Offre de mission Product Owner Data (Ranking)
Lille (59)
TEOLIA CONSULTING
Le poste Product Owner Data (Ranking)
Dès que possible
36 mois
400-500 €/j
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
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Au sein de la plateforme digitale client et commerce du groupe, l’équipe Ranking travaille sur des modèles de machine learning permettant de fournir un
ranking produit pertinent et adapté aux besoins des habitants.
Nous recherchons un Product Owner capable de construire une vision produit autour du ranking, d’animer son backlog et de gérer la stratégie de déploiement de
son produit au sein de la plateforme.
Accompagné par le Stream Leader, le Product Owner aura pour charge de construire un outil permettant la définition d’un ranking produit user-centric et
suffisamment souple pour laisser de l’autonomie au business en BU.
Compétences techniques :
Machine Learning - Confirmé - Important
Ranking / E-commerce - Confirmé - Impératif
Les livrables sont :
Vision autour du ML Ranking
Définition d’une stratégie de déploiement des modèles
Animation du backlog de l’équipe Ranking
ranking produit pertinent et adapté aux besoins des habitants.
Nous recherchons un Product Owner capable de construire une vision produit autour du ranking, d’animer son backlog et de gérer la stratégie de déploiement de
son produit au sein de la plateforme.
Accompagné par le Stream Leader, le Product Owner aura pour charge de construire un outil permettant la définition d’un ranking produit user-centric et
suffisamment souple pour laisser de l’autonomie au business en BU.
Compétences techniques :
Machine Learning - Confirmé - Important
Ranking / E-commerce - Confirmé - Impératif
Les livrables sont :
Vision autour du ML Ranking
Définition d’une stratégie de déploiement des modèles
Animation du backlog de l’équipe Ranking
Profil du candidat
Le PO est responsable du Product Backlog.
Il s’assure que la direction métier prise est la bonne, les priorités respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile
est en adéquation avec les attentes du métier
Il est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier.
SON ACTIVITE :
RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER, DU MVP (MINIMUM VIABLE PRODUCT) ET DU CONTENU MÉTIER DU PROJET, AU SEIN DES ÉQUIPES AGILES :
- Élabore la vision du produit
- Décrit avec le maximum de détails les utilisateurs du produit
- Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera
- Identifie les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/
versions du produit
- Partage cette vision avec les équipes de développement agile
- Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir
PRIORISATION PAR LA VALEUR DU CONTENU MÉTIER :
- Priorise toutes les user stories au sein du Product Backlog
- Maintient le Product Backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs
FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L’ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER :
- Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une user story
- Comprend les Technical Stories proposées par les équipes de développement et les Defects Stories
- Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les Stories en cours de développement
- Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master
- Pédagogue et diplomate, facilite la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu’il porte la
parole métier
RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L’ÉQUIPE AGILE :
- Accepte ou refuse les Stories implémentées par les équipes de développement
- Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe)
- Si la taille du Backlog le nécessite, il anime une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier
- Récolte les feedbacks des utilisateurs
- Évalue le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation
- Assure la non-régression des nouvelles versions
- Manage des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d’envergure
REPORTING .
- Communique sur l’avancement de la réalisation du produit
SES LIVRABLES :
- Les fonctions requises du produit dans la demande du client
- Analyse de valeur des fonctions demandées et leur priorisation
- En cours de développement il doit livrer des arbitrages et des décisions
- SES INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- La mesure de la satisfaction client
- Le taux de respect du budget
Il s’assure que la direction métier prise est la bonne, les priorités respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile
est en adéquation avec les attentes du métier
Il est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier.
SON ACTIVITE :
RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER, DU MVP (MINIMUM VIABLE PRODUCT) ET DU CONTENU MÉTIER DU PROJET, AU SEIN DES ÉQUIPES AGILES :
- Élabore la vision du produit
- Décrit avec le maximum de détails les utilisateurs du produit
- Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera
- Identifie les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/
versions du produit
- Partage cette vision avec les équipes de développement agile
- Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir
PRIORISATION PAR LA VALEUR DU CONTENU MÉTIER :
- Priorise toutes les user stories au sein du Product Backlog
- Maintient le Product Backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs
FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L’ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER :
- Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une user story
- Comprend les Technical Stories proposées par les équipes de développement et les Defects Stories
- Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les Stories en cours de développement
- Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master
- Pédagogue et diplomate, facilite la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu’il porte la
parole métier
RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L’ÉQUIPE AGILE :
- Accepte ou refuse les Stories implémentées par les équipes de développement
- Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe)
- Si la taille du Backlog le nécessite, il anime une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier
- Récolte les feedbacks des utilisateurs
- Évalue le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation
- Assure la non-régression des nouvelles versions
- Manage des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d’envergure
REPORTING .
- Communique sur l’avancement de la réalisation du produit
SES LIVRABLES :
- Les fonctions requises du produit dans la demande du client
- Analyse de valeur des fonctions demandées et leur priorisation
- En cours de développement il doit livrer des arbitrages et des décisions
- SES INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- La mesure de la satisfaction client
- Le taux de respect du budget
Description de l'entreprise
Grand compte Français du retail dont le siège est situé à Lille
Le groupe est présent dans plus de 30 pays et compte aujourd’hui plus de 100 000 collaborateurs.
L’entité peut être amenée à représenter tout ou partie des BU monde du Groupe sur des sujets métier ou IT.
Ces sujets peuvent ainsi avoir un impact local, commun ou global
Le groupe est présent dans plus de 30 pays et compte aujourd’hui plus de 100 000 collaborateurs.
L’entité peut être amenée à représenter tout ou partie des BU monde du Groupe sur des sujets métier ou IT.
Ces sujets peuvent ainsi avoir un impact local, commun ou global
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Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
Teolia est un collectif de professionnels passionnés, réunis autour d'un projet de développement d'entreprise qui vise à réinventer le service aux entreprises en mettant l'humain au cœur du projet.
Teolia intervient dans les métiers du conseil, des services informatiques et de l’innovation digitale.
Nous accompagnons nos clients dans des missions de pilotage de projets stratégiques et d’optimisation de la performance opérationnelle. Nous proposons également des prestations d’assistance de proximité pour la conception et réalisation des nouveaux services applicatifs et/ou infrastructures. Enfin nous accompagnons nos clients dans leur projet de transformation digitale, en mettant l’humain et la maîtrise méthodologique au cœur des nouvelles pratiques.
Riche de ses talents à l'esprit d'entreprise marqué, Teolia vise à devenir un acteur majeur de la transformation et de la performance des entreprises en les accompagnant dans le développement de nouveaux services et la maîtrise de leur expérience digitale.
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