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Profil attendu : Avoir de solides compétences en développement .Net et gérer le cycle de vie du développement full stack Expérience de projet en développement .NET ainsi qu'en C# et Angular pour le développement d'interface utilisateur Connaissance pratique de la mise en œuvre d'algorithmes et de structures de données Compréhension de l'API Windows, WMI, scripts PowerShell, C# Expérience dans le développement d'applications Web en C#, HTML, JavaScript, VBScript/ASP ou .NET Connaissance pratique du système d'exploitation Windows

CONTEXTE La Direction expertise solution indemnisation. A ce titre : • Elle a pour rôle d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisations • Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribue aux Etude d’Opportunité, Porte les Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place. • Elle garantit les engagements DSIN pris dans le cadre des études et projets. MISSIONS : • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets, et en soulageant ainsi les équipes Conseil projet indemnisation des marques, qui seront bien sûr sollicitées lorsque nécessaire pour apporter leur expertise. • Echanger avec les Directions Métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Animer les différentes équipes DSIN potentiellement concernées pour identifier les macro-scénarios possibles, et les valider avec les Directions Métiers • Proposer une démarche d’instruction : EO/EF, Maintenance évolutive, projet, ou arrêt des travaux (si enjeux insuffisants par exemple) • Lorsque nécessaire, organiser l’étude avec l’équipe projet pressentie : o Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées o Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. o Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. o Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude. • Proposer les scénarii et l’organisation projet : o Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées o Quelle organisation projet à prévoir • Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances e gouvernance o Formaliser les livrables adhoc • Ponctuellement des missions plus "projets" pourront être déléguées : réalisation de spécifications fonctionnelles, de stratégie de TAU, d'exécution de TAU LIVRABLES : Les documents attendus seront notamment : Dossiers de synthèse sur les enjeux, les macro-scénarios Identification des synergies possibles avec d’autres études ou projets en cours ou prévus Estimations de charges et de planning, des risques projets. Livrables de la démarche projet en étude de faisabilité Points réguliers d’avancement.

Hanson Regan recherche un chef de projet Infrastructure (Max €460)pour un contrat de 6 mois renouvelable basé à Sud Paris 2-3 jours par semaine en télétravail Chef de projet d’infrastructure technique qui a géré des projets dans les domaines techniques 4+ ans Expérience Expérience avec les licences Virtualisation VMware Serveurs OS (Windows, RedHat, serveur SQL, etc.) Systèmes d’exploitation (Windows et Redhat) Stockage Sauvegarde La proposition doit inclure les compétences et l’expertise suivantes : Connaissance des sujets d’infrastructures Gestion des sujets techniques (Linux, SQL, etc.) Communication et capacité à s’intégrer dans différents contextes (ex : relations avec les entreprises dans le cadre d’activités) Expérience Note de cadrage du projet ; Rapport et présentation des Kick-Offs Rapport de clôture du projet. Tout type de document technique (ex. mode opératoire / DAT / rapport, etc.) Formalisation des jalons et des étapes clés Livrables de l’atelier : Recueil des besoins / Exigences et éligibilité s’il vous plaît contactez-moi si cela vous intéresse

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Ingénieur de Production IT H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur du Luxembourg. Dans le cadre d’une modernisation de notre plateforme informatique, nous recherchons des ingénieurs de production capables de nous accompagner dans la transition vers les technologies DevOps tout en supportant le périmètre applicatif et technique actuel. Gestion d’un parc applicatif au sein du département IT Operations (unité Technologies et Operations), dans une équipe d’une quinzaine de personnes réparties entre Luxembourg et Genève. Vos missions : - Responsable des activités de Mise en Test et Mise en Production des applications bancaires dans le respect des processus en vigueur - Contribuer à la mise en place et à l’évolution des plateformes applicatives telles qu’OpenShift, avec une sensibilité forte sur la stabilité et l’exploitabilité - Participer activement et être force de propositions dans l’amélioration des processus ; - Support de niveau 2/3 des applications bancaires avec astreintes. - Capacité à coordonner des sujets transverses (Problem Management, projets techniques) Poste ouvert aux salariés étrangers + accompagnement recherche logement avec Mobility

