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Nous recherchons pour notre client grand compte un Ingénieur DevOps pouvant répondre à la prestation ci-dessous. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à l'adresse freelance (à) insyco . fr avec les informations suivantes : - Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin - CV à jour au format Word - Date de prochaine disponibilité - Tarif journalier - Merci d’indiquer la référence EPE/4206 dans l’objet de votre mail --- CONTEXTE --- --- PROFIL ATTENDU --- - Gitlab, Terraform, Nexus, Ansible, SonarQube, AWS, Docker, Kubernetes - Méthodologie de travail : DevOps, Safe --- LA PRESTATION ATTENDUE --- C'est un métier qui fait le pont entre le développeur et l’administrateur système. L’ingénieur DevOps va s’occuper de la gestion et du support de l’environnement utilisé pour fabriquer et tester de manière automatique le plus souvent possible; D’un point de vue métier et tâches quotidiennes, il va donc mettre en place, administrer et supporter l’ensemble des systèmes informatiques qui permettent de gagner en fluidité; Cela se traduit par : - Un déploiement régulier des applications, la seule répétition contribuant à fiabiliser le processus - Un décalage des tests « au plus tôt » dans le cycle de développement - Une pratique des tests dans un environnement similaire à celui de production - Une intégration continue incluant des « tests continus » - Une boucle d’amélioration courte - Une surveillance étroite de l’exploitation et de la qualité de production via des métriques factuelles Par exemple, l’ingénieur DevOps va mettre en place des outils d’automatisation de tâches (builds, tests), de sécurité, en vue de réduire le temps entre la fin du processus de développement et l’exploitation du logiciel réalisé, tout en garantissant la qualité.

Release Manager " Au sein du programme visant à mettre en œuvre le futur Système Informatique de Gestion Assurance de Personnes, la mission sera placée sous la responsabilité de la cellule outils et méthodes du programme. Nous recherchons un Release Manager pour piloter de manière performante le Release Management du programme et son incrément programme complexe et technologiquement hétérogène. Dans un contexte d’un gros train Safe de 120 personnes avec des contributions externes au train, il pilotera la stratégie de versionning des livrables et leur déploiement sur les environnements en conformité avec la Stratégie de tests. A ce titre, il prendra en charge les activités suivantes : · Définition du cadre méthodologique du release Management · En collaboration avec le System Architect et le RTE du train, le suivi du cycle de versionning de l’incrément programme (Sa cohérence et sa viabilité) et son déploiement sur les différents environnements conformément à la Stratégie de tests. · Coordination des intégrations entre briques · Déploiements réguliers (automatisés si possible) · Identification des risques techniques (dette technique, régressions potentielles, coordination inter-équipes) · Go / No go pour la constitution des versions et leur développement · Suivi de la cartographie de l’incrément programme et des dépendances afin de définir la bonne stratégie de constitution, d’intégration et de déploiement · Assistance des équipes dans leur actions de release management devant produire les livrables dans leur release planning · Formalisation et optimisation des processus de fabrication et de déploiement de l’incrément programme · Formalisation des KPI de suivi des versions en vous appuyant notamment sur les outils Jira · Animation des réunions de planification de version · Participation aux System Démo, Compétences et aptitudes souhaitées : Compétences : · Etat de l’art du release management · Outils et processus de versionning et de déploiement · Modélisation et optimisation de processus · Connaissance de Safe 6.0 Qualités requises : · Sens de l’écoute et un excellent relationnel · Minimum 10 ans d’expérience avérées et réussies dans l’édition de logicielle et déjà pris en charge le release management d’un projet conséquent avec des problématiques complexes d’intégration · Expériences dans un contexte Safe et maitrise des problématiques et impacts sur le processus de versionning (dont la mise en œuvre des Feature Flags, …) · Maitrise des outils JIRA et Confluence · Organisé, rigoureux, forte autonomie et esprit d’analyse et de synthèse Condition(s) particulière(s) au poste : · Prérequis formation SafeForTeams · 2 jours en télétravail et 3 jours sur site sur bassin d'emploi Nice/Sophia pour les cérémonies en présentiel. Disponibilité au plus tôt, mission de long terme Niveau d'expérience souhaité : Expérimenté"

