Le poste Coach Lean & Agile
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L’objectif prioritaire court-terme sera la formation et le coaching des équipes et des trains (SM et RTE en premier lieu, puis PO et PM). Les activités :
Formation aux pratiques et outils
Accompagnement de lancement de nouvelles équipes ou trains,
Coaching de la maitrise des pratiques L&A : Exécution à l’échelle (évènement : Scrum of Scrums et au System Demo, I&A, etc.), Pipeline DevOps, maitrise du flux (Kanban et métriques), Product management, Customer centricity, Design thinking, Etc.
Certification : Scrum et SPC SAFe exigée, Green Belt Lean.
Profil recherché
Le coach doit couvrir un ensemble d’expertises et de compétences comportementales (posture de coaching) afin de répondre aux différents types de besoins et s’adapter.
Les 2 axes principaux sont : Agile et Lean.
La proposition pourra expliciter quels sont les axes d’expertise proposés.
Expérience professionnelle : 10 ans en Agile dont 3 ans de coaching, 5 ans d’Agile à l’échelle.
Certification : Scrum et SPC SAFe exigée, Green Belt Lean.
Organisation : Expérience en transformation/organisation & change management.
Anglais C2
Environnement de travail
Le programme DDE (Data-Driven Engineering) est un programme de transformation de la R&D.
Face au limites des approches projet/programme pour gérer une telle transformation digitale pour faire face à la complexité et aux incertitudes de la problématique. L’équipe DDE a conclu à la nécessité utiliser une démarche Lean et Agile à l’échelle.
Pour cela, en septembre 2022, l’équipe DDE a décidé d’utiliser le Framework SAFe (Scaled Agile Framework®) d’Agilité à l’échelle et d’être accompagné dans cette démarche.
Accompagné d’un premier SPC, l’équipe DDE a démarré la mise en œuvre du Framework SAFe en janvier 2023.
Il est aujourd’hui nécessaire de renforcer notre capacité de coaching pour accompagner le montée en charge de la mise en œuvre dans les équipes et les trains, pour former et coacher les SM et RTE notamment, aux pratiques L&A opérationnelles fondamentales.
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