Droopyann
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Réponse postée il y a 2 heures
@free-worker_zabra, ce que vous dites d'offre1 me fait penser à un drapeau rouge.
Etes-vous sûr de vous ?
A noter : Mon message précédent semble avoir été supprimé.
J'ai demandé à la modération de vérifier.
Merci Droopyann
En fait, j'avais choisi l'offre2 sans hésitation.... 2jours déplacement par semaine dans le departement 28 contre 40e de plus en tjm. (l'offre1 en idf mais 3j sur site)
C'est juste que le client n'avait pas évoqué cette contrainte.
C'est seulement aujourd'hui quand j'ai demandé pourquoi le contrat n'était toujours pas finalisé, qu'il me l'a annoncé .
J'étais d'ailleurs sur le point d'appeler offre1 pour annuler mais qqchose m'a dit de vérifier que offre2 est signée - et mauvaise surprise ce n'était pas le cas.
POur le calcul du 21/05 au 31/12, il y'a 157 jours.
Si je les fais tous chez offre1 et je fais 132(157 - 25) chez offre2 alors y'a une différence d'environ 11K à l'avantage de l'offre1 malgré le tjm plus petit.
Réponse postée il y a 13 heures
Elle est pas mal cette offre.
Le même copié collé dans les 3 parties, un poste de directeur de projet / pmo avec 5 à 10 d'xp ...
En fait, ils se sont juste trompé, c'est le tarif à l'heure, pas à la journée 😅
Ahhhh là on a un bon candidat :
100-210 €⁄j
Ca fait le tech à - 50€, non?
Réponse postée il y a 13 heures
Un comptable est-il le meilleur conseil en terme de statut ?
J'ai des doutes, notamment car la micro-entreprise ne leur rapporte rien. Beaucoup de comptable conseille des structures qui leurs permettent de facturer, pas forcément les meilleures structures pour leur client.
Cela dit, ça ne veut pas dire que l'EURL n'est pas la meilleur solution dans votre cas.
J'émets juste des doutes sur l'impartialité du comptable, qui est partie prenante dans l'affaire. Il y a une sorte de conflit d'intérêt à mon sens.
Je viens d'avoir justement un rdv avec un expert comptable qui au vu de ma situation (C.A dépassant le seuil de micro entreprise, demande ARCE et optimisation de la rémunération), qui m'a conseillé le statut juridique : EURL.
La personne m'a rassuré sur le process de la création d'entreprise et de la demande de l'ARCE tout en continuant à travailler pour mon client.
En effet, la création de l'entreprise ne se fera qu'au moment du retour de France Travail donc 1 semaine en général après l'inscription à France Travail.
Et en étant réactif pour la création de l'entreprise, je pourrai recevoir le kbis 1 à 2 semaines après l'envoie des documents.
Sachant que je ne facturerai le client que en fin de mois, ça ne poserait pas de problème... Et au pire à la fin du mois, la facture peut être fait avec une mention "en attente du kbis".
Il y a t'il donc quelque chose qui pourrait bloquer l'ARCE ou l'envoie/paiement de la facture des prestation du premier mois en suivant ce plan?
Rien ne m'empêche de travailler pour mon client en parallèle de la demande de l'ARCE et de la création de l'entreprise une fois l'ouverture des droits ?
Merci encore pour vos retours.
Réponse postée il y a un jour
Bonjour,
Vous ne pourrez pas faire sans un minimum de coupure.
Pour le CA en micro, vous pouvez dépasser 2 années de suite. Ca ne veut pas dire qu'il faut forcément aller sur ce statut. Mais ça veut dire qu'il y a quelque chose à potentiellement envisagé, et pas forcément rejeter tout de suite. Pour l'ACRE, le fonctionnement en MICRO est différent, et cela se fait par trimestre. C'est plus intéressant.
Merci pour votre temps et vos réponses.
En effet, j'ai pu voir plusieurs sujets parlant de la transition portage vers EURL/SASU mais pas avec mon cas personnel (ARCE et prolongement avec le client donc sans coupure).
Si jamais vous retrouvez ces sujets, c'est avec grand plaisir que je les lirai. Merci d'avance.
@VincentB_ : quand vous dites "Pas de création de la société avant l'ouverture des droits", combien de temps en général cela prend-il pour avoir la confirmation de cette ouverture des droits auprès de France Travail, après l'inscription?
