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Nous sommes à la recherche d’un expert Fiori, full remote avec un TJM à la hauteur de l'expertise et de l'adéquation. Client : Secteur public Projet : - Projets de développements / transformation Fiori suite à la réalisation d’une migration Brownfield d’un ancien système ECC. Contexte : - Besoin de venir renforcer l’équipe en place sur le plan technique en raison d’une montée en charge. - Travail de développement technique attendu Pas de pilotage projet ou d’équipe ; Echanges avec le client possible. Sujets : - Extension de tuiles Fiori ; - Développements de tuiles spécifiques Fiori ; - Création / extension de CDS ; - Intégration avec le système ABAP

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) Lead Dev SAP ABAP Fiori Vous serez en charge de : -D'analyser des besoins fournis par les experts fonctionnels SAP, -De définir les solutions techniques, -Coordonner une équipe offshire -De traiter les tickets les plus complexes -De réaliser le paramétrage, le développement applicatif, les interfaces dans un environnement SAP ECC6 EHP8, SAP FIORI (et à terme SAP S/4 HANA), - D'accompagnez les tests et recettes, en liaison avec les experts, fonctionnels SAP, - Vous suivrez l'évolution de la production SAP : gestion des transports, analyse des dumps, suivi des jobs, archivage, optimisations techniques, améliorations des performances.

Bonjour, Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e spécialiste SAP Fiori pour participer à un projet crucial de migration de la version SAP Fiori 2020 vers la version 2023. Cette migration revêt une importance stratégique pour l'organisation, car elle permettra de bénéficier des dernières fonctionnalités et améliorations offertes. Le poste proposé offre une flexibilité significative avec un télétravail à hauteur de 75% (possible pour full remote par la suite). Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures. Au plaisir de collaborer, Nouha - Crystal Placement

Nous recherchons un Consultant Senior en Achat spécialisé dans la Supply Chain pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera chargé de diriger et de contribuer à divers projets d'achat, avec une focalisation particulière sur la transformation vers SAP S/4 Hana, la version cloud de l'ERP SAP. Gérer et exécuter des activités d'achat, représentant environ 60% du temps de travail. Fournir un soutien et un accompagnement dans le domaine de l'approvisionnement. Agir en tant que contributeur clé sur le projet de transformation vers SAP S/4 Hana. Superviser et exécuter les processus d'achat, y compris la négociation des contrats, la sélection des fournisseurs et la gestion des relations fournisseurs. Analyser les besoins d'approvisionnement et recommander des stratégies d'achat efficaces pour optimiser les coûts et les délais. Participer activement à la migration vers SAP S/4 Hana, en travaillant sur la conception, la configuration et la mise en œuvre des modules d'achat. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour intégrer les processus d'achat dans le cadre plus large de la chaîne d'approvisionnement et de la transformation numérique de l'entreprise.

Mission : - Modélise les processus Métiers (cartographie, flux, etc.) et les cas d'utilisation des futures applications. Propose des optimisations des processus. - Aide les Métiers à exprimer leurs besoins, les collecte et les analyse. - Propose les solutions applicatives les plus appropriées aux cas d'utilisation identifiés. - Analyse et définit les périmètres fonctionnels des projets et des futures applications. - Rédige les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. - Supervise les développements (et/ou les paramétrages de progiciels) sur les aspects fonctionnels et étudie les demandes de changements formulées au cours du projet. - Définit les stratégies des recettes fonctionnelles (cahier et données de recette) et suit le déroulement de ces recettes. - Participe à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus. - Organise la formation des utilisateurs et leur support au démarrage.

Nous recherchons actuellement un profil AMOA expérimenté dans le domaine de la Supply Chain Planning pour l'un de nos clients. Les processus métier concernés incluent : Planification avec assemblage final (MTS) Planification sans assemblage final (ATO) Planification au niveau des sous-ensembles (MTS sous-ensemble) Stratégies de planification mixtes MTS/ATO Production interne pour les besoins de vente (PPDS) Production interne de sous-ensembles S4 Matériaux achetés à l'extérieur Sous-traitance Sous-traitance avec livraison directe Calendrier des fournisseurs Appariement La mission débutera par des déplacements à Cluse 2 jour par semaine , suivis de déplacements ponctuels en Pologne. La durée de la mission est de 15 mois. Une expérience sur S4 HANA et une maîtrise de l'anglais sont requises.

Nous recherchons un Consultant SAP ABAP Compétences techniques: ABAP - Expert Impératif SAP ISU - Confirmé impératif Description détaillée: Au sein de l’équipe de développement de la plateforme SAP, les missions principales du candidat seront le maintien en conditions opérationnelles des programmes ABAP et tuiles FIORI existants et le développement de nouveaux. Toujours dans le cadre de ses missions, il sera amené à effectuer la conception détaillée, les tests unitaires le suivi de mise en production des demandes et le support de niveau 4 sur ses sujets. Il s’appuiera pour cela sur les compétences suivantes : 1. Développements et maintenance des tuiles FIORI et programmes ABAP o Analyse / Études d’impact des besoins évolutifs/correctifs émis o Conception détaillée des solutions o Développements ABAP/FIORI o Recette unitaire o Identification de périmètre pour d’éventuelles reprises de données o Rédaction des procédures techniques d’installation et d’exploitation 2. Assistance « 4ème niveau » sur les demandes utilisateurs (activité secondaire) o Qualification des incidents et analyse des impacts o Supervision de l’implémentation des solutions apportées Ces activités seront susceptibles de porter sur l’ensemble du processus de facturation dans SAP à savoir les interfaces distributeur, la facturation ou alors le recouvrement.