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Ingénieur de Production IT H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur du Luxembourg. Dans le cadre d’une modernisation de notre plateforme informatique, nous recherchons des ingénieurs de production capables de nous accompagner dans la transition vers les technologies DevOps tout en supportant le périmètre applicatif et technique actuel. Gestion d’un parc applicatif au sein du département IT Operations (unité Technologies et Operations), dans une équipe d’une quinzaine de personnes réparties entre Luxembourg et Genève. Vos missions : - Responsable des activités de Mise en Test et Mise en Production des applications bancaires dans le respect des processus en vigueur - Contribuer à la mise en place et à l’évolution des plateformes applicatives telles qu’OpenShift, avec une sensibilité forte sur la stabilité et l’exploitabilité - Participer activement et être force de propositions dans l’amélioration des processus ; - Support de niveau 2/3 des applications bancaires avec astreintes. - Capacité à coordonner des sujets transverses (Problem Management, projets techniques) Poste ouvert aux salariés étrangers + accompagnement recherche logement avec Mobility

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre de notre développement dans le domaine du test nous recrutons un.e TEST LEAD automaticien (H/F) pour renforcer nos équipes d’experts en Test et Qualification logiciel et intervenir sur des projets en région Hauts de France . Dans l’organisation, il y a 2 profils QA et nous devons en remplacer l'un des 2. Afin de pouvoir répartir les connaissances, nous cherchons une personne plutôt orientée sur l'automatisation qui permettra d'épauler le second QA. Nous recherchons un profil qui sait aussi prendre du recul pour prioriser et définir les actions prioritaires afin d'assurer une stratégie qualité efficace. Le domaine sera réparti entre les 2 QA. L'équipe se compose au global de 25 personnes avec 3 feature teams fonctionnant en Agile/Scrum . L'équipe QA sera accompagnée par un profil transverse à notre domaine pour assurer une cohérence stratégique et opérationnelle. Vous aurez notamment à prendre en charge des missions telles que : Etablir ou réviser une stratégie de tests pour le projet Estimer les charges et planifier les tests Conduire un projet de test Gérer le budget et le planning Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests Organiser et effectuer les revues de projet et déterminer si les objectifs ont été atteints Évaluer et améliorer les processus Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests Effectuer un bilan de capitalisation Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité) Coordonner les relations avec les différents intervenants Vous pouvez également être amené à : Qualifier ou homologuer des logiciels Participer à des projets techniques Accompagner la conduite du changement Télétravail 2 jours /semaine

Avoir de solides compétences en développement .Net et gérer le cycle de vie du développement full stack Expérience de projet en développement .NET ainsi qu'en C# et Angular pour le développement d'interface utilisateur Connaissance pratique de la mise en œuvre d'algorithmes et de structures de données Compréhension de l'API Windows, WMI, scripts PowerShell, C# Expérience dans le développement d'applications Web en C#, HTML, JavaScript, VBScript/ASP ou .NET Connaissance pratique du système d'exploitation Windows

💡 Contexte /Objectifs : Un projet stratégique est en construction visant notamment à proposer de nouveaux outils de mise en relation transverse pour les différentes entités en relation avec les bénéficiaires de la banque de détail. De manière plus large, le produit mis en œuvre aura pour objectif d'héberger d'autres plates formes de relation ou d'assistance aux utilisateurs. Cette solution multimédia et contextuelle s’appuie sur le progiciel de distribution des interactions Genesys. Dans le cadre de ce projet, des stratégies de routage, des serveurs interactifs vont être développés. Les composants de la plateforme Genesys devront être configurés et intégrés de manière à répondre aux besoins des métiers. A ce titre, notre client souhaite bénéficier de l'expertise du prestataire en termes d'Architecture technique Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : Contribution au déploiement d'une nouvelle plateforme GENESYS sur une infrastructure Cloud interne sécurisée.