@Free-Worker-685793 : sauf erreur de ma part en autoentreprise, il y a un plafond sur le CA, actuellement je dépasse les 100k en CA? et concernant l'ACRE j'ai vu qu'au dela de 41 136e de revenus nous n'étions pas exonéré.
Réponse postée il y a 2 jours
Effectivement, ne pas gérer l'administratif simplifie beaucoup les choses et permet de faire beaucoup d'économie à court terme ... 😂😂😂😂😂😂😂
Laissez-moi vous donner ma perspective sur cette affaire, qui semble avoir été quelque peu exagérée. En réalité, il semble que ce qui a été qualifié de dénonciation calomnieuse repose sur un simple malentendu. Il semblerait que le dirigeant aurait tout simplement omis de déclarer l'activité de tout son groupe de sociétés, et ce pendant plusieurs décénnies, du fait d'une phobie administrative diagnostiquée médicalement. Cette condition médicale est d'ailleurs fiscalement reconnue comme '"exonératoire et entubatoire" par la république des Bermudes.
On comprend donc mieux la faible contravention de 2000 €, prononcée par la cour de cassation, témoignant d'une certaine clémence de la part de l'autorité judiciaire suprême.
En définitive, cette discussion nous amène à réfléchir sur la nécessité de comprendre la complexité des situations juridiques et administratives avant de tirer des conclusions définitives. Il est probable que les faits aient été quelque peu amplifiés, et il est important de garder cela à l'esprit.
Réponse postée il y a 2 jours
Je ne connais pas la situation exacte, mais je pense connaître la réponse :
La carence de 7 jours s'applique a tout nouveau demandeur d'emploi
Il peut y avoir une carence supplémentaire si :
Vous avez des congés payés dans votre solde de tout compte
Une indemnité (licenciement, rupture conventionnelle) supra légale (Plus que le minimum légal)
J'ai lu que la période de carence est généralement de 7jours, savez vous pouquoi la votre est aussi longue ?
Réponse postée 15 mai 2024 05:54
En mai 2025, vous aurez le droit à l'ACRE par rapport au délai des 3 ans.
Par contre, il faut voir si vous êtes vraiment éligible au sens début d'activité. Si vous changez l'activité sur une même micro entreprise, à mon sens, ça ne passera pas.
Si vous créez une nouvelle activité (vraiment différente) avec une nouvelle structure (EURL / SASU ...), ça doit être OK.
Réponse postée 12 mai 2024 13:45
Même si le changement d'activité permettait de considérer que c'est une création d'entreprise (et j'en doute fortement), il faut bien compter un délai de 3 ans après la fin de l'aide précédente.
Exemple : Si j'ai eu le droit à l'ACRE de mai 2021 à mars 2022 (Soit 4 trimestres), j'aurai de nouveau le droit à l'ACRE en avril 2025 (3 ans après mars 2022).
Réponse postée 12 mai 2024 13:39
J'ai plusieurs remarques :
Il faut prévoir des périodes d'inter-contrat quand on devient freelance. Il faut être capable de tenir plusieurs mois sans CA (entre 6 et 12 selon son appétence au risque).
Comme dit par ailleurs, le meilleur investissement est celui fait sur soi même. Il y a plusieurs axes de travail :
Se former techniquement
Se former fonctionnellement
Développer son offre de service
Réseauter (en physique et en virtuel)
Faire de la veille
Anticiper
Ces actions doivent permettre de maximiser son "employabilité"
Travailler pour une plateforme comme celle mentionnée est-il réellement compatible avec une recherche active de mission ?
Réponse postée 12 mai 2024 13:29
Vous pouvez proposer votre contrat, ou demander des aménagements dans celui proposé.
Il ne faut pas oublier que tout est question de négociation (quel est votre poids dans la négociation, sur quoi êtes vous inflexible et sur quoi êtes vous prêt à faire des concessions, en échange de quoi).
Pour vous aider, pensez à la réciprocité (des clauses équivalentes à celles qui vous gênent sont à proposer à l'ESN).
Les délais de paiement à 10 ou 45 jours sont malheureusement monnaie courante avec les ESN. Mais le plus important, c'est de ne pas conditionner votre paiement par celui du client final. Si c'est le cas, exigez des contreparties fortes (TJM plus élevé, droit de regard sur les contrats signés avec les clients, levé de clause de non concurrence ...)
