Le poste Développeur PL SQL
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a. Création et alimentation des tables de référentiel
b. Gestion de l’historique
c. Mise à jour des clés étrangères
d. Création de la vue et du trigger
2. Participation aux adaptations des procédures stockées aux contraintes introduites par les besoins de calcul rétroactif
a. Adaptation PL/SQL des procédures PL_PRÉ
b. Adaptation PL/SQL des constantes procédures (PR_CONS_ )
c. Adaptation PL/SQL des procédures PL_POST
Lors des adaptations des PL/SQL il faudra tenir à jour un fichier de suivi détaillant des informations concernant la procédure modifiée.
Profils et compétences recherchées
Dans sa réponse le postulant veillera à présenter des profils de type Développeur dotés des compétences suivantes :
1. Excellentes connaissances en base de données
a. Création et suppression de tables
b. Création de vues
c. Gestion des contraintes d’intégrités et des index
d. Création de triggers
e. Consolidation et migration des données
2. Excellente maîtrise du langage SQL (idéalement en environnement Oracle)
3. Connaissance des outils constituant l’environnement de développement :
a. Visual Studio Code
b. SQL Développer
c. GIT
En complément, un à plusieurs intervenants (selon le nombre total de participants) seront nécessaires afin de :
1. Encadrer l’avancement des développements
2. Faire un point quotidien sur l’état des travaux
3. Être le point de contact central avec les membres de l’équipe R&D
Le client précise que les connaissances fonctionnelles liées aux domaines des SIRH ou de la paie ne sont pas un prérequis.
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Développeur PL SQL
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