Offre d'emploi Infrastructure Project Manager
Paris
TRSB
Le poste Infrastructure Project Manager
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
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Activities:
Support and guide project teams regarding the definition of IT scope, resource requirements, budget and deliverables
With the support of relevant stakeholders, select a project delivery methodology and adapt it to the context of the project to ensure appropriate implementation
Be responsible for the resource allocation and delivery team coordination to ensure commitment to deliverables deadlines
Identify and manage project interdependencies and stakeholders utilizing communication across squads and tribes
Coordinate the architectural design and approval of that design for IT components of the project
Mobilize, lead and coordinate required IT resources (internal and external), including vendor engagement
Build the IT deployment plan in conjunction with stakeholders and in conformance with approval committees (Build to Run activities, Change management activities, etc.)
Be responsible for the consumption of the IT budget and any elaboration throughout the project
Be responsible for the IT scope delivery (functional and non-functional) and manage changes to scope throughout the project
Manage IT risks, problems and escalations to the Programme manager/Sponsor throughout the project, including non-compliance and mitigation plans
Communicate and report (quantitatively and qualitatively) regularly on the IT project to project stakeholders and governance
Follow-up on the deliverables defined for your projects to ensure that solutions meet the stated objectives and meet quality standards
Activités:
Soutenir et guider les équipes de projet concernant la définition de la portée informatique, des besoins en ressources, du budget et des livrables
Avec le soutien des parties prenantes concernées, sélectionner une méthodologie de livraison de projet et l’adapter au contexte du projet pour assurer une mise en œuvre appropriée
Être responsable de l’allocation des ressources et de la coordination de l’équipe de livraison pour assurer l’engagement envers les délais des livrables
Identifier et gérer les interdépendances du projet et les parties prenantes en utilisant la communication entre les équipes et les tribus
Coordonner la conception architecturale et l’approbation de cette conception pour les composants informatiques du projet
Mobiliser, diriger et coordonner les ressources informatiques nécessaires (internes et externes), y compris l’engagement des fournisseurs
Construire le plan de déploiement informatique en collaboration avec les parties prenantes et en conformité avec les comités d’approbation (activités Build to Run, activités de conduite du changement, etc.)
Être responsable de la consommation du budget informatique et de toute élaboration tout au long du projet
Être responsable de la livraison de la portée informatique (fonctionnelle et non fonctionnelle) et gérer les changements de portée tout au long du projet
Gérer les risques informatiques, les problèmes et les escalades vers le gestionnaire de programme/commanditaire tout au long du projet, y compris les plans de non-conformité et d’atténuation
Communiquer et rendre compte (quantitativement et qualitativement) régulièrement sur le projet informatique aux parties prenantes du projet et à la gouvernance
Suivi des livrables définis pour vos projets afin de s’assurer que les solutions répondent aux objectifs annoncés et répondent aux normes de qualité
Support and guide project teams regarding the definition of IT scope, resource requirements, budget and deliverables
With the support of relevant stakeholders, select a project delivery methodology and adapt it to the context of the project to ensure appropriate implementation
Be responsible for the resource allocation and delivery team coordination to ensure commitment to deliverables deadlines
Identify and manage project interdependencies and stakeholders utilizing communication across squads and tribes
Coordinate the architectural design and approval of that design for IT components of the project
Mobilize, lead and coordinate required IT resources (internal and external), including vendor engagement
Build the IT deployment plan in conjunction with stakeholders and in conformance with approval committees (Build to Run activities, Change management activities, etc.)
Be responsible for the consumption of the IT budget and any elaboration throughout the project
Be responsible for the IT scope delivery (functional and non-functional) and manage changes to scope throughout the project
Manage IT risks, problems and escalations to the Programme manager/Sponsor throughout the project, including non-compliance and mitigation plans
Communicate and report (quantitatively and qualitatively) regularly on the IT project to project stakeholders and governance
Follow-up on the deliverables defined for your projects to ensure that solutions meet the stated objectives and meet quality standards
Activités:
Soutenir et guider les équipes de projet concernant la définition de la portée informatique, des besoins en ressources, du budget et des livrables
Avec le soutien des parties prenantes concernées, sélectionner une méthodologie de livraison de projet et l’adapter au contexte du projet pour assurer une mise en œuvre appropriée
Être responsable de l’allocation des ressources et de la coordination de l’équipe de livraison pour assurer l’engagement envers les délais des livrables
Identifier et gérer les interdépendances du projet et les parties prenantes en utilisant la communication entre les équipes et les tribus
Coordonner la conception architecturale et l’approbation de cette conception pour les composants informatiques du projet
Mobiliser, diriger et coordonner les ressources informatiques nécessaires (internes et externes), y compris l’engagement des fournisseurs
Construire le plan de déploiement informatique en collaboration avec les parties prenantes et en conformité avec les comités d’approbation (activités Build to Run, activités de conduite du changement, etc.)
