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Intégré au sein de l'équipe développement et placé sous la responsabilité d'un Chef de service, vous avez principalement pour tâches : Analyser les besoins des clients et élaborer des cahiers des charges. Concevoir et développer des applications. Assurer la qualité logicielle et la documentation. Assurer la maintenance et l'assistance

Nous avons une opportunité passionnante au sein dune société éditrice de logiciels RH. Nous sommes à la recherche dun(e) développeur(se) applicatif pour rejoindre notre équipe informatique, placé(e) directement sous la responsabilité du Responsable SI et son Adjoint. Il s'agit d'un poste nouvellement créé, avec pour mission principale la gestion du développement et de l'exploitation des applicatifs liés à notre ERP interne dédié à la gestion des ressources humaines. Au sein de l'équipe informatique, vous serez en contact avec des éditeurs, des prestataires informatiques, des clients, et les utilisateurs des différents sites Développement : Évolution des applicatifs de l'ERP métier RH, Mise en oeuvre d'interconnexions des SI avec d'autres systèmes, Gestion de projets informatiques internes et/ou externes, Évolution des bases de données SQL Server et garantie de leur cohérence. Exploitation : Support applicatif aux utilisateurs RH, Maintien opérationnel des SI, Centralisation et réponse aux demandes utilisateurs. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Mission Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un développeur WinDev pour les missions suivantes : • Développement des classes « objet » • Visualisation de données (Optimisation des affichages) • Développement de fonctions de manipulation des données • Gestion des licences • Architecture et conception des bases de données • Réplication de bases de donnée • Utilisation de Webservices La stack technique : • Windev 26 • SQL Server • Programmation procédurale • Méthodologie Scrum Référence de l'offre : wqxybuqfeq

Nous recherchons pour notre client final, éditeur de logiciel, un développeur Windev (H/F). Rattaché(e) au Chef de produit, votre mission de développeur consiste à : - Développer et programmer des fonctionnalités ou des modules dans le respect des consignes. - Exécuter les scénarios de validation permettant de procéder à la recette de nos applications - Rédiger la mise à jour des documentations techniques et prérequis d'installation de nos progiciels - Effectuer la maintenance de l'existant - Assurer le support technique Pour la package de rémunération : salaire selon profil / 12 RTT/an / Accord d'intéressement / Chèque cadeau / Prime d'ancienneté à partir de 3 ans / Tickets restaurants

Vous êtes un(e) spécialiste de Windev ! Cette offre est faite pour vous ! Je recherche pour mon client final dans le secteur de Blois, entreprise reconnue dans son secteur, un Développeur Informatique Windev (H/F) pour intégrer l'équipe. Vous serez responsable de la conception, du développement, de la maintenance et de l'amélioration des applications logicielles utilisant l'environnement de développement WINDEV. Vous devrez collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins métier et assurer le déploiement efficace des solutions logicielles. Vous aurez pour taches : - Concevoir, coder, tester et déboguer des applications WINDEV répondant aux exigences spécifiées. - Participer à la conception et à l'architecture des solutions logicielles. - Assurer la maintenance et la mise à jour des applications existantes. - Proposer des améliorations continue en termes de performance, d'efficacité et de convivialité. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins métier. - Participer à des réunions de planification et de suivi de projet. - Documenter de manière approfondie le code source, les procédures d'installation et les manuels utilisateur. - Se tenir informé des dernières évolutions technologiques, en particulier celles liées à l'environnement WINDEV. Pour vous motiver à les rejoindre, notre client vous propose un salaire fixe sur 13 mois selon profil (30- 45KEUR), un prime d'intéressement (1400EUR en 2023), une mutuelle familiale haut de gamme avantageuse, contrat 37H avec 12 RTT/an. Le télétravail n'est pas prévu sur ce poste en raison des impératifs de confidentialité de l'entreprise.

