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Le présent appel d’offre fait référence à la mobilisation d’une ressource sur un besoin financé. Cette dernière viendra renforcer l’équipe qui prend en charge le volet DATA des projets engagés par le client. Le rôle du ou de la consultante consistera à : • Participer à la phase de cadrage, à savoir challenger les besoins métiers et superviser le travail d’estimation (ex. fourniture pesage, chiffrage, planning, etc.). • Rédiger les expressions de besoins à destination des intégrateurs • Valider les solutions proposées par les intégrateurs (participation aux ateliers de conception, fiches de relecture SFD, fiches de relecture tests unitaires), tout en garantissant le respect du modèle objet métier • Gérer la relation entre les différents intervenants (DSI, Intégrateurs, équipe IT, etc.) • Accompagner les métiers dans la phase de validation (cf. recette) et de déploiement Il/elle sera en lien direct avec l'ensemble des commanditaires (métiers/DSI). Il/elle devra challenger les besoins et être force de proposition dans les solutions attendues. Il/elle sera responsable de la qualité des projets délivrés et de la tenue des délais. Il/elle devra avoir la capacité d’organiser son plan de charge en fonction de ses engagements et la disponibilité de ses interlocuteurs.

* Contexte Projet : Dans le cadre d'un nouveau Projet de Refonte (à démarrer), le Client souhaite bénéficier de l'accompagnement du Prestataire spécialisé en Banque, connaissant les Titres et les approches/méthodes de Tests et pratique de Tests pour une mission d'AMOA. La personne retenue travaillera en binôme avec un intervenant prestataire en place ( depuis plus de 3 ans ) qui connaît très bien l'applicatif Client. * Technologies/Environnement : Mainframe, sites Internet/ Mobile. * Durée : 1 an pour commencer et renouvelable 1 fois. ( 2 ans ). * Localisation : AUBER - * Secteur : Banque Privée * Démarrage : JUIN

Contexte : La DPR – Unité Filière Métier Individus - Pôle Retraités intervient en tant que maîtrise d'ouvrage pour ce programme et a besoin de renforcer son équipe sur les aspects « Suivi de production PAS » pour répondre aux exigences et enjeux de ce dispositif. Missions : Sous la responsabilité du responsable du pôle Retraités, la prestation couvre les aspects suivants : • La prise en charge du suivi de production PASRAU comprenant : o la prise en charge du processus de validation et contrôle mensuel des déclarations PASRAU sur le périmètre France et Étranger, en collaboration avec les GPS et les acteurs de production o la maintenance des outils de validation des déclarations o la prise en charge des processus de correction ou rattrapage et leur suivi en cas d'anomalies déclaratives • la prise en compte des évolutions du processus déclaratif Urssaf dans le cadre de la norme PASRAU et des évolutions de norme au sens large : rédaction d’Expressions de besoins, validation de spécifications, suivi des recettes, actions de déploiement, • la participation aux différentes réunions liées au processus, • la définition et la mise en œuvre des mesures d'accompagnement du changement auprès des IRC.