Réponse postée 10 mai 2024 10:01
Bonjour,
J'ai plusieurs casquettes pro, mais essentiellement de la gestion de projet IT, et du conseil.
En parallèle, je m'intéresse beaucoup à la création et gestion d'entreprise. Écumant ce forum depuis plusieurs années maintenant, et conseillant à titre personnel beaucoup de monde sur la création d'entreprise, je commence à avoir une très bonne connaissance du système. Mes sources sont essentiellement les sites gouvernementaux et l'unedic.
l'ARCE est un revenu personnel. Il y a des prélèvements sociaux (CSG et retraite complémentaire de mémoire, a vérifier). Ils sont indépendants de votre entreprise. Vous aurez aussi l'impôt sur le revenu.
Pour l'ACRE, c'est mis a jour en fonction de vos déclarations. Mais ça n'annule pas le droit à l'ARCE. Les URSSAF peuvent refuser une demande si vous ne respectez pas les critères d'attribution.
Merci Yann et Yebor
Vos réponse sont claires mais excusez moi de vous le demander, quelles sont vos sources ? Votre métier ? parce que sur le net je n'ai rien trouvé d'aussi explicite.
Yann, je rempli toutes les conditions pour obtenir l'ARCE mais en micro-entrepreneur il faut que j'obtienne aussi l'ACRE qui doit être demandé aux URSSAF qui ont 1 mois pour répondre. Ce que je ne comprends pas c'est que la demande de l'ARCE est faite le jour de la création de la micro-entreprise et par conséquent il ne peut pas y avoir de revenus connus. Donc comment les URSSAF peuvent refuser une demande?
Yebor, vous dite que la somme que de l'ARCE est un revenu personnel, que je n'ai pas à justifier l'utilisation de cette somme et elle ne rentre pas dans votre CA, est ce que cela veut dire qu'elle ne sera pas soumise aux charges sociales mais seulement à l'impôt.
Merci de vos réponses
Cordialement
Laurent
Réponse postée 10 mai 2024 06:58
C'est un tout petit peu plus simple.
Si vous êtes éligible à l'ACRE à un moment donné, vous avez droit à l'ARCE. Peu importe si ensuite vous dépassez le plafond et n'avez plus le droit aux réductions de charges.
Le montant de l'ARCE ne rentre pas en compte dans le calcul des plafonds.
Bonjour,
Il me semble que vous confondez ACRE et ARCE.
Pour l'Arce, il y a eu des mises à jour, et vous êtes potentiellement à 60% maintenant.
Le seuil de 41 000 € (vérifier le chiffre exact) est pour l'ACRE et dépend du statut. C'est une réduction de charges sociales. En micro, c'est particulier comme fonctionnement.
Réponse postée 9 mai 2024 20:57
Bonjour,
Il me semble que vous confondez ACRE et ARCE.
Pour l'Arce, il y a eu des mises à jour, et vous êtes potentiellement à 60% maintenant.
Le seuil de 41 000 € (vérifier le chiffre exact) est pour l'ACRE et dépend du statut. C'est une réduction de charges sociales. En micro, c'est particulier comme fonctionnement.
Réponse postée 8 mai 2024 10:01
Bonjour,
La mutuelle, ça se discute. Ca peut quand même être bien. Il faut vraiment réfléchir. A voir aussi si vous avez des enfants.
Comme pour toute assurance, il faut bien regarder les garanties. Il peut y avoir beaucoup de différence.
Il faut voir aussi en fonction de vos besoins (dentaires, lunettes ...)
A noter, la mutuelle, ça se discute, mais ce qui ne se discute pas, c'est la prévoyance. Trop d'indépendant ne se couvre pas.
En cas de pépin, c'est trop tard.
Réponse postée 8 mai 2024 09:42
Sinon, rétractation et vous achetez ailleurs. Vous gagnerez du temps.
Merci pour la confirmation, c'est bien ce que j'essaie de lui faire comprendre... Je vais continuer à insister
Réponse postée 8 mai 2024 09:36
Ce qui est ennuyeux, ce sont les personnes qui ne veulent pas entendre les risques qu'ils prennent, et qui attendent juste des réponses confirmant leurs idées reçues ...
