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- Veille sectorielle (média et innovation) et veille des start-ups pouvant répondre aux problématiques. - Recueil des besoins internes auprès des équipes opérationnelles et proposition de solutions en réponse à leurs besoins ; - Rencontre des start-ups, identification des use cases pertinents pour le client,organisation de rencontres avec les équipes opérationnelles concernées et animation des réunions ; - Animation des partenariats avec les acteurs de l’écosystème d’innovation (accélérateurs, incubateurs, etc.), dont contribution à la participation du client. - Gestion opérationnelle de l’activité Open Innovation (suivi du portefeuille de projets et des KPI, gestion de la documentation et mise à jour des bases de données startup, etc.) - Contribution à l’animation opérationnelle du programme d’accélération de startup (rencontres avec les métiers, cadrage des expérimentations, suivi des expérimentations, etc.) - Contribution à la recherche et à la réponse aux appels à projets pour le financement de projets d’innovation startup. - Contribution à la communication autour des actions du pôle « Open Innovation » (articles, vidéos, newsletter, etc.) ; - Contribution à l’organisation d’événements internes (sessions interne de démonstration et de pitch…) et externes (Futur en Seine, Medias en Seine…) ; - Présence et représentation sur des événements d’innovation (conférences, débats, forums et compte-rendu) ; - Préparation d’instances de communications et/ou arbitrage auprès des différentes directions du groupe Livrables -Sourcings internes : des documents présentant les start-ups pertinentes auprès des équipes opérationnelles du client. - Documents de cadrage et de pilotage de projets d’innovation, y compris avec des indicateurs de performance et de monitoring ; - Suivi opérationnel de l’activité Open Innovation (Suivi d’avancement des projets, KPIs, mise à jour des bases des données, bilans de l’activité, etc.) - Documents de communication (newsletter, présentations, articles…) ; - Études ponctuelles (veille marche, benchmarks, études d’opportunité, etc.) - Documents de cadrage stratégique (notes stratégiques, arbitrages, feuillues de route, etc.)

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur Banque / Finance Cultiver et entretenir des relations durables avec les clients existants Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales Présenter nos produits/services de manière persuasive et adaptée aux besoins des clients Finaliser les accords commerciaux avec les clients et négocier les termes Collaborer efficacement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client et le succès des projets

🌟 Offre en Alternance chez TECNCO - Devenez Expert en Développement Commercial ! 🌟 🚀 TECNCO, cabinet de conseil en informatique renommé, cherche un individu talentueux et ambitieux pour rejoindre l'équipe en tant que Chargé de Développement Commercial. Nous recherchons un stratège capable de créer des alliances, d'explorer de nouveaux marchés et d'étendre notre réseau. Êtes-vous prêt à contribuer au développement commercial de TECNCO ? Votre Mission : 💼 Prospecter de nouveaux clients et promouvoir nos services. 🔗 Établir des partenariats stratégiques pour étendre notre réseau. 🤝 Entretenir des relations solides avec nos clients actuels. 🔍 Être à l'affût des tendances du marché et des avancées technologiques. Votre profil : 📚 Étudiant en commerce, marketing et/ou informatique. 💬 Excellentes compétences en communication et en négociation. 💡 Passion pour la technologie et l'informatique. 🏋️‍♂️ Esprit d'initiative, dynamisme et détermination. Vos Avantages : 🎓 Contrat d'alternance de 2 à 3 ans. 🏢 Travailler à l’agence TECNCO, au POD 3 rue Jean Zay, 49100 Angers. 💰 Rémunération compétitive. 🚀 Possibilités d'avancement basées sur la performance. Pour postuler, envoyez votre CV à avec pour objet "Candidature Chargé de Développement Commercial - TECNCO". Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès dans le domaine de l'informatique ! Nous attendons votre candidature avec impatience. N'hésitez pas à partager cette offre ! 🌟 #TECNCO #DéveloppementCommercial #Opportunité #Alternance

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur commercial afin de rejoindre notre équipe actuellement constituée de 12 Ingénieurs commerciaux. Les missions qui vous seront confiées : - La prospection active de nouveaux clients (pour des comptes de 2000 à 8000 utilisateurs) - L'identification d'opportunités et l'analyse des besoins - Le développement et la fidélisation des clients existants - Participation aux réponses à appels d'offres - Participation au suivi commercial des projets forfaitaires (40% de l'activité) et des contrats en assistance technique (60% de l'activité) - Participation à la gestion de la relation clients (DSI, Achats...), et des relations avec les partenaires.

Nous recherchons pour un de nos clients, qui entame sa deuxième phase d’itération, un consultant SuccessFactors pour intervenir dans le cadre de la réalisation de tests sur la solution SuccessFactors. Accompagnement client sur une phase de ramp-up pour la phase de testing. Intégrer dans une équipe de 5 personne, vous travaillerez an étroite collaboration avec l’intégrateur et les métiers. Go-live est prévus pour début novembre. - Démarrage : ASAP - Localisation : Paris intra - Télétravail : OUI (2/3 jrs / semaine) - Durée : 6 mois

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e stagiaire ingénieur.e d’affaires pour accompagner un ingénieur d’affaires senior dans la gestion et le développement de son portefeuille client dans le domaine Bancaire. Vos missions seront les suivantes : - Assister le commercial senior dans la gestion quotidienne des relations avec les clients du secteur bancaire - Participer à la prospection de nouveaux clients potentiels & développer son propre portefeuille - Participer à la préparation et à la réalisation de présentations clients - Participer aux réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins et anticiper les opportunités.

Notre entreprise, fondée en 2013, s'est distinguée par sa capacité à relever les défis technologiques les plus complexes. Spécialisés dans le conseil et les développements sur mesure, nous avons suivi une croissance stable et contrôlée pour devenir un acteur reconnu dans le monde du digital. Notre équipe d'experts techs s’agrandit et prend en charge des projets de plus en plus ambitieux. Pour accompagner cette évolution stratégique, nous ouvrons nos portes à un(e) Business Developer IT passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas une ESN comme les autres, notre ADN technique permet une plus-value réelle à nos solutions. L'équipe est sympa, engagée et profondément tech, ce qui assure un climat propice à l'innovation et à l'épanouissement professionnel. Votre travail aura un impact direct sur la réussite de l'entreprise, et votre contribution sera valorisée et encouragée à tous les niveaux. Politique de remote flexible (2 jours par semaine) Possibilité d’évolution vers des postes de management au sein de l’équipe commerciale.

Nous recherchons plusieurs Architectes Cloud ou HPC-Cloud pour rejoindre notre client. Différentes projets en cours : audits d’architecture et de maturité cloud, conception d’architecture HPC Cloud, développement et migration d’applications HPC dans le cloud. Ces projets impliquent tout ou une partie, des activités que l’on trouve ci-dessous : Conception d’architectures de calcul intensif Optimisation de performance et/ou de coûts de clusters HPC Migration de cluster de calcul depuis on-prem vers le cloud Participation à des audits cloud : cybersécurité, performance et optimisation (processus, coûts, green IT (analyse de l’empreinte carbone)) Evaluations des exigences de logiciels HPC (ex: FEM, CFD) et de leur déploiement sur le cloud

Noud recrutons pour notre client, issu du secteur du bâtiment, un Conseiller Juridique et Social RH H/F qui accompagnera le site de Strasbourg et les filiales du groupe française. Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur : BTP L’équipe ressources humaines se compose de collaborateurs ayant chacun des compétences dans un domaine en particulier et en fait sa spécialité et son champ d’actions. Pour ce poste vos missions seront : Rattaché au DRH, vous intervenez spécifiquement sur les sujets juridiques et vos compétences dans ce domaine sont solides et reconnues. Votre expertise porte sur les relations individuelles au travail, le droit du travail, le droit des étrangers, la gestion des évolutions. Grâce à vos recherches et connaissances sur les applications et obligations légales, vous intervenez sur des missions de conseils juridiques et participer à la rédaction de procédures juridiques. En collaboration avec le DRH et services associés, vous gérez les dossiers disciplinaires et contentieux. Vous travaillez également en étroite collaboration avec vos collègues du service pour moderniser et digitaliser du service DRH et de ses pratiques

De nos jours, les transactions numériques prennent le dessus sur les paiements physiques. Les chèques sont de moins en moins courants et les espèces sont maintenant utilisées uniquement pour des petits achats. La forte augmentation des transactions numériques (paiements par smartphone, cartes, etc.) est portée par la digitalisation des moyens de paiement, d'une part par la virtualisation de la carte et dans le future, par les paiement A2A (Account to Account), où posséder une carte bancaire ne sera plus un pré-requis. Au sein du domaine des 'Paiements Particulier' vous intégrerez la squad wallet en tant que 'Ingenieur Software'

Nous recherchons pour notre client un chef de projet It SI RH pour une mission longue a Maurepas Les objectifs clés de la mission sont :  Pilotage du projet de création d’un SI RH groupe : cadrage, roadmap, budget, organisation, gouvernance, pilotage projet.  Ownership de bout en bout sur les solutions sous sa responsabilité : définition des roadmap produit, priorisation, collaboration avec les équipes métiers, définition des users stories & acceptance criteria  Contribution aux activités de RUN du SI RH sur tout ou partie des systèmes, avec focus sur (i) l’amélioration de la qualité de service et (ii) pilotage des roadmaps. L’ITPM aura un rôle  Pilotage transverse avec les équipes DSI et autres stakeholders pour mener les sujet de bout en bout : sécurité, architecture, infrastructure, support, test. Expérience en Déploiement de SI RH est obligatoire La connaissance de l'un des outils SI RH en particulier Workday, Oracle HCM ou SAP Success Factors est obligatoire