AMOA Paie SAP HR client Banque basé à Noisiel (77), un profil AMOA Paie SAP HR Localisation Noisiel (77) / Télétravail Durée de la mission : 2 ans Mission : Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances du domaine de la gestion de la paie ; Analyse et suivi des anomalies de production du domaine paie/DSN ; Construction de la stratégie de Recette fonctionnelle unitaire sur le module HR de SAP ou avec d’autres applications ou SI ; Recette d’intégration globale de l’ensemble des nouveaux paramétrages SAP ; Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; Coordination des recettes réalisées par les domaines RH ; Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d’œuvre. Tâches : Animation d’ateliers de recueil des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications fonctionnelles Gestion de la logistique de recette Recette fonctionnelle unitaire Recette d’intégration globale Suivi de l’avancement des recettes Compétences requises : Références sur le module gestion de la paie et de la DSN de SAP HR ; Références en reuil, analyse et formalisation de besoin utilisateurs/métiers ; Références en élaboration et en suivi de la gestion documentaire ; Références en support et en formation des utilisateurs ; Références sur le suivi de la conformité de la réalisation vis-à-vis de l’expression du besoin/spécification fonctionnelle ; Expertise du pack Microsoft Office 2010 et de Sharepoint ; Connaissances d’outil de planification ; Connaissances de l’outil de ticketing JIRA. Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs / métiers. Rédiger l’expression de besoins détaillées / cahier des charges. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées. Rédiger la documentation Gérer les exigences Élaborer et suivre la gestion documentaire Assurer le support et la formation des utilisateurs Participer à des ateliers avec la maitrise d’œuvre / les centres de services de réalisation Participer aux réunions de travail avec les différents interlocuteurs du projet. Suivre et communiquer sur l’avancement des travaux. Vérifier la conformité de la réalisation vis-à-vis de l’expression de besoin et/ou de la spécification fonctionnelle. Microsoft (suite Office 2010) et Sharepoint Outil de planification Outil de ticketing JIRA

L'équipe « Lancement Offres Fixes » est en charge de l'accompagnement des métiers (Marketing, Service client, Distribution, DAF) et de la mise en œuvre dans les SI en vue d'assurer les lancements d'offres Fixe pour le Grand Public L'équipe est responsabilisée sur les activités suivantes : • L'étude et le pilotage des évolutions des applications du SI GP Fixe dans le cadre de projets de lancement d'offre • La conception, la réalisation du paramétrage et la gestion des outils de vente Grand Public Fixe Mission : Dans ce cadre, vous assurez le delivery des projets offres fixes : • Etudier les besoins du marketing et les mettre en adéquation avec le modèle de paramétrage des offres dans les outils de vente • Modéliser les offres dans le SI et rédiger les dossiers de paramétrage • Paramétrer les offres SI Fixe GP dans le système propriétaire "eCAT Fixe", BO BOL, outils parrainage… • Tester unitairement les paramétrages et s’assurer d’une qualité avant transmission aux équipes de tests internes et bout en bout • Garantir les lancements d'offre (déploiement des offres, mise en service des paramétrage) • S’assurer du respect des jalons : Etude, Dossier de paramétrage, spécifications, gestion des tests usines, entrée en recette internes/bout en bout, support aux groupes projet et en VSR • Assurer la correction des incidents (en phase de recette, de VSR ou en production) • Correction des anomalies avec des engagements sur les délais en fonction de la criticité des remontées • Accompagnement dans la compréhension des traitements eCAT et des offres • Savoir alerter sur les problématiques rencontrés et les potentiels retard • Savoir chiffrer sa charge de travail • Assurer la cohérence des mise en services de l’application eCatfix : Participation aux revue de déploiement hebdomadaire, proposer des axes d’optimisation, …

Pour notre client dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un consultant AMOA. Poste basé à Lyon, nous privilégions les profils Lyonnais. 50% de Télétravail Description du projet Le Département XXX a pour mission d’exploiter les objets constituant les chaines communicantes sur le terrain et accompagner les DR pour optimiser la performance de ces chaines : installer, superviser, maintenir et améliorer. Le groupe XXX (Approvisionnement, Déploiement, Accompagnement et Maintenance) se trouve au sein du de XXX Dans la continuité de nos activités, nous lançons une mise en concurrence pour un profil de Consultant AMOA au sein de l'équipe XXX La durée de la prestation sera de six (6) mois fermes à compter de la date de commande. Elle pourra être reconduite par périodes optionnelles de six (6) mois maximum jusqu’à la fin du marché. Démarrage souhaité fin mai. Description du profil Le consultant Lot 1 - AMOA Métier appuie le commanditaire métier dans leurs activités, des actions de cadrage et de pilotage jusqu’aux actions de conduite du changement. Le profil recherché n'est pas un profil SI. En accord avec la maîtrise d’ouvrage de l’Entreprise, le consultant accompagne le Responsable du groupe XXX dans le suivi et le pilotage de dossiers liés au métier Comptage et notamment aux méthodes de pose, aux analyses quantitatives et qualitatives associées. Il devra également participer à l'élaboration de procédures techniques métier pour l'utilisation sur le terrain des matériels associés aux chaines communicantes. En parallèle, il devra assister le responsable du groupe de référents métier dans ses activités.

