CELAD

Offre de mission Coach Agile et SAFE

Paris

CELAD

Le poste

Freelance
12/06/2022
12 mois
400-550 €/j
Télétravail partiel
Paris, France

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Expertises spécifiques :
La mission de la prestation en tant que Release Train Engineer (RTE) consiste à :
Organiser et Animer les rituels de la méthodologie Agile à l’échelle SAFE (PI Planning, Art Sync, Démo/Rétro, préparation du backlog, ..) du programme en cours
Accompagner les équipes des DSI dans le maintien de la méthodologie et des bonnes pratiques agiles
Construire et suivre les KPI du train SAFE
Permettre aux instances de suivi des différents projets de remonter les avancées et points d’attention
Faire le lien avec les équipes métier Risque et FO pour gérer leurs interventions dans la comitologie et dans les réalisations des Program Increments
Assurer le bon fonctionnement du train SAFE et remonter les points d’attention à la
direction de programme
Le RTE travaille en collaboration avec les instances du programme et des projets qui y sont liés.
Il est en lien direct avec les product owners et les projet managers, autant IT que métier.
Le Prestataire reporte de l’avancée de la mission à la direction de programme et au management des DSI Risque

La mission requirt les qualités suivantes :
- la connaissance des méthodes Agile et Agiles à l’échelle (SAFE), et de leur rituels
- Un excellent sens de l’organisation (notamment pour les PI plannings regroupant une bonne centaine d’intervenants)
- Capacité à travailler en autonomie et donc la proactivité nécessaire
- Un sens de l’écoute développé
- Les capacités pédagogiques nécessaires pour le partage continuel des bonnes pratiques agiles
- un très bon relationnel
- qualités de communication orale (prise de parole régulière devant un large public, y compris en anglais) et rédactionnelles (contribution aux supports officiels de reporting et de comitologie)




Description :
Promouvoir les méthodes agiles
Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement
Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte
Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation
Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement
Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles
Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble
des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs)
Etre force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage
Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises
Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters
S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters
Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master
Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation
(Coach craftmanship ) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Profil du candidat

- la connaissance des méthodes Agile et Agiles à l’échelle (SAFE), et de leur rituels
- Un excellent sens de l’organisation (notamment pour les PI plannings regroupant une bonne centaine d’intervenants)
- Capacité à travailler en autonomie et donc la proactivité nécessaire
- Un sens de l’écoute développé
- Les capacités pédagogiques nécessaires pour le partage continuel des bonnes pratiques agiles
- un très bon relationnel
- qualités de communication orale (prise de parole régulière devant un large public, y compris en anglais) et rédactionnelles (contribution aux supports officiels de reporting et de comitologie)

Description de l'entreprise

Banque située à Paris 13 et Charenton

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> 1 000 salariés
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