Intégré au sein d'une petite équipe de 6 personnes, vous avez pour mission de maintenir un produit de gestion de projet à destination de clients divers (laboratoires, logistique, etc.). Vous assurez les évolutions fonctionnelles à réaliser selon les priorités métiers (développement logiciel/application/connecteur). Vous intervenez sur des projets sur mesure en réalisant des interfaces spécifiques aux besoins des clients de la société. L'objectif principal étant d'apporter un gain de productivité et de qualité. Vous intervenez aussi sur une application type networking à destination de professionnels. Modulaire et paramétrable, le but est de tendre vers des réseaux d'entrepreneurs. Le produit est en cours de développement, mais nécessite de nombreuses évolutions. La fidélité étant clé, notre client cherche à s'entourer de profils solides et motivés à s'inscrire dans la durée.

Vos missions :Analyse technique : comprendre les besoins informatiques liés à l'industrialisation et les traduire en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l'optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production. Développement d'applications web : que vous soyez spécialisé en Back-end ou en Front-end, vous vous sentez comme un poisson dans l'eau chez notre client. Proposition et développement de nouvelles fonctionnalités : vous avez l'opportunité de développer de nouvelles fonctionnalités d'applications Windev et/ou Python. Communication : vous communiquez avec les autres services et avec votre équipe afin d'assurer une cohésion technique optimale. Optimisation : vous corrigez et optimisez les fonctionnalités (qualité du code, maintenabilité, montée en charge, tests, ergonomie…). Maintenance : vous assurez le maintien en condition opérationnelle des applications et des serveurs.

Lieu : Brest (29), Salaire : 45k€ à 55k€ par an, Rythme : 2j de télétravail / 3j sur place Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol/AS 400 dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes:  Participez au support applicatif  Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe  Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance  Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs)  Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques  Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée.  Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets  Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : - Plateforme OS400 IBM System I - Langages COBOL, SQL, WINDEV - Base de donnée DB2 400 - Middleware TALEND VOUS: De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les :  Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données  Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs  Maîtrise des développements informatiques  Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être :  Goût du Travail en équipe  Rigueur, organisation, sens du service  Capacité à communiquer et à synthétiser  Etre force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant)  Etre curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors - Un membre de l'équipe RH et de la DAF - Décision sous 72h Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Lieu : Brest (29), TJM : 450€ à 500€ par jour, Rythme : 2j de télétravail / 3j sur place Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol/AS 400 dans le cadre d’une mission Freelance de 6 mois. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes:  Participez au support applicatif  Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe  Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance  Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs)  Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques  Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée.  Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets  Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : - Plateforme OS400 IBM System I - Langages COBOL, SQL, WINDEV - Base de donnée DB2 400 - Middleware TALEND VOUS: De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les :  Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données  Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs  Maîtrise des développements informatiques  Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être :  Goût du Travail en équipe  Rigueur, organisation, sens du service  Capacité à communiquer et à synthétiser  Etre force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant)  Etre curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors - Un membre de l'équipe RH et de la DAF - Décision sous 72h Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Développeur Couches Basses: Tâches : Définir les orientations (choix, du design, des outils, etc.) pour un projet donné dans son domaine technique Prendre part à l'intégralité des activités de développement logiciel bas niveau Accompagner techniquement les membres de son équipe projet Contribuer à la définition et à l'amélioration du processus de développement logiciel Argumenter les choix des solutions techniques auprès des clients internes (production, fonctions centrales, etc.) et externes sur demande

Date de démarrage prévue : ASAP Durée de la mission: Longue (6 mois renouvelable) Localisation : Paris 92 Politique de télétravail: 1 jour sur site par semaine Niveau d'anglais exigé: Fluent Titre du poste: Développeur Confirmé - Consultant Technique CRM Description du poste: Nous recherchons un Développeur Confirmé -Consultant Technique CRM pour rejoindre une équipe dynamique et talentueuse, basée à Paris , avec des interventions pour le Royaume-Uni. Le candidat retenu sera responsable du développement évolutif et correctif sur Microsoft Dynamics CRM, ainsi que de la gestion des processus en cours de migration vers le cloud. Responsabilités principales: • Développement évolutif et correctif sur Microsoft Dynamics CRM. • Gestion des processus en cours de migration vers le cloud. • Collaboration étroite avec une équipe de 10 personnes, sous la supervision d'un TechLead