- Coordonner les activités de développement SAP : Proposer des développements techniques, les réaliser ou les suivre, afin d'améliorer l'efficacité des processus fonctionnels SAP et des interfaces avec les autres systèmes et applications de l'entreprise, les responsables de pôles fonctionnels SAP et toutes les autres parties prenantes impliquées. Suivre les prestataires externes sur ABAP/FIORI : devis, délais, qualité, coût... Assurer la planification des développements Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser - Être référent sur le domaine technique SAP : Assurer l'interface avec le chef de projet fonctionnel dans les projets SAP : maintenance, suivi, mise en place de processus, expertise, proposition d'améliorations... Participer aux projets techniques SAP (Upgrade, migration etc..) Être le point de contact avec les équipes d'infrastructure et faire le lien avec les équipes fonctionnelles - Gérer le processus de mise en production : Piloter et valider les ordres de transport SAP et leur ordonnancement - Participer au choix de technologie et d’architecture des solutions envisagées : Participer à l’élaboration du design technique des solutions et du choix de technologies et d’architecture. Expertise technique et veille technologique (POC, POV…) - Être garant de la bonne progression des développements : Définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser - Être Référent et garant du respect des normes et bonnes pratiques : Avoir un rôle d'expertise technico fonctionnelle de son périmètre/produit : En charge du support technique de niveau 3 Réalisation des tests unitaires Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser Analyser et corriger des anomalies (Run) Participer à l’élaboration du design technique des produits et du choix de technologies et d’architecture. Démarrage ASAP 2 jours de remote par semaine

Dans le cadre d'un programme de Transformation du Back Office IT, notre client opère une migration des différents outils existants vers : SAP (Retail & Finance) Aptean (PLM) Relex (Planification & Appro) Le manager de transition interviendra au sein de la Direction comptable Missions: Accompagner au changement Maintenir la qualité de service Management de l'équipe comptable : - Diriger, motiver et encadrer tout ou partie de l'équipe -Assurer que les tâches soient effectuées avec précision -Tenue des délais -Participer et superviser les clotûres mensuelles Travailler avec les autres parties prenantes du programme et notamment la DSI, le contrôle de gestion, RH, ventes pour garantir une communication transparente et coordination efficace des activités Optimiser procédures et process, usage et exploitation des SI pour renforcer et fiabiliser la performance du service comptable Sur la partie Projet SAP : Finaliser l'expression des besoins, la recette, la formation et l'accompagnement au changement des équipes

Le poste est à pourvoir au sein de la Plateforme SAP du pôle IT Finance à la DSI du client. L’application S4 permet la gestion informatique des processus de facturation d’énergie (gaz et électricité) et de recouvrement pour l’ensemble des clients : · Gestion des processus de mise en facturation · Récupération et valorisation des données de consommation, · Gestion tarifaire et de la facturation (4,5 millions de factures annuelles) · Envoi vers les prestataires d’impression papier ou vers une société de dématérialisation /EDI certifiée · Recouvrement et suivi des soldes client. Elle permet la facturation et le recouvrement de près de 700.000 clients avec plusieurs dizaines de milliers de factures éditées au quotidien. Soit la facturation : · Des entreprises et des collectivités locales, · Des clients plus gros consommateurs en énergie (gérés par une autre BU).

Bonjour, Nous recherchons un développeur ou une développeuse ABAP/FIORI, doté·e d'une solide expérience sur les modules logistiques, pour rejoindre l’équipe technique Achat/Reporting dans le cadre des projets prioritaires de 2024, notamment le projet de migration S/4. Le contexte : • Environnement technique : SAP ECC6 EHP8, SAP S/4HANA 2023, SAP SRM 7, SAP BW 7.5, Azure, AWS • Modules SAP : MM, SD • Durée de la mission : ASAP La mission : • Renforcer l’équipe de développement dans le cadre de projets FIORI logistiques, notamment la migration vers SAP S/4. • Participer aux phases de conception, de développement et de tests. • Intégrer l’équipe en place, ses pratiques tout en apportant son expérience et ses idées. • Créer et maintenir la documentation technique.