Nous recherchons actuellement un profil AMOA expérimenté dans le domaine de la Supply Chain Planning pour l'un de nos clients. Les processus métier concernés incluent : Planification avec assemblage final (MTS) Planification sans assemblage final (ATO) Planification au niveau des sous-ensembles (MTS sous-ensemble) Stratégies de planification mixtes MTS/ATO Production interne pour les besoins de vente (PPDS) Production interne de sous-ensembles S4 Matériaux achetés à l'extérieur Sous-traitance Sous-traitance avec livraison directe Calendrier des fournisseurs Appariement La mission débutera par des déplacements à Cluse 2 jour par semaine , suivis de déplacements ponctuels en Pologne. La durée de la mission est de 15 mois. Une expérience sur S4 HANA et une maîtrise de l'anglais sont requises.

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst - AMOA pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Ce qui vous attend 🎯 : Dans le cadre de l' expression des besoins , vous collaborerez étroitement avec les métiers pour traduire leurs attentes en spécifications fonctionnelles générales. En ce qui concerne le métier, vous aurez l'opportunité d’ élaborer des User Stories selon la méthode Agile Scrum et d'animer des ateliers et réunions avec les utilisateurs et les métiers Vous serez également impliqué(e) dans la phase de recette , où vous élaborerez des plans de tests, piloterez la mise en place de tests automatisés et analyserez les résultats pour apporter les corrections nécessaires. Sur le plan technique, vous assurerez le suivi de la production et effectuerez des analyses techniques de premier niveau, notamment la réalisation de requêtes SQL. Enfin, vous participerez à la conduite du changement en rédigeant et mettant à jour la documentation des produits, en contribuant à l'élaboration de plans de formation et de communication, et en offrant un support aux différents niveaux de l'organisation (N2).

Analyse des besoins métier : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre les exigences réglementaires bancaires spécifiques, en identifiant les processus métier, les flux de données et les besoins en matière de reporting. Conception de solutions Informatica : Utiliser votre expertise Informatica (PowerCenter, MDM, Data Quality, etc.) pour proposer et concevoir des solutions techniques répondant aux exigences métier identifiées, en assurant l'intégration efficace des données et la conformité réglementaire. Gestion du cycle de vie des projets : Participer activement à toutes les phases des projets, de la collecte des besoins à la mise en œuvre et au déploiement, en veillant à respecter les délais et les exigences de qualité. Communication et collaboration : Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes, y compris les équipes techniques, les utilisateurs finaux et les responsables métier, pour garantir une compréhension commune des besoins et des solutions.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, un AMOA Paie sur Le 77. Mission : Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances du domaine de la gestion de la paie ; Analyse et suivi des anomalies de production du domaine paie/DSN ; Construction de la stratégie de Recette fonctionnelle unitaire sur le module HR de SAP ou avec d'autres applications ou SI ; Recette d'intégration globale de l'ensemble des nouveaux paramétrages SAP ; Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; Coordination des recettes réalisées par les domaines RH ; Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre. Tâches : Animation d'ateliers de recueil des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications fonctionnelles Gestion de la logistique de recette Recette fonctionnelle unitaire Recette d'intégration globale Suivi de l'avancement des recettes Compétences requises : Références sur le module gestion de la paie et de la DSN de SAP HR ; Références en reuil, analyse et formalisation de besoin utilisateurs/métiers ; Références en élaboration et en suivi de la gestion documentaire ; Références en support et en formation des utilisateurs ; Références sur le suivi de la conformité de la réalisation vis-à-vis de l'expression du besoin/spécification fonctionnelle ; Expertise du pack Microsoft Office 2010 et de Sharepoint ; Connaissances d'outil de planification ; Connaissances de l'outil de ticketing JIRA. Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs / métiers. Rédiger l'expression de besoins détaillées / cahier des charges. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées. Rédiger la documentation Gérer les exigences Élaborer et suivre la gestion documentaire Assurer le support et la formation des utilisateurs Participer à des ateliers avec la maitrise d'œuvre / les centres de services de réalisation Participer aux réunions de travail avec les différents interlocuteurs du projet. Suivre et communiquer sur l'avancement des travaux. Vérifier la conformité de la réalisation vis-à-vis de l'expression de besoin et/ou de la spécification fonctionnelle. Microsoft (suite Office 2010) et Sharepoint Outil de planification Outil de ticketing JIRA Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