Ingénieur/Architecte poste de travail-SR Description : 1/Contexte : En tant que membre de l'intégration du produit Workplace France & ITM, le service contribuera au support de 40000 postes de travail Windows répartis dans les différentes filiales principalement basées en France. 2/Expertise : - Service avec expertise en support Windows 10. - Service avec expertise SCCM. - Service avec expertise GPO. - Expertise du service avec les processus de mise à jour de Windows 10. - Service avec expertise Appsense. - Service avec expertise Windows master / Task sequence. - Service avec expertise Powershell. 3/Produits livrables : - Service pour contribuer aux mises à niveau de Windows 10 / aux flux de préparation des maîtres. - Service contribuant à l'intégration et au déploiement des postes de travail Win10 dans les entités concernées - Service contribuant à toutes les configurations/améliorations nécessaires pour atteindre le niveau de sécurité minimum attendu sur les postes de travail - Service contribuant aux projets d'entreprise en fournissant des conseils et une expertise pour la mise en place et la mise en œuvre du projet - Service fournissant un support L3 aux machines concernées, y compris la mise à niveau des équipes L2 - Service avec définition des GPO maîtres et expertise L3 - Service contribuant à tous les projets techniques sur le lieu de travail impliquant l'équipe.

Nous recherchons un technicien support pour une mission dans le 93. Pas de TT. · Rédiger les procédures et améliorer les procédures existantes · Gestion des tickets · Support aux utilisateurs (niveau 1/2/3) · Assistance aux utilisateurs (700 pour la France) répartis sur 10 agences en France, 300 personnes sur le siège social qui se situe à l'étranger. · Création de compte sous Active Directory -Environnement 100% Microsoft : W10 / Microsoft Power BI / ERP Microsoft / Microsoft Office / Windows server / Antivirus Windows defender/ Teams / Microsoft Dynamics 365 / SCCM 2012 ou 2020 / Exchange Online / VPM techno Microsoft / Mise à jour via SCCM ou SUS / Outil de ticketing SCSM

Au sein du Service Cybersécurité de la DSI et sous la responsabilité du Responsable du Service, vous serez chargé·e d'assurer et d’améliorer la protection et la défense des systèmes d’informations de l’entreprise. Vos principales missions sont : ETUDIER ET INTEGRER Piloter et participer à des projets de sécurité opérationnelle (CyberSOC, bastion, sécurisation AD …) Accompagner les équipes projet à intégrer la sécurité dans leurs projets selon une méthodologie définie Benchmarker les solutions du marché, Valider et intégrer les solutions de sécurité au sein du SI de KB2M. PROTEGER - Être garant·e de la sécurité en production Opérer une veille sur les vulnérabilités et les menaces pour les SI de KB2M, surveiller les alertes de sécurité et suivre leur traitement Mettre en œuvre / piloter la mise en œuvre des actions de sécurisation Mettre en place, administrer et exploiter les composants de sécurité (EDR, scanner de vulnérabilité, ...) Formaliser, mettre en place et faire évoluer les processus et règles de sécurité opérationnelle, les faire intégrer dans les projets et solutions déployées, Suivre et reporter sur les cycles de mises à jour du parc, Piloter les partenaires SOC/Cyber, Valider les autorisations d’accès au SI, Générer des indicateurs SSI Proposer des axes d’amélioration dans la sécurité du SI, Maintenir à jour la documentation opérationnelle de sécurité (processus, documentation technique). CONTRÔLER Décliner des modèles de référentiels opérationnels, Réaliser des revues périodiques de conformité (Règles de sécurité, comptes, permissions, annuaires), Utiliser des outils de contrôle

Poste : Expert poste de travail Windows Lieu : Blagnac (pas de télétravail) Date début : ASAP Date de fin : sans date de fin Contrainte sécurité : profil de nationalité Européenne (habilitable) Contractualisation : sous-traitance Niveau d’anglais : lu, parlé et écrit (réunions en anglais) Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Soumettez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre projet dynamique à Blagnac.

Profil attendu : Connaissance approfondie et étendue des solutions SCCM/MECM, Windows 10, 11, WS1 UEM et MBAM Gestion des GPO, scripts et expérience de la gestion des environnements clients Windows et capacité à entreprendre des tâches complexes de résolution de problèmes Test de tous les modèles matériels et correction des bugs éventuels Minimum 5 ans d'expérience pratique dans la résolution de tous les problèmes L3 liés à Windows 10/11 Minimum 5 ans d'expérience pratique dans la résolution de tous les problèmes L3 liés à Windows 10/11

ADMINISTRATEUR SYSTEME WINDOWS 7/10 ans d’Exp Pour un client dans le domaine des medias ( 700 personnes / Dsi à taille humaine ) Administrateur Systeme / Poste de travail Windows Maitrise des serveurs DHCP / WSUS Bonne maitrises des GPO dans active directory. bonne connaissance de Active Directory. Windows 2019/2021 Environnement Legacy, VMWARE. Maitrise de VMware Quelques sujets transverses autours des firewall. Compétence en scripiting Powershell de preference Lieu : 75 / Durée : 12 mois/ Dispo :ASAP /PAS DE REMOTE

Poste : Administrateur Systèmes / Coordinateur Technique (CDI). Localisation : Evreux (27) Fourchette de salaire : Entre 38 et 43 K€ Date de démarrage : ASAP 2 jours par semaine de télétravail possible L’IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Au sein de la Direction des Services Informatique de notre client Grands Comptes, vous avez une expérience confirmée sur de l’administration Systèmes (Microsoft) et vous souhaitez évoluer vers une fonction de coordination. Sur cette mission, vous serez le lien technique et organisationnel entre les équipes projets et les équipes sur le terrain. Support et maintenance : - Prendre en charge et résoudre les incidents de niveau 3, - Investiguer et analyser les différentes anomalies rencontrées, - En cas d’incidents majeurs, participer à la mise en œuvre des Disaster Recovery Plan (DRP), - Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques. Analyser les demandes d’évolution d’infra : - Définir et cadrer le besoin (étude d’impacts), - Définir les pré-requis matériels et logiciels : liste d’équipements, localisation, applications concernées, requis techniques (adresses IP, Câblage). Mise en place et coordination des évolutions d’infra et/ou nouvelles fonctionnalités : - Organiser et animer les réunions avec les différentes équipes techniques, - Rédiger et initier des actions auprès des équipes techniques et métiers, - Planifier et coordonner les déploiements en fonction des contraintes techniques et de la production, - Installer de nouveaux équipements, - Accompagner les équipes techniques sur site lors des mises en service ou mises en production, - Superviser et contrôler le déploiement : Test de connexion, contrôle visuel, coordination des tests fonctionnels. Vous participez aux réunions, échangez avec les équipes techniques et lire et rédiger des mails et documents. Un anglais technique est requis Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d’évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Artemys est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

La personne retenue pour ce poste devra : • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets, et en soulageant ainsi les équipes Conseil projet indemnisation des marques, qui seront bien sûr sollicitées lorsque nécessaire pour apporter leur expertise. • Echanger avec les Directions Métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Animer les différentes équipes DSIN potentiellement concernées pour identifier les macro-scénarios possibles, et les valider avec les Directions Métiers • Proposer une démarche d’instruction : EO/EF, Maintenance évolutive, projet, ou arrêt des travaux (si enjeux insuffisants par exemple) • Lorsque nécessaire, organiser l’étude avec l’équipe projet pressentie : o Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées o Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. o Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. o Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude. • Proposer les scénarii et l’organisation projet : o Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées o Quelle organisation projet à prévoir • Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances e gouvernance o Formaliser les livrables adhoc • Ponctuellement des missions plus "projets" pourront être déléguées : réalisation de spécifications fonctionnelles, de stratégie de TAU, d'exécution de TAU LIVRABLES : Les documents attendus seront notamment :  Dossiers de synthèse sur les enjeux, les macro-scénarios  Identification des synergies possibles avec d’autres études ou projets en cours ou prévus  Estimations de charges et de planning, des risques projets.  Livrables de la démarche projet en étude de faisabilité  Points réguliers d’avancement. COMPETENCES ATTENDUES :  Connaissance des métiers et des SI de l'assurance, idéalement de l’activité sinistres.  Expérience significative en étude SI et en pilotage de projet SI.  Capacité à appréhender la dimension SI et le contexte stratégique Métier.  Capacité d’animation de réunions et de groupes de travail.  Capacité à mener des sujets en parallèle des sujets variés  Autonomie et capacité d'adaptation.  Ecrits et synthèses de qualité. Cette mission nécessite une présence à 3 jours par semaine sur Le Mans, non négociable !