@Freelance91 : on commence a a voir marre de ton histoire , ça va bientôt faire 2 ans qu'on l'entends trouve autre chose a raconter tu deviens ennuyeux ppff..
Réponse postée 8 mai 2024 07:22
On évite les noms car beaucoup de spammeurs viennent juste pour faire de la pub.
Pour répondre à la question initiale, il n'y a pas vraiment de réponses. Tout dépend de votre contexte et de ce que vous recherchez :
Est-ce la meilleur en terme de tarifs (parceque vous voulez juste répondre à l'exigence d'avoir une RC Pro d'un client) ?
Est-ce la meilleur en terme de garantie ?
...
Quelques noms qui reviennent souvent pour les bonnes assurances : Wemind, Hiscox, MAIF
Les points sur lesquels porter attention :
Les montants couverts
Les domaines couverts (et surtout ceux pas couvert)
Est-ce que c'est juste une RC Pro ou bien une RC Pro + exploitation ?
Eventuellement les à côté (assistance juridique par exemple)
Bonjour,
Votre question n'est pas dans le bon forum (mutuelles ici)
Je ne voie pas qui vous donnera un nom de RCP, sauf de la pub.
Dans les grandes lignes, il y a les contrats en fonction de votre CA, ou ceux à cotisation fixe.
Le prix variera en fonction de votre couverture.
Faire attention à votre secteur d'activité, et le secteur d'activité de votre client, car dans les petites lignes, la RCP ne couvrira RIEN; donc vous allez payer pour rien, et votre assurance pourra vous créer des problèmes.
On dirai une chasse aux trésors 😱
Réponse postée 7 mai 2024 09:19
Bonjour,
Cela semble être un vrai site.
Le site en question est bien référencé sur une page officielle : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R41138
Le numéro fourni (0809...) existe bien, et semble correspondre au service.
Avez-vous fait une demande d'aide pour un contrat aidé ?
Réponse postée 6 mai 2024 06:16
@802549 : En complément des réponses précédentes, dites vous bien que votre situation n'est malheureusement pas spécifique au freelancing. Cela pourrait tout aussi bien vous arriver en salarié. Je trouve même ça plus compliqué à gérer en salarié, car l'on n'a pas forcément envie de compromettre une place / carrière pour une personne, alors que dans le freelancing, le modèle est tel que l'on sait que l'on va évoluer / changer de mission, ça raccourcit juste le cycle.
Réponse postée 6 mai 2024 06:14
Réponse courte mais bien sentie ! 😂
Bonjour "Free-Worker-821316",
J'écris et je poste sur ce forum comme je l'entends, c'est-à-dire en bon français, en me respectant moi-même, et en respectant les autres. Si mes écrits ne vous satisfont pas, passez votre chemin, d'autres personnes les apprécient. Et comme vous l'indiquez, la prochaine fois, je ferais encore plus long, ne vous en déplaise ! En outre, ma réponse ne s'adressait pas à vous, mais à la personne qui a initié l'échange.
Bonne nuit.
Yanolezard.
Réponse postée 4 mai 2024 13:36
La notification d'ARE arrive une fois que tous les éléments fournis à FT ont été vérifiés et validés.
Bonjour et merci pour votre retour.
J'ai fait des recherches sur le forum mais avec les mots clés que jai tapé je n'ai pas trouvé (il y a mille mots clés pertinents pour mon cas).
Je crois qu'on parle bien de la même chronologie, ma question porte sur votre remarque entre parenthèses. Je ne sais pas quand arrivera la notification ARE. Est-ce rapidement après l'inscription, entretien avec FT etc... ou seulement après la date de début d'indemnisation ?
Réponse postée 3 mai 2024 09:05
Si vous utilisez le téléphone pour votre activité pro, vous pouvez déduire.
Si la formation en ligne vous sert pour votre activité pro, pareil.
Il y a un délai pour la déclaration, mais je ne l'ai plus en tête.
Bonjour,
La TVA déductible est la même quel que soit le statut.
Grosso modo : Il faut que les frais en question soit en lien direct avec l'activité de l'entreprise (pas sûr que le permis de conduire rentre dedans, sauf si vous êtes chauffeur pro). Et certaines choses ne sont pas déductible (transport par exemple).