L’équipe IT recherche son Référent technique / Développeur senior Planisware. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de Projet/Produit et le Business Analyst. Suivi de production et réalisation des évolutions sur le SAAS Planisware. ➢ Faire le lien avec les équipes de l’éditeur Planisware ➢ Assurer le suivi de production o Assurer la QDS de l’application o Supervision technique de l’application, des performances et le la Base de Données o Réaliser les montées de version techniques o Analyse et résolution de bugs o Répondre aux demandes de support ➢ Implémenter les évolutions fonctionnelles o Participer aux réunions de requirements fonctionnels avec les représentants métiers o Contribuer aux workshops et à l’analyse fonctionnelle de l’équipe IT o Réaliser le design et le chiffrage des solutions proposées, en essayant de rester sur le standard PLW tout en optimisant l’expérience utilisateur. o Participer aux cérémonies AGILE de l’équipe : daily, refinement, sprint planning, rétro, ect … o Réaliser les développements, les configurations, les tests unitaires et la livraison

Dans le cadre d’un surcroît d’activité et du développement d’un nouveau produit, notre client recherche un ingénieur système afin de réaliser les différentes missions suivantes : - Assister le référent système - S’occuper du processus complet à partir du cahier des charges - Concevoir une carte électronique et effectuer toute la programmation. - Intégrer les composants électroniques - Réaliser les schémas, les câblages - Rédaction des spécifications techniques Pourquoi accepter cette mission ? - Enseigne au développement international (10 sites de production dans le monde et plus de 5 000 collaborateurs). - Mission de longue durée : Janvier 2025 - Entreprise qui réalise plus de 2 milliards de chiffre d’affaires.

Notre client, Banque de finance et d'investissement, cherche un Développeur Senior C# (H/F) Mission de développement sur l'application Orchestrade, supportant diverses classes d'actifs et utilisée par presque toutes les lignes métier du client (BFI) - Codage de solutions en C# - Réalisation de tests avant soumission pour révision - Participation à des réunions - Révision de code - Engagement dans des tâches transversales avec d'autres équipes de développement (gestion des versions, vérification des régressions, etc.) Livrables - Code optimisé et testé conformément aux attentes de la communauté Orchestrade - Participation active aux releases et maintenances de l'application

Nous recherchons pour l'un de nos clients un développeur ayant plusieurs expériences significatives sur GraphTalk. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un projet de refonte du système sur la partie Prévoyance et Epargne. Notre client recherche un développeur pour l'accompagner dans le cadre de ce projet, dès que possible. Il s'agit d'une mission très long terme, le projet est prévu pour une durée de deux ans. La mission est en télétravail, avec quelques déplacements ponctuels en Europe.

Contrainte forte du projet BRMS / DROOLS Les livrables sont Développements Paramétrages Documentation technique et fonctionnelle Compétences techniques DROOLS BRMS - Expert - Impératif DB2 / PSQL / GITLAB - Expert - Impératif Description détailléeLa (Les) ressource(s) mobilisée(s) devront accomplir les objectifs suivants : - Analyser les besoins métiers sur les règles de financement - Paramétrer ou Développer les nouvelles fonctionnalités - Assurer la maintenance applicative - Rédiger les documentations techniques - Réaliser la conduite du changement pour assurer la réversibilité totale (mise en place des documents d’exploitation nécessaires à la montée en compétence en interne). - Devra comprendre l’évaluation des compétences à transmettre ainsi que la formation et le contrôle des tâches acquises En complément, le(s) profil(s) interviendront sur notre moteur de règle (calculateur) Drools BRMS pour assurer le paramétrage, le développement et la maintenance. Le versionning est géré sous Git et le CI/CD sous Jenkins. Ces missions devront intégrer également la réversibilité et le transfert des compétences. Nécessite un niveau d'expérience minimum de + de 10 ans.