOA et la MOE et travaille en étroite relation avec le Métier. Elle réalise, entre autres fonctionnalités, deux réconciliations majeures : celle des stocks comptabilité et gestion (inventaires), et celle des P&L comptable et économique. La finalité de ces réconciliations est de permettre la mise en qualité comptable des données avant la réalisation des reportings réglementaires aux différents organismes de la place (ACPR, BCE, BdF). Le consultant prendra en charge : - Assistance et support métier lors des arrêtés comptables mensuels et trimestriels - Montée de version sur les couches hautes du système d’information (alimentations, comptabilité, événements, inventaires, ...) - Etude d'impact sur les projets connexes - Définition des versions trimestrielles (maintenance évolutive et corrective) - Réalisation et validation des spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Assistance aux équipes de développement (Paris et nearshoring) - Préparation et exécution des tests et recettes en utilisant JIRA/XRAY et des outils d’exploitation de données - Assistance à la recette métier (aide au diagnostic sur anomalies remontées) - Contribution aux chiffrages et à la constitution du plan de charge de l’équipe - Mise à jour de la documentation de référence de l’application.

Nous recherchons une ou un ingénieur concepteur et développeur de solutions informatique, pour participez à la réalisation de nos outils internes et de nos applications clients. Dans un contexte d'amélioration continue, vous intervenez sur l'ensemble du processus de développement: Vous assurez le maintien en condition opérationnelle de l'applicatif qui comprend des modules de gestion ( facturation, inventaire, analyse des coûts, document comptable). Vous assurez le suivi et l'évolution des applications Vous recueillez le besoin de nos clients sur la personnalisation de nos applications Vous analysez les besoins, concevez et développez de nouvelles fonctionnalités et applications à destination des clients Vous réalisez les tests et la recette Vous enrichissez la documentation Vous assurez la formation des utilisateurs Vous accompagnez les Key Users et les responsables d'exploitation dans la prise en main des nouveaux outils et des nouvelles fonctionnalités

Migration vers SAP S/4HANA : Participer activement à la migration des données et des processus comptables vers SAP S/4HANA. Assurer l'intégrité des données et la cohérence des processus tout au long de la migration. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes liés à la migration. Collaborer avec la DSI pour définir et mettre en œuvre les paramétrages nécessaires dans SAP S/4HANA. Leadership et communication : Agir en tant référent pour la migration des modules financiers. Communiquer efficacement avec les équipes comptables, la direction financière et la DSI pour assurer une compréhension claire des besoins et des objectifs. Encourager la collaboration entre les différents acteurs du projet. Support et formation : Fournir un soutien continu aux utilisateurs finaux pendant et après la migration. Contribuer à la documentation des processus et des procédures post-migration. Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités et les changements associés à SAP S/4HANA.

On recherche un Chef de projet (reprise de données comptables) dans le cadre de la mise en place du nouvel outil de comptabilité générale de la Fédération et des IRC (Institutions de Retraite Complémentaire), recherche un Chef de projet Comptabilité Générale. Dans le cadre du projet de comptabilité générale, le Directeur de Projet recherche un chef de projet pour prendre en charge le chantier de reprise de données. Définition des missions et des obligations afférentes (obligation de conseil et/ou obligation de résultat) au Titulaire Rattaché au Directeur de Projet Comptabilité Générale, le profil aura pour principales missions : - Suivre et réaliser le chargement des jeux de données et en assurer la cohérence fonctionnelle - Analyser les anomalies - Assister les utilisateurs dans le recyclage des fichiers - Suivre la livraison des correctifs E n tant que Chef de projet impliqué au sein d'un programme d'intégration d'un logiciel de comptabilité générale , les livrables doivent inclure : - Mise en place et suivi d'un planning de reprise de données et de bascule à blanc - Mise en place comitologie suivi des reprises avec les différentes parties prenantes - Suivi des anomalies et arbitrage - Mise en place d'outils spécifiques sur le projet notamment JIRA - Réalisation de formation et assistance possible sur l'outil JIRA - Suivi des indicateurs d'avancements de la reprise de données et des bascules à blanc et plan de bascule final et communication En fournissant ces livrables le chef de projet contribue à assurer le suivi des actions dans le cadre du programme d'intégration du logiciel de comptabilité générale pour la phase de reprise de données et bascule à blanc ainsi que le plan de bascule en production