Par rapport au statut micro, ce ne sont que les dépenses à partir du moment où vous avez été assujetti à la TVA qui peuvent être prise en compte.
Réponse postée 3 mai 2024 05:56
C'est effectivement en cascade :
L'assurance du client final se tourne vers l'assurance de l'intermédiaire qui elle même va se tourner vers l'assurance du prestataire final.
Ca dépend bien évidemment de la responsabilité engagée.
Réponse postée 2 mai 2024 08:39
Bonjour,
La TVA déductible est la même quel que soit le statut.
Grosso modo : Il faut que les frais en question soit en lien direct avec l'activité de l'entreprise (pas sûr que le permis de conduire rentre dedans, sauf si vous êtes chauffeur pro). Et certaines choses ne sont pas déductible (transport par exemple).
Par rapport au statut micro, ce ne sont que les dépenses à partir du moment où vous avez été assujetti à la TVA qui peuvent être prise en compte.
Réponse postée 2 mai 2024 07:34
Bonjour,
C'est un peu vague comme message.
Il y a le dispositif démission / reconversion qui existe depuis "longtemps" (2019) : https://demission-reconversion.gouv.fr/
Y a-t-il autre chose avec les nouvelles lois ? Ça bouge beaucoup en ce moment.
Réponse postée 1 mai 2024 19:02
Bonjour,
En gros, le statut de conjoint collaborateur n'ouvre pas de droit au chômage "classique". Il ouvre éventuellement droit au chômage des indépendants, qui est globalement une vaste blague (voir là pour plus de détails : https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mes-droits-en-fonction-de-mon-statut-professionnel/je-suis-travailleur-independant-est-ce-que-j-ai-droit-aux-allocations-chomage)
Réponse postée 1 mai 2024 18:57
@Probe, Pour moi, ça n'a rien à voir.
Les frais en question sont bien des charges nécessaires à votre activité. Donc aucun soucis pour les déduire.
En ce qui concerne la facturation client, je vois 3 possibilités :
Soit vous les intégrez dès le départ dans votre TJM. C'est bien si c'est régulier et linéaire au nombre de jour facturé (par exemple 20 € de repas quotidien)
Soit vous proposez un système de forfait. Par exemple, déplacement sur site = XXX € (comprenant le transport et la restauration) ou bien XXX € (transport et resto) + YYY € par jour supplémentaire (comprenant donc la nuit d'hôtel, le repas du soir et le petit déjeuner).
A voir comment vous le calculez. Vous pouvez être gagnant si par exemple vous logez chez de la famille plutôt que d'aller à l'hôtel.Soit vous facturez à l'euro près : En gros, vous refacturez exactement ce que vous avez dépensé, en donnant une copie des justificatifs à votre client
Une quatrième possibilité serait que ce soit votre client qui s'occupe de prendre en charge lui même les réservations train + hôtel, mais il y a pour moi un point d'attention là dessus. Ca peut rentrer dans un faisceau de preuve de salariat déguisé.
Tout ça est à négocier avec le client au préalable.
Bonjour,
Les frais de déplacements sont des charges, donc il faudra ne pas dépasser le barème URSSAF pour hôtel repas
Par contre si vous refacturez les frais à votre client, les impôts vont vous rendre visite !
Réponse postée 1 mai 2024 10:03
Les frais de déplacements sont des charges, donc il faudra ne pas dépasser le barème URSSAF pour hôtel repas
Est-ce que les barèmes URSSAF s'appliquent à un président de SASU ? J'ai un doute.
Par contre si vous refacturez les frais à votre client, les impôts vont vous rendre visite !
J'ai pas compris pourquoi ?
Bonjour,
Les frais de déplacements sont des charges, donc il faudra ne pas dépasser le barème URSSAF pour hôtel repas
Par contre si vous refacturez les frais à votre client, les impôts vont vous rendre visite !
Réponse postée 29 avril 2024 17:02
Il n'y a pas de quoi ... ah ah ah 🤣
Un grand merci à tous pour vos éclairages.
Réponse postée 29 avril 2024 16:59
Il faudrait regarder votre contrat en premier lieu.
Il doit y avoir les conditions de résiliations dedans.
Si celles-ci ne vous sont pas favorable, essayez de négocier en direct avec votre assureur, mais pas simple.
