Le poste MAXI 650 + CP MOA COMPTA GENERAL + JIRA + AGILE + SENIOR
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Rattaché au Directeur de Projet Comptabilité Générale, le profil aura pour principales missions :
Planification et suivi de la réalisation
- Suivi du plan détaillé de réalisation, des objectifs, délais/planning, livrables et ressources étapes du projet
- Mettre en place les tâches et le suivi des tâches des différentes parties prenantes dans un outil de planification (du type MS PROJECT)
Préparation de comitologies
- Préparation certains supports de comitologies dans certains cas animer certaines comitologies
Animation, coordination et reporting
- Etre capable de réaliser les comptes-rendus associés aux comitologies réalisées
- Assurer la communication entre les parties prenantes projets et garantir les échanges d’informations
- Représenter si besoin ans toutes les instances avec les partenaires internes ou externes liés au programme Comptabilité Générale
Profil recherché
CP MOA COMPTA GENERAL + JIRA + AGILE + SENIOR
Environnement de travail
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France, en Suisse et en Belgique. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, Strasbourg et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business.
Depuis 15 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX/UI, et les solutions Microsoft.
Nos valeurs :
La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité.
Notre cap :
Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement :
- L’autonomie de nos business units est priorisée
- La stratégie d’intégration est douce
- L’inclusion est un travail du quotidien
- L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années
Nos engagements RSE :
Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu’il n’y a pas de petits gestes . Notre engagement éclot d’actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d’entreprise fait partie intégrante de notre façon d’exercer nos métiers. L’entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.
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