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Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive

Je suis à la recherche d'un consultant SAP HR/CATS pour intervenir au sein d'une équipe Client dans le secteur de l'énergie pour un Client intégrateur. Contexte : Intégration du module HR dans le core model Profil : Fonctionnel SAP HR 4/5 ans Connaissances CO/PS Connaissances FI/CATS Connaissances HR ACCESS Mission : Migration des données : SFD/Tests/recettes Aide domaine HR/CATS sur la phase de réalisation jusqu'à la mise en prod Logistique : Mission basée : 92 Durée pressentie : 12 mois Remote : à finaliser TJ challengeant

Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances du domaine de la gestion de la paie ; Analyse et suivi des anomalies de production du domaine paie/DSN ; Construction de la stratégie de Recette fonctionnelle unitaire sur le module HR de SAP ou avec d’autres applications ou SI ; Recette d’intégration globale de l’ensemble des nouveaux paramétrages SAP ; Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; Coordination des recettes réalisées par les domaines RH ; Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d’œuvre.

Vous intervenant pour l'un de nos grands clients en région parisienne. En tant qu'Intégrateur Microsoft, vos missions seront les suivantes: Assurer l’intégration technique des composants logiciels ; Vérifier la bonne intégration du système en assurant sa qualification Définir et exécuter les scénarios de tests pour valider le système ; Prendre en charge la gestion de la configuration système ; Packager et préparer les versions des livraisons système ; Collaborer avec des équipes Scrum de développement pour organiser les activités d’intégration ; Mettre en œuvre et maintenir la chaîne d’intégration et déploiement continu (CI/CD) ; Déployer, installer et maintenir les environnements de tests et environnements de production clients en adoptant des pratiques DevOps ; Industrialiser et automatiser les activités d’installation et de déploiement ; Rédiger les procédures d’installation et de déploiement. Environnement technique : Microsoft, Windows server, Active directory, SCCM, DevOps, PowerShell.

Cette mission consiste principalement à travailler sur le périmètre NAC dans l'équipe sécurité réseau périmétrique. Le candidat doit disposer de solides connaissances (expertise) sur les bonnes pratiques de la sécurité et sur la gestion de la politique de sécurité du NAC Cisco ISE et le profiling des Endpoint , Il faut qu'il soit disponible pour réaliser des interventions HNO dans le cadre des déploiements du NAC sur les nouveaux sites (pas de déplacement : contrôle dans ISE uniquement) . Le candidat doit avoir de bonnes connaissances des Proxy, Firewall, et des WAF ( périmètre de l'activité et de astreinte du service "sécurité réseau périmétrique") Plus de détails sur les différents domaines : - Pour le domaine NAC sécurité Cisco ISE : RUN : Demande d'analyse, Troubleshooting, modification de la politique filtrage BUILD : Endpoint profiling / déploiement de nouveaux sites / projet de convergence / projet d'évolution - Pour le domaine Proxy (Broadcom / McAfee) : RUN : Demande d'analyse, Troubleshooting, modification de la politique filtrage (compilation VPM) BUILD : projet de convergence de politique de sécurité ( Broadcom / McAfee) - Pour le domaine Infrastructures Firewall (Fortinet / Palo Alto / Checkpoint ) : BUILD : Implémenter la matrice de flux correspondant aux attentes des projets . RUN : Participer à l'implémentation des règles de filtrage au quotidien sur les firewall respectant les règles d'exploitation et la politique de sécurité interne. Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de contournement. Définir et mettre en œuvre les règles de bonne gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits et les qualifier d'un point de vue technique. Proposer des solutions pour améliorer les performances de l'activité RUN. - Pour le domaine Filtrage WEB : RUN : Configurer WAF, résoudre des incidents de sécurité. BUILD : Participer à la sécurisation des nouvelles chaines de liaison. Participer aux interventions HNO et aux astreintes régulières réseau et sécurité (NAC, Filtrage firewall, Filtrage Web, Proxys,)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Responsable d'application Paie H/F à Lille, Hauts-de-France, France. Contexte : Les missions attendues par le Responsable d'application Paie H/F : Pilotage du run applicatif (TMA incluse) sur le périmètre confié : • S’assurer de la maîtrise du portefeuille d'incidents/demandes • Piloter la TMA corrective/évolutive • Piloter et animer les comités opérationnels • Assurer la gestion des problèmes • Identifier le bon niveau de supervision des applicatifs • Identifier et piloter les actions de fiabilisation à mener • Créer et piloter les indicateurs de mesure de la performance • Animer opérationnellement les Centre de services impliqués • Participer au projet de migration de version du logiciel de paie HR Access V7 vers HR4U. Expertise technique et fonctionnelle • Apporter l’expertise technique des outils du périmètre, HR Access ou HR4U essentiellement • Être garant de la qualité du code livré sur les applications développées sur mesure • Être garant du respect des socles techniques utilisés et bonnes pratiques de développement • Participer aux projets • Être force de proposition quant aux apports fonctionnels des modules éditeurs disponibles • Identifier des Quick Win à valeur ajoutée pour l'entreprise Relations hors DSI • Challenger et prioriser les évolutions métiers • Être force de conseil • Définir et communiquer sur le contenu des lots de release • Être en proximité avec les utilisateurs finaux • Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types Maintien de la documentation applicative • Garantir et partager la connaissance autour des applications en utilisant les outils collaboratifs de la société • Maintenir la documentation fonctionnelle et technique (applicative et flux) Communication • Savoir adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs métiers ou techniques • Donner de la visibilité à travers une communication régulière et adaptée • Communiquer autour des indicateurs de pilotage mis en place Savoir-être • Impliqué dans un collectif, vous avez le sens du service développé • Travail en binôme • Vous êtes engagé et responsable sur votre périmètre