Être responsable de la consommation du budget informatique et de toute élaboration tout au long du projet
Être responsable de la livraison de la portée informatique (fonctionnelle et non fonctionnelle) et gérer les changements de portée tout au long du projet
Gérer les risques informatiques, les problèmes et les escalades vers le gestionnaire de programme/commanditaire tout au long du projet, y compris les plans de non-conformité et d’atténuation
Communiquer et rendre compte (quantitativement et qualitativement) régulièrement sur le projet informatique aux parties prenantes du projet et à la gouvernance
Suivi des livrables définis pour vos projets afin de s’assurer que les solutions répondent aux objectifs annoncés et répondent aux normes de qualité
Description de l'entreprise
TRSB est un groupe de services informatiques spécialisé dans les environnements utilisateurs qui compte plus de 650 collaborateurs en France. Nous apportons à nos clients notre expertise dans les domaines de l’infogérance, des infrastructures informatiques et des études & développement (nouvelles technologies) qui sont les trois pôles de compétences du groupe TRSB.
Nos équipes évoluent au travers de projets liés à la conception, l’exploitation, le support et l’évolution d’infrastructures informatiques mais aussi sur des projets dans les domaines de la business intelligence, de l’ingénierie d’application et des portails d’entreprises (intranet, extranet, internet).
Depuis sa création en 1997, le groupe TRSB affiche une croissance constante et a su s’imposer sur le marché et obtenir la reconnaissance de grands comptes issus de différents domaines d’activité comme l’industrie, les services, la banque et la finance ou encore le secteur public.
Côté en bourse, le groupe TRSB est présent sur le plan national via un réseau de 10 agences et est en recherche permanente de nouveaux talents. C’est dans cette dynamique que le groupe TRSB prévoit le recrutement de 200 collaborateurs d’ici la fin de l’année 2015.
Réactivité, proximité et respect sont des valeurs auxquelles nous sommes attachés. Comme nous, vous souhaitez profiter de réelles perspectives d’évolution et partager des projets innovants ? Rejoignez-nous !
Nos équipes évoluent au travers de projets liés à la conception, l’exploitation, le support et l’évolution d’infrastructures informatiques mais aussi sur des projets dans les domaines de la business intelligence, de l’ingénierie d’application et des portails d’entreprises (intranet, extranet, internet).
Depuis sa création en 1997, le groupe TRSB affiche une croissance constante et a su s’imposer sur le marché et obtenir la reconnaissance de grands comptes issus de différents domaines d’activité comme l’industrie, les services, la banque et la finance ou encore le secteur public.
Côté en bourse, le groupe TRSB est présent sur le plan national via un réseau de 10 agences et est en recherche permanente de nouveaux talents. C’est dans cette dynamique que le groupe TRSB prévoit le recrutement de 200 collaborateurs d’ici la fin de l’année 2015.
Réactivité, proximité et respect sont des valeurs auxquelles nous sommes attachés. Comme nous, vous souhaitez profiter de réelles perspectives d’évolution et partager des projets innovants ? Rejoignez-nous !
Nanterre, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
TRSB est un groupe de services informatiques spécialisé dans les environnements utilisateurs qui compte plus de 650 collaborateurs en France. Nous apportons à nos clients notre expertise dans les domaines de l'infogérance, des infrastructures informatiques et des études & développement (nouvelles technologies) qui sont les trois pôles de compétences du groupe TRSB.
Nos équipes évoluent au travers de projets liés à la conception, l'exploitation, le support et l'évolution d'infrastructures informatiques mais aussi sur des projets dans les domaines de la business intelligence, de l'ingénierie d'application et des portails d'entreprises (intranet, extranet, internet).
Depuis sa création en 1997, le groupe TRSB affiche une croissance constante et a su s'imposer sur le marché et obtenir la reconnaissance de grands comptes issus de différents domaines d'activité comme l'industrie, les services, la banque et la finance ou encore le secteur public.
Côté en bourse, le groupe TRSB est présent sur le plan national via un réseau de 10 agences et est en recherche permanente de nouveaux talents. C'est dans cette dynamique que le groupe TRSB prévoit le recrutement de 200 collaborateurs d'ici la fin de l'année 2015.
Réactivité, proximité et respect sont des valeurs auxquelles nous sommes attachés. Comme nous, vous souhaitez profiter de réelles perspectives d'évolution et partager des projets innovants ? Rejoignez-nous !
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