Au sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrez le nouveau département MOA applicative regroupant 28 personnes. Ce département a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques en lien avec la Direction des Systèmes d'information. Afin de couvrir la pluralité des périmètres du client, le département est structuré en 3 pôles métiers. Sous la responsabilité du responsable de pôle MOA Finances et Solution Transverses, le chargé de mission MOA définit, met en œuvre et conduit les projets de Système d'Information qui lui sont confiés dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour la direction concernée en concerne la qualité, les performances et le délai. Vous aurez plus particulièrement en charge des projets liés à notre outil de contrôle de gestion (HORIZON). Vous interviendrez aussi sur des projets liés à notre solution de gestion de la comptabilité (CEGID). Vous pourrez aussi intervenir sur les projets liés à la trésorerie. Poste MISSION 1 : CADRER LE PROJET ET PORTER LA RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL Définir, en collaboration avec la direction financière, le périmètre du projet sur la base de la réalisation d'un diagnostic Définir les modalités de mise en place du projet (appel d'offres, développement interne, montée de version, etc.) Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges. Participer au choix d'une solution (progiciel ou développement) en relation avec le métier, le maître d'œuvre et les achats Prévoir les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers, …) Définir et superviser la réalisation des prototypes/POC et des tests fonctionnels MISSION 2 : PILOTER LE PROJET EN GARANTISSANT LA MEILLEURE ADEQUATION QUALITE/DELAI Organiser, coordonner et animer une équipe projet Préparer et participer aux instances de pilotage du projet Assurer le lien avec l'éditeur sur les questions d'organisation du déploiement et de fonctionnement opérationnel Définir et gérer le planning d'avancement du projet Proposer au métier, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation des modifications d'environnement Garantir le respect des délais et des coûts Vérifier en lien avec la DSI que les prérequis techniques sont en place (logiciel, accès aux supports,…)

Mission Au sein de l’équipe IT COMPTA vous serez garant de la prise en charge des développements en PL/SQL en s’assurant des délais et performances et maintenabilité de nos fonctionnalités comptable. Vous aurez en charge : · Réaliser des tests sur les outils développés o Assurer que les outils et fonctionnalités développés répondent aux exigences spécifiées et fonctionnent correctement. o Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des plans de test complets pour garantir la qualité du logiciel. o Mettre en place des pipelines d'intégration et de déploiement pour faciliter les tests et mises en production, assurant ainsi une livraison continue et rapide des fonctionnalités développées. · Amélioration continue : o Développer avec efficience le code en cherchant constamment à optimiser les processus de développement, à identifier et à résoudre les inefficacités, et à appliquer les meilleures pratiques de programmation pour garantir la qualité et la maintenabilité du code. · Orientation métier : o Avoir et développer son intérêt pour le besoin métier en comprenant les exigences fonctionnelles et opérationnelles du système comptable, en collaborant étroitement avec les parties prenantes métier pour traduire leurs besoins en solutions logicielles efficaces et en restant à l'écoute des évolutions du domaine comptable. · Rédiger la documentation sur les produits développés o Être capable de produire une documentation détaillée et claire sur les fonctionnalités développées, y compris les spécifications techniques, les guides d'utilisation. o Cette documentation est essentielle pour assurer la maintenance et le support du système comptable à long terme. · Veiller au respect des délais et à la remise de produits débuggés o Veiller à ce que les fonctionnalités développées soient rigoureusement testées et déboguées avant leur déploiement, afin de garantir la fiabilité et la stabilité du système comptable. · Organiser une veille technologique o Rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de développement PL/SQL. o Être capable d'évaluer de nouvelles technologies et de déterminer comment elles pourraient être intégrées pour améliorer les processus de développement et les performances du système comptable.

Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Assistant MOA Compta H/F. Le rythme de travail est de 3 jours de télétravail par semaine, 2 jours sur site. Vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion du système d’information comptable en collaboration avec les équipes informatiques ; Participer aux études et projets d’entreprise ou missions confiées par le responsable de l’entité ; Réaliser des contrôles d’exhaustivité des données ; Participer à l’élaboration des stratégies de recettes dans leurs aspects comptables ; Participer aux recettes comptables en lien avec les projets d’entreprise et/ou corrections d’incidents ; Participer à l’expression de besoins, la maintenance, l’adaptation et l’optimisation des reportings et justificatifs de la comptabilité ; Rédiger les procédures en lien avec le système d’informations comptables et participer à la mise à jour de la cartographie du système d’informations comptables.

Mon client recherche un Asset Manager en Freelance ou CDI. L'asset manager anticipe le suivi des investissements (capex) en pilotant l'élaboration de budgets et d'analyses, puis réalise le pilotage du suivi budgétaire et est le garant de la comptabilisation des immobilisations dans le respect des principes comptables et fiscaux. Au titre des immobilisations incorporelles il réalise les analyses économiques pour justifier l'inscription à l'actif, la mise en service et la durée d'amortissement. Responsabilité hiérarchique Garant du process et animateur de l'inventaire de immobilisations. Participe à la rentabilité et à la performance de l’entreprise. Veille sur la réglementation comptable et fiscale du périmètre. Description des activités Définit le registre des immobilisations de l'entreprise : création, destruction, vente Calcul d'impairement et de valorisation / dépréciation des actifs Reporting de suivi des investissements (sous forme d'immobilisations) : actual vs budget Etablit des recommandations financières dans les comités d'investissements Applique et fait appliquer les procédures et outils de gestion relatifs aux immobilisations Participe à l’amélioration des performances de l’entreprise sur le plan des investissements

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un chef de projet Migration de données. Implémentation d’ERP Expérience significative de reprise de données (automatique et manuelle) Connaissance comptable Connaissance CEGID Technologie JIRA & MS Project En tant que Chef de projet impliqué au sein d'un programme d'intégration d'un logiciel de comptabilité générale , les livrables doivent inclure : - Mise en place et suivi d'un planning de reprise de données et de bascule à blanc - Mise en place comitologie suivi des reprises avec les différentes parties prenantes - Suivi des anomalies et arbitrage - Mise en place d'outils spécifiques sur le projet notamment JIRA - Réalisation de formation et assistance possible sur l'outil JIRA - Suivi des indicateurs d'avancements de la reprise de données et des bascules à blanc et plan de bascule final et communication En fournissant ces livrables le chef de projet contribue à assurer le suivi des actions dans le cadre du programme d'intégration du logiciel de comptabilité générale pour la phase de reprise de données et bascule à blanc ainsi que le plan de bascule en production

Nous sommes à la recherche d'un consultant en systèmes d'information pour renforcer l'équipe DSI de notre client. Nous recherchons un consultant en système d'information pour mener à bien la mise à jour complète des Business Impact Analysis (BIA) de toutes les fonctions métier de l' entreprise, en tenant compte des évolutions réglementaires européennes. Le consultant jouera un rôle clé dans l'anticipation et le développement de nouveaux projets en sensibilisant les équipes aux bénéfices des technologies et en réalisant des analyses prospectives des processus métiers. Il apportera également son soutien à la maîtrise d'ouvrage pour définir les besoins et les solutions, en assurant une intégration optimale dans notre système d'information d'entreprise. Activités principales liées à la mission : Appropriation du BIA et participation aux ateliers (environ 35 activités concernées) pour intégrer la nouvelle réglementation DORA dans le BIA, en mettant particulièrement l'accent sur la vision « données » Organisation et animation d'ateliers pour la mise à jour des BIA, en coordination avec la DSI pour l'identification des actifs, et rédaction des comptes rendus Mise à jour de l'ensemble des BIA de La Mutuelle Générale (environ 35 au total) Consolidation des résultats de la campagne BIA Vous interviendrez dans plusieurs domaines clés : - Conseil en système d’information : Fournir des conseils sur l'optimisation de l’utilisation des outils et des systèmes existants. Sensibiliser et informer la direction générale et les différentes directions métiers sur les technologies et leurs impacts. - Assistance aux métiers ou au maître d'ouvrage : Formuler des recommandations et des prescriptions pour le développement et la mise en œuvre de projets ou de solutions. Contribuer à définir les spécifications générales des projets. Vérifier la cohérence de l’architecture applicative et fonctionnelle ainsi que son évolution. Participer à l'évaluation et au choix de solutions logicielles. Aider les métiers ou la maîtrise d’ouvrage dans le développement des services informatiques. Proposer des conseils sur le management dans le cadre de l'accompagnement de projets. Contribuer à la conception du plan d'accompagnement