Release Manager " Au sein du programme visant à mettre en œuvre le futur Système Informatique de Gestion Assurance de Personnes, la mission sera placée sous la responsabilité de la cellule outils et méthodes du programme. Nous recherchons un Release Manager pour piloter de manière performante le Release Management du programme et son incrément programme complexe et technologiquement hétérogène. Dans un contexte d’un gros train Safe de 120 personnes avec des contributions externes au train, il pilotera la stratégie de versionning des livrables et leur déploiement sur les environnements en conformité avec la Stratégie de tests. A ce titre, il prendra en charge les activités suivantes : · Définition du cadre méthodologique du release Management · En collaboration avec le System Architect et le RTE du train, le suivi du cycle de versionning de l’incrément programme (Sa cohérence et sa viabilité) et son déploiement sur les différents environnements conformément à la Stratégie de tests. · Coordination des intégrations entre briques · Déploiements réguliers (automatisés si possible) · Identification des risques techniques (dette technique, régressions potentielles, coordination inter-équipes) · Go / No go pour la constitution des versions et leur développement · Suivi de la cartographie de l’incrément programme et des dépendances afin de définir la bonne stratégie de constitution, d’intégration et de déploiement · Assistance des équipes dans leur actions de release management devant produire les livrables dans leur release planning · Formalisation et optimisation des processus de fabrication et de déploiement de l’incrément programme · Formalisation des KPI de suivi des versions en vous appuyant notamment sur les outils Jira · Animation des réunions de planification de version · Participation aux System Démo, Compétences et aptitudes souhaitées : Compétences : · Etat de l’art du release management · Outils et processus de versionning et de déploiement · Modélisation et optimisation de processus · Connaissance de Safe 6.0 Qualités requises : · Sens de l’écoute et un excellent relationnel · Minimum 10 ans d’expérience avérées et réussies dans l’édition de logicielle et déjà pris en charge le release management d’un projet conséquent avec des problématiques complexes d’intégration · Expériences dans un contexte Safe et maitrise des problématiques et impacts sur le processus de versionning (dont la mise en œuvre des Feature Flags, …) · Maitrise des outils JIRA et Confluence · Organisé, rigoureux, forte autonomie et esprit d’analyse et de synthèse Condition(s) particulière(s) au poste : · Prérequis formation SafeForTeams · 2 jours en télétravail et 3 jours sur site sur bassin d'emploi Nice/Sophia pour les cérémonies en présentiel. Disponibilité au plus tôt, mission de long terme Niveau d'expérience souhaité : Expérimenté"

Scrum Master Fait le découpage des US en tâches de développement, rédaction, … et vérifie que toutes les tâches sont affectées. Ce sont les développeurs qui s'octroient les tâches. Animer les cérémonies Scrum (planifications, daily standup, revues, rétrospectives) Faciliter la collaboration au sein de l'équipe et avec les parties prenantes Coacher l'équipe sur les pratiques agiles Identifier et supprimer les obstacles rencontrés par l'équipe Assister le Product Owner dans la gestion du backlog produit Améliorer en continu le processus Scrum et l'agilité de l'équipe Localisation : Région parisienne

Release Manager " Au sein du programme visant à mettre en œuvre le futur Système Informatique de Gestion Assurance de Personnes, la mission sera placée sous la responsabilité de la cellule outils et méthodes du programme. Nous recherchons un Release Manager pour piloter de manière performante le Release Management du programme et son incrément programme complexe et technologiquement hétérogène. Dans un contexte d’un gros train Safe de 120 personnes avec des contributions externes au train, il pilotera la stratégie de versionning des livrables et leur déploiement sur les environnements en conformité avec la Stratégie de tests. A ce titre, il prendra en charge les activités suivantes : · Définition du cadre méthodologique du release Management · En collaboration avec le System Architect et le RTE du train, le suivi du cycle de versionning de l’incrément programme (Sa cohérence et sa viabilité) et son déploiement sur les différents environnements conformément à la Stratégie de tests. · Coordination des intégrations entre briques · Déploiements réguliers (automatisés si possible) · Identification des risques techniques (dette technique, régressions potentielles, coordination inter-équipes) · Go / No go pour la constitution des versions et leur développement · Suivi de la cartographie de l’incrément programme et des dépendances afin de définir la bonne stratégie de constitution, d’intégration et de déploiement · Assistance des équipes dans leur actions de release management devant produire les livrables dans leur release planning · Formalisation et optimisation des processus de fabrication et de déploiement de l’incrément programme · Formalisation des KPI de suivi des versions en vous appuyant notamment sur les outils Jira · Animation des réunions de planification de version · Participation aux System Démo, Compétences et aptitudes souhaitées : Compétences : · Etat de l’art du release management · Outils et processus de versionning et de déploiement · Modélisation et optimisation de processus · Connaissance de Safe 6.0 Qualités requises : · Sens de l’écoute et un excellent relationnel · Minimum 10 ans d’expérience avérées et réussies dans l’édition de logicielle et déjà pris en charge le release management d’un projet conséquent avec des problématiques complexes d’intégration · Expériences dans un contexte Safe et maitrise des problématiques et impacts sur le processus de versionning (dont la mise en œuvre des Feature Flags, …) · Maitrise des outils JIRA et Confluence · Organisé, rigoureux, forte autonomie et esprit d’analyse et de synthèse Condition(s) particulière(s) au poste : · Prérequis formation SafeForTeams · 2 jours en télétravail et 3 jours sur site sur bassin d'emploi Nice/Sophia pour les cérémonies en présentiel. Disponibilité au plus tôt, mission de long terme Niveau d'expérience souhaité : Expérimenté"

Tâches à Réaliser : État des Lieux : Évaluation de la situation fonctionnelle et organisationnelle. Définition : Définir l’identité et le fonctionnement cible de la prochaine release/sprint et des différentes équipes. Accompagnement Client : Apporter un soutien sur les aspects incontournables de la solution finale. Cadrage des Rôles : Définir clairement les rôles clés au sein de l’équipe. Adaptation des Outils et Méthodes : Personnaliser les outils et méthodes conformément à la méthodologie pour améliorer le delivery. Préparation du Contenu : Préparer le contenu et accompagner l’écriture du Backlog, assurer le suivi des cérémonies Agile. Vérification et Adaptation : Vérifier et adapter en continu les pratiques de la méthodologie pendant les Sprints. Suivi Général : Assurer le suivi global des équipes et des outils. Compétences Recherchées : Obligatoires : Scrum/KANBAN Collaboration efficace en équipe Excellentes compétences de communication Capacité de recueil et d’analyse Qualités rédactionnelles Qualités organisationnelles Optionnelles : Coaching Agile Connaissances réseau Expérience requise : 3 à 5 années au total Méthodologie : Scrum (Less) Langues : Français/Anglais Date de démarrage : Dès que possible

La mission consiste à : - Mise à jour de l’architecture et travaux de conception - Développement de nouvelles fonctionnalités/features/APIs - Rédaction des documentations techniques - Analyse et amélioration des performances du SI - Revue de code et accompagnement des membres de l’équipe - Missions basées en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience en développement (hors stage et alternance) - Java 11+, SpringBoot, Node JS, Angular (ou Vue / React), API, Kafka, BDD relationnelles et non relationnelles... - Intégration continue - Culture Devops, connaissances Docker et Kubernetes - Environnement GCP - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un + Cette mission vous intéresse ? Contactez-nous. -lien masqué-

Titre du poste : Propriétaire de produit VoIP Lieu : Luxembourg Type : Temps plein À propos du rôle : En tant que leader pionnier dans notre division technologique, nous recherchons un propriétaire de produit VoