Le poste PMO pilotage portefeuille projets SI – Nantes
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Secteur : Privé – Grande distribution / Coopérative
Durée : 6 mois
Démarrage : 1er juillet 2026
Localisation : Nantes – 2 jours/semaine en télétravail
Rythme : 4 à 5 jours/semaine
TJM : Selon profil
Niveau : Senior (7–9 ans d'expérience)
Deadline candidatures : asap
LE PROJETAu sein d'une direction IT groupe (grande distribution), vous intervenez en tant que PMO Senior pour structurer et fiabiliser le pilotage du portefeuille de projets SI. La mission est opérationnelle dès le premier jour : co-pilotage avec les métiers, gestion de la demande, reporting portefeuille. L'environnement est en transformation, avec une montée en maturité agile et une sensibilité croissante aux apports de l'IA générative dans la gestion de projet.
VOS MISSIONSÉlaborer et prioriser la roadmap consolidée du portefeuille projets SI
Piloter le processus de gestion de la demande et garantir la qualité des données projet
Identifier les risques portefeuille, émettre les alertes, proposer les plans d'action correctifs
Assurer le suivi qualité / coûts / délais / risques et produire le reporting associé
Accompagner les équipes projet dans l'adoption des processus et les soutenir en cas de blocage
Proposer des améliorations de processus et contribuer à la transformation en mode produit
Pilotage de portefeuille projets SI
Expérience sur Triskell (PPM)
Maîtrise des pratiques agiles
Sensibilité IA générative / agentique
Lean Portfolio Management
Microstrategy
Gestion des risques & démarche qualité
Excellente communication écrite et orale
Google Workspace
Gemini
Localisation : Nantes 2 jours/ semaine + télétravail : 2 jours/semaine
Durée : 6 mois
Profil recherché
7 à 9 ans d'expérience minimum en pilotage de portefeuille projets SI, idéalement dans un environnement multi-projets à forte exigence de fiabilité. Vous êtes à l'aise aussi bien dans le cadrage méthodologique que dans l'opérationnel terrain. Une expérience en contexte de transformation agile ou de bascule mode produit est un vrai atout.
La mission demande autonomie, rigueur et capacité à embarquer des équipes sur des pratiques nouvelles — sans dogmatisme.
Environnement de travail
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