Je recherche une compétence fonctionnelle SAP ayant appréhendé des projets SAP SD pour du build S4 Hana. Début de la mission : printemps 2024 Fin de la mission : hiver 2025 avec possibilité de prolonger sur la phase de réalisation Activité sur la période : conception générale et conception détaillée Compétences requises : Le projet SD n’est pas complexe donc nous n’avons pas besoin d’une expertise SD très forte : au minimum 3-4 ans d’expérience sur du build SD S/4 (pas de la TMA) Capacité à conduire des ateliers de conception de bout en bout Rédaction de spécifications générales et détaillées Réalisation d’un prototype (paramétrage)

Compréhension des processus métiers et des besoins : Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d'optimisation grâce à SAP CO et PS. Recueillir les besoins des utilisateurs finaux en matière de reporting et de gestion des données. Mise en œuvre et configuration de SAP CO et PS : Configurer les modules CO et PS conformément aux exigences métiers et aux meilleures pratiques. Développer des workflows et des processus automatisés pour optimiser les tâches de contrôle de gestion et de gestion de projet. Intégrer les modules CO et PS avec d'autres systèmes SAP et non SAP. Tests et validation des solutions SAP : Effectuer des tests approfondis pour garantir que les solutions SAP répondent aux exigences métiers et fonctionnent de manière transparente. Documenter les résultats des tests et identifier les problèmes potentiels. Support aux utilisateurs finaux : Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation des modules CO et PS. Répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques. Maintenance et évolution des solutions SAP : Surveiller les performances des solutions SAP et identifier les opportunités d'amélioration. Appliquer les correctifs et les mises à jour SAP. Faire évoluer les solutions SAP pour répondre aux besoins métiers changeants.

l'un de mes clients est à recherche un.e Consultant.e SAP FI/CO. Vous interviendrez à l’ensemble des phases d’un projet SAP d’implémentation ou de migration S/4 Hana. Compréhension des besoins clients Animation des ateliers de conceptions et réunion clients Configuration et paramétrage des modules SAP Finance Rédaction des spécifications fonctionnelles Organisation et animation des formations utilisateurs Participation aux phases de recette et déploiement de la solution Fournir un support technique et fonctionnel

Pour notre client, leader dans le domaine du luxe, nous sommes à la recherche d'un profil Consultant Support SAP FICO. Vous aurez pour responsabilité de prendre en charge l'exécution et le support des applications. Vous jouerez également un rôle clé dans le cadre d'un programme de transformation qui est en cours pour remplacer le SAP ECC 6.0, dont le support prendra fin en 2027. MISSIONS Soutenir le responsable de l'intégration du système SAP en définissant les procédures et KPIs pour l'environnement financier et en proposant des stratégies techniques et de développement pour assurer le bon niveau de support de l'application Anticiper tout impact du projet/programme sur l'écosystème financier et proposer les modifications d'architecture et de plateforme technique (applications et plateforme) nécessaires pour délivrer la feuille de route des projets/programmes Maintenir la carte du système du paysage avec l'équipe d'Architecture Soutenir la définition de la planification de l'équipe en tenant compte des différents inputs provenant d'autres départements, équipes et fournisseurs externes Avoir une expérience équilibrée avec un mélange de compétences technologiques et procédurales visant à maximiser la valeur et la performance Assurer le soutien et le maintien de toutes les applications appartenant au domaine Financier Définir et faire respecter les SLAs Gérer et maintenir le processus d'escalade de dépannage Mesurer le niveau de satisfaction du service Gérer les mises à jour : préparer les CAB, anticiper tout risque de régression et documentation adéquate des changements Conduire des réunions périodiques avec le gestionnaire de services des fournisseurs externes pour analyser les KPIs, les journaux de problèmes et la qualité du service Tenir le SI responsable à un niveau de détail suffisant. Contribuer en tant que responsable L3 à créer la stratégie de support avec le Manager d'intégration Assurer que les spécifications fonctionnelles et la conception répondent aux normes et exigences Prendre en charge les tickets pour le support d'application incluant les systèmes de gestion des factures fournisseurs et des dépenses des employés Qualifier les tickets/demandes avec les parties prenantes, évaluer les impacts sur la solution, proposer des solutions pertinentes au besoin pour répondre aux besoins exprimés, soutenir les phases de test de la solution, anticiper tout risque de régression dans la solution et mener des campagnes de test de régression supplémentaires si nécessaire Assurer la mise en production avec les équipes concernées, gérer le support utilisateur et mettre à jour la documentation au besoin Participer/soutenir l'exécution des projets dans la feuille de route : définir les besoins avec les unités commerciales, participer à la conception/construction, soutenir les tests, la mise en service et l'Hypercare

Migration vers SAP S/4HANA : Participer activement à la migration des données et des processus comptables vers SAP S/4HANA. Assurer l'intégrité des données et la cohérence des processus tout au long de la migration. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes liés à la migration. Collaborer avec la DSI pour définir et mettre en œuvre les paramétrages nécessaires dans SAP S/4HANA. Leadership et communication : Agir en tant référent pour la migration des modules financiers. Communiquer efficacement avec les équipes comptables, la direction financière et la DSI pour assurer une compréhension claire des besoins et des objectifs. Encourager la collaboration entre les différents acteurs du projet. Support et formation : Fournir un soutien continu aux utilisateurs finaux pendant et après la migration. Contribuer à la documentation des processus et des procédures post-migration. Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités et les changements associés à SAP S/4HANA.