Un grand groupe bancaire français cherche à renforcer son département IT par l'intégration d'un Consultant Business Analyst Senior (H/F). Au sein d'une équipe qui pilote le portefeuille projet et run des application pour la direction Banque de Proximité et Assurance pour le compte de la DSI Corporate, soit en réalisation directe, soit en collaboration avec d'autres équipes IT transverses. Le consultant sera impliqué dans la gestion des besoins métier et le suivi de projets au sein de la direction des systèmes d'information dédiée à la Banque de Proximité et Assurance. Détail de la mission : - Accompagner le métier pour formuler ses user stories et les rédiger, - Challenger les besoins exprimés par le métier, approfondir les expressions de besoin en précisant les détails des règles fonctionnelles et en s'assurant de leur complétude, - Accompagner les équipes de développement en précisant ou en faisant préciser les points qui le nécessitent - Rédiger les critères d’acceptance et tester les fonctionnalités développées. - Assurer au besoin une phase de change management La mission comporte également une part de suivi de production, comprenant : - Réalisation d'actions récurrentes (mensuelles) de contrôle et chargement de données, demandes de lancements de traitements, et suivi de leur bon déroulé - Support aux utilisateurs

Contexte : Au sein d'un organisme de formation, le département des études est en pleine évolution, avec pour objectif principal la mise en conformité des processus avec la réglementation en vigueur d'ici fin juin 2024. Suite au départ d'un chef de projets, nous recherchons un consultant Chef de projet expérimenté pour rejoindre leur équipe et contribuer à la réalisation de ce projet. Contexte du service : Au sein du département des études, vous travaillerez en collaboration avec une équipe composée de : - 1 Responsable d'études - 2 Chefs de projets - 1 Gestionnaire de données - 1 DSI en mission temporaire Missions du consultant : Gérer un projet principal dont le cadrage a été réalisé, en assurant l'analyse technique et fonctionnelle, la production et la livraison dans les délais impartis. Assurer la mise en conformité des processus avec la réglementation en vigueur d'ici fin juin 2024. Participer au changement dans le processus de construction et de sortie des produits. Faciliter le suivi des éléments de preuve (données) tout au long du projet. Assurer la gestion de la facturation liée au projet.

Notre client, une entreprise renommée dans la transformation digitale opérant à l'échelle internationale, recherche un Responsable de Centre de Compétences SAP pour rejoindre son équipe dynamique. Le Centre de Compétences SAP (SAP CC) est au cœur des opérations des systèmes SAP, fournissant un soutien essentiel à plus de 20 000 utilisateurs et plus de 10 systèmes SAP. Responsabilités : Piloter le programme CC Convergence Structurer et piloter la démarche d’amélioration continue, selon plusieurs axes : LEAN (Rationalisation, simplification) et INNOVATION (Chatbot / GenAI – investigation des nouvelles fonctionnalités SAP CC supportées par l’IA) Piloter des actions transverses au Centre de Compétence SAP (organisation d’évènements, gestion du référentiel intranet/sharepoint/teams, organisation du « Club SAP » des gestionnaires de systèmes SAP de l'entreprise). Participer à la formalisation de process transverses. Analyser les processus et les opérations du centre de compétences afin d'identifier les axes d'amélioration et de garantir l'adoption des meilleures pratiques. Faciliter les discussions visant à harmoniser les processus et à formaliser les méthodes optimisées, favorisant ainsi une convergence vers des fonctionnements efficaces. Soutenir activement la gestion du changement en veillant à ce que tous les acteurs du centre de compétences et les clients adhèrent aux évolutions. Mettre en œuvre des outils de pilotage pour les projets d'amélioration et assurer le rôle de PMO (Project Management Office). Élaborer des procédures et des directives destinées à un usage interne au sein du SAP CC ou en collaboration avec les directions clientes. Contribuer à l'organisation d'ateliers sur les thèmes de l'amélioration et de la convergence. Participer à l'élaboration de documents stratégiques concernant la direction du SAP CC, tels que les réunions de management et la feuille de route ERP.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Chef de projet déploiement (H/F) Votre mission : - Construire un plan projet et le planning de déploiement associé - Définir la trajectoire et piloter les plans d’actions pour assurer la progression des chantiers - Organiser, coordonner et animer l'ensemble des acteurs nécessaires - Mettre en place une gouvernance projet adaptée - Définir des KPI et les présenter dans un dashboard de pilotage - Garantir l’atteinte des OKR fixés par les directions de l’Enjeu Digital DATA et par les sponsors des deux projets - Alerter régulièrement ton management et tes sponsors sur les difficultés rencontrées, - Diffuser régulièrement l’information relative à l’avancement des projets et les retours d’expérience sur vos projets

Contexte de la mission : Coordination Intégration de projets au sein de la Direction STI / SAPS / CIP Pour : - l’organisation et la sécurisation des changements en production, - la déclinaison de solutions applicatives et techniques en production, ainsi que la conduite de projet de déploiement et coordination de MEP MISSIONS : . Piloter les phases d'Intégration, de Tests d'Acceptation Production, (TAP) de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale