Le poste INGÉNIEUR SYSTÈMES SÉNIOR
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- Mise en place de procédures techniques ;
- Gestion des comptes utilisateurs et droits d’accès ;
- Analyse des besoins de l’entreprise et conception de solutions techniques adaptées ;
- Support technique et dépannage auprès des utilisateurs internes ;
- Coordination des différentes étapes d’un projet lié à son expertise ;
- Mise à jour de la documentation technique ;
- Veille technologique permanente.
Fonctions et responsabilités
- L’installation, la configuration et la maintenance des systèmes d’exploitation et des outils de gestion de systèmes ;
- l’assistance technique des unités de développement du système ;
- L’installation de systèmes de protection des informations confidentielles ;
- La rédaction et l’actualisation de la documentation sur le système ;
- La gestion des comptes utilisateurs et des ressources systèmes ;
- Le diagnostic des dysfonctionnements et des pannes liés au matériel ou aux logiciels ;
- L’évaluation de la performance des infrastructures du système.
Ingénieur systèmes : compétences et qualifications requises
Un ingénieur systèmes doit avoir de solides compétences techniques. Mais il lui est aussi demandé d’avoir une appétence naturelle pour l’apprentissage en autodidacte. Il doit également être capable de travailler en équipe et de façon autonome. Les principales compétences d’un ingénieur systèmes sont :
la maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows principalement, Linux) ;
La connaissance des configurations matérielles (RAID, CPU )
La connaissance des environnements virtuels (VmWare, VSAN, Stockage)
La connaissance des environnement de sauvegarde (Veeam, NetBackup )
La connaissance de la gestion de projet.
la curiosité et la capacité à se former en autodidacte ;
la maîtrise des serveurs de messagerie et de bases de données (SQL Server, Oracle) ;
la maîtrise des normes de sécurité informatique ;
l’autonomie et les qualités organisationnelles ;
la maîtrise de l’anglais professionnel est un atout.
Profil du candidat
Il analyse les besoins, afin de déterminer l’architecture la mieux adaptée à l’entreprise ou au client.
Il coordonne ensuite l’équipe chargée de l’intégrer.
Une fois mise en place, il effectue régulièrement des tests, afin de trouver des moyens d’accroître la performance de cette architecture. Il détecte également les failles et les dysfonctionnements et y remédie.
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INGÉNIEUR SYSTÈMES SÉNIOR
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