Le responsable AMOA est le garant de la bonne adéquation entre les besoins métier, les systèmes d'information et de l'utilisation optimale du système d'information. Il analyse, formalise et priorise les besoins utilisateurs. Il garantit sur son périmètre la pertinence des choix fonctionnels et des chantiers engagés au regard des attentes de l'entreprise en optimisant la valeur délivrée auprès des clients et contribue à la réalisation des projets. Il construit le référentiel des connaissances et s'assure de la transcription des processus métier des applications de son périmètre. Les missions : Gestion du besoin et de la demande : Identifier, recueillir et formaliser les besoins métiers, Etudier les demandes métier et réaliser les cadrages permettant de qualifier les demandes, Participer aux études d'impact, d'opportunité et à la priorisation des évolutions, Proposer des solutions IT appropriées pour répondre aux besoins des différents métiers, Reporter au Responsable produit les évolutions à mettre en place et alimenter le(s) backlog(s). Mettre en œuvre les demandes d'évolution métier : Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les users stories en découlant, Participer en tant que représentant du besoin à la conception technique et fonctionnelle des évolutions en relation avec les parties prenantes (Responsable produit, intégrateur, Architecte, DT), Prioriser et planifier la réalisation des évolutions en cohérence avec la roadmap produit, Suivre et s'assurer de la bonne réalisation des demandes métier, Mettre en œuvre et réaliser les phases de tests des fonctionnalités et accompagner les phases de recette métier. Mettre en place les actions de conduite du changement : Rédiger les documents nécessaires à l'accompagnement des métiers (FAQ, process, modes opératoires, vidéo…), Accompagner les métiers dans l'appropriation des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux usages, Assurer un support aux utilisateurs pour donner suite à la mise en place de nouvelles fonctionnalités, S'assurer de l'utilisation la plus large et optimale des solutions déployées. Contribuer à la base de connaissance produit et à la gestion des processus métiers : Contribuer à la documentation produit notamment en rédigeant des modes opératoires, des tutoriels, des fiches techniques et/ou fonctionnelles sur les savoir-faire et les fonctionnalités identifiés, Identifier les savoir-faire et les nouvelles fonctionnalités à capitaliser, Réviser et mettre à jour la base de connaissance existante, Documenter les processus métier et maintenir la documentation associée, s'assurer du respect des procédures, Support N2/N3 sur l'utilisation du produit.

Lieu de mission : Brest (29) TJM : 500 à 550 € / jour Rythme : 2 jours de Télétravail par semaine / 3 jours sur site Nous recherchons pour notre client industriel, un Chef de Projet AMOA Polyvalent H/F dans le cadre d'une mission freelance de 6 mois minimum. VOS MISSIONS : Au sein de la DSI, et rattaché au Chef de Projet Digital, vous intervenez dans le cadre du pilotage de différents projets techniques ou collaboratifs. Vous prenez en charge les tâches suivantes : Participation à l'élaboration et au suivi du portefeuille projet de la DSI Recueil et analyse des besoins Rédaction du cahier des charges en prenant en compte les contraintes techniques et budgétaires des projets Coordination de la mise en place des projets Participation aux réunions et à la rédaction des comptes rendus associés Suivi des projets digitaux Pilotage de projet de mise en œuvre de solutions SI ou d’accompagnement au changement Outils : Jira, Sciforma VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en gestion de projet informatique. Des qualités relationnelles et organisationnelles sont nécessairement indispensables à votre réussite à ce poste. Très polyvalent, vous êtes capable de vous adapter facilement aux environnements de notre client. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : Le DSI et un Chef de Projet en visio Décision sous 48h Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

🔍 Projet: Dans le cadre d'un projet ambitieux de déploiement de SAP S/4 HANA sur Public Cloud (Azure) au sein d'un grand groupe. 💼 Le poste: Nous recherchons activement un consultant AMOA expérimenté possédant une expérience Azure Cloud pour accompagner la formalisation des processus opérationnels de notre infogérant. Ce poste, basé à Paris La Défense, nécessite une présence sur site de 2 jours par semaine, avec un démarrage dès que possible pour une durée initiale de 12 mois, avec possibilité d'extension.

Démarrage : 2024 Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour travailler au sein d'un de nos clients grands comptes du secteur assurance, un Consultant AMOA Indemnisation IARD - H/F – Chartres En tant que Consultant AMOA Indemnisation IARD vous serez amenés à : Vos missions : • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets, et en soulageant ainsi les équipes Conseil projet indemnisation des marques • Echanger avec les Directions Métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Animer les différentes équipes DSIN potentiellement concernées pour identifier les macro-scénarios possibles, et les valider avec les Directions Métiers • Proposer une démarche d’instruction : EO/EF, Maintenance évolutive, projet, ou arrêt des travaux (si enjeux insuffisants par exemple) • Organiser l’étude avec l’équipe projet pressentie : - Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées - Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. - Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. - Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude. • Proposer les scénarii et l’organisation projet : - Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées - Quelle organisation projet à prévoir - Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances e gouvernance - Formaliser les livrables • Ponctuellement des missions plus "projets" pourront être déléguées : réalisation de spécifications fonctionnelles, de stratégie de TAU, d'exécution de TAU

Démarrage : 2024 Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour travailler au sein d'un de nos clients grands comptes du secteur assurance, un Consultant AMOA Indemnisation IARD - H/F – Chartres En tant que Consultant AMOA Indemnisation IARD vous serez amenés à : Vos missions : • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets, et en soulageant ainsi les équipes Conseil projet indemnisation des marques • Echanger avec les Directions Métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Animer les différentes équipes DSIN potentiellement concernées pour identifier les macro-scénarios possibles, et les valider avec les Directions Métiers • Proposer une démarche d’instruction : EO/EF, Maintenance évolutive, projet, ou arrêt des travaux (si enjeux insuffisants par exemple) • Organiser l’étude avec l’équipe projet pressentie : - Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées - Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. - Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. - Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude. • Proposer les scénarii et l’organisation projet : - Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées - Quelle organisation projet à prévoir - Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances e gouvernance - Formaliser les livrables • Ponctuellement des missions plus "projets" pourront être déléguées : réalisation de spécifications fonctionnelles, de stratégie de TAU, d'exécution de TAU

Migration vers SAP S/4HANA : Participer activement à la migration des données et des processus comptables vers SAP S/4HANA. Assurer l'intégrité des données et la cohérence des processus tout au long de la migration. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes liés à la migration. Collaborer avec la DSI pour définir et mettre en œuvre les paramétrages nécessaires dans SAP S/4HANA. Leadership et communication : Agir en tant référent pour la migration des modules financiers. Communiquer efficacement avec les équipes comptables, la direction financière et la DSI pour assurer une compréhension claire des besoins et des objectifs. Encourager la collaboration entre les différents acteurs du projet. Support et formation : Fournir un soutien continu aux utilisateurs finaux pendant et après la migration. Contribuer à la documentation des processus et des procédures post-migration. Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités et les changements associés à SAP S/4HANA.