Le département Expertise Cloud, Applications, Données et Sécurité La Direction de la Sécurité des entreprises recherche un(e) expert(e) en protection des données avec une formation d’ingénieur pour l’accompagner dans sa mission de protection des données sensibles Au sein d’une équipe de plusieurs experts, la mission aura pour objectif d’assurer la sécurité de la solution collaborative O365, de déployer et de gérer des campagnes de revue d’accès et d’assurer le fonctionnement des solutions de protection de stockage bureautique (NAS) afin de contribuer à la protection des données des entreprises. Les principales activités de la mission seront les suivantes : Définition, configuration et amélioration des règles de sécurité O365 Produire des analyses de sécurité sur les nouveaux services O365 Assurer la sécurité des projets intégrés dans le locataire O365 Les autres activités de l’équipe sont les suivantes : Déployer la solution de révision de partage O365 (IDECSI) au sein du groupe et gérer les campagnes de révision Maintenance et amélioration d’un tableau de bord présentant les principaux indicateurs de l’activité Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions de protection des données bureautiques sur NAS (Varonis, Sailpoint) Suivi et correction des incidents (L2/L3) Rédaction de la documentation technique, des guides et des normes de sécurité Assure la veille technologique Pour remplir cette mission, les compétences suivantes sont requises : Compétences sur les briques d’infrastructure d’un Système d’Information Connaissance fonctionnelle et technique des rubriques Azure Cloud, M365, Microsoft Purview, ADRMS, DKE, Splunk, SailPoint FAM, Varonis DatAdvantage Compétences en développement (Powershell, PowerApp, PowerBI, Python) Culture avancée en SSI/Cybersécurité et en particulier sur les risques liés aux fuites d’informations Des formations et des certifications sur les sujets de sécurité et de cloud sont un plus

Le poste d'Ingénieur d'Étude est une fonction centrale au sein de notre entreprise. L'Ingénieur d'Étude est chargé de mener des recherches, des analyses et des études techniques pour concevoir, développer et améliorer nos produits, systèmes ou processus. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, de production et de gestion de projet pour garantir la qualité, la performance et la conformité de nos produits. Responsabilités : Analyse des besoins : Identifier et comprendre les besoins des clients ou des utilisateurs finaux pour définir les spécifications techniques des projets. Conception et développement : Concevoir des solutions techniques innovantes en utilisant les meilleures pratiques de l'ingénierie. Développer des prototypes, des maquettes ou des démonstrations pour valider les concepts. Tests et validation : Mettre en place des tests rigoureux pour évaluer la performance, la fiabilité et la sécurité des produits. Analyser les résultats et proposer des améliorations si nécessaire. Documentation : Rédiger des documents techniques complets, y compris des spécifications, des rapports d'analyse, des manuels d'utilisation et des procédures de test. Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de production, de qualité et de gestion de projet pour assurer la cohérence et l'efficacité des projets. Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques et les tendances du marché pour proposer des innovations et des améliorations continues. Compétences requises : Compétences techniques : Solides connaissances en génie mécanique, électrique, logiciel ou dans un domaine connexe. Maîtrise des outils ( ACCESS ) de conception assistée par ordinateur, des logiciels de simulation et des langages de programmation. Analyse et résolution de problèmes : Capacité à analyser des problèmes complexes, à proposer des solutions innovantes et à prendre des décisions éclairées. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à présenter des résultats techniques de manière claire et concise. Travail d'équipe : Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire. Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec des collègues de différents départements. Gestion du temps et des priorités : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à hiérarchiser les tâches de manière efficace. Expérience dans la retraite complémentaire ( obligatoire )

En tant qu'Incident Manager, vous serez responsable de la gestion efficace et opportune des incidents informatiques au sein de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour minimiser les temps d'arrêt et assurer la résolution rapide des problèmes. Responsabilités : Gestion des incidents : Recevoir, documenter et prioriser les incidents signalés par les utilisateurs. Analyser rapidement les incidents pour déterminer leur impact et leur urgence. Coordonner les ressources nécessaires pour résoudre les incidents dans les délais impartis. Communication : Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes sur l'état des incidents en cours. Fournir des mises à jour régulières sur la résolution des incidents et les progrès réalisés. Analyse et reporting : Utiliser Access et Excel pour analyser les données d'incident, identifier les tendances et proposer des solutions d'amélioration. Générer des rapports périodiques sur les incidents, les temps de résolution et les performances de l'équipe. Gestion des problèmes : Identifier les tendances récurrentes d'incidents et travailler avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes sous-jacents. Mettre en œuvre des mesures correctives pour prévenir les incidents futurs.

Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que Business Analyst, où votre expertise en Sage Paie sera essentielle pour contribuer au succès de nos projets. Responsabilités : Rédaction de spécifications fonctionnelles pour garantir l'alignement des besoins métiers avec les solutions informatiques. Préparation et exécution des recettes utilisateurs/homologation afin de garantir la qualité et la conformité des solutions déployées. Accompagnement post-production pour assurer une transition fluide vers les nouvelles fonctionnalités. Participation aux ateliers métiers pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Suivi rigoureux de l'avancement des projets, en assurant une communication transparente et efficace avec toutes les parties prenantes.

Vulnérabilités au niveau de system SAP ce qu’on appelle CVE et la configuration des ACL (fichiers qui contrôlent les communications) et des demandes spécialisées comme la configuration du SSO et des paramètres sécurité coté base de donnes et la personne doit avoir aussi des connaissances audit. la personne doit avoir connaissances GRC vu qu’elle serait en contact direct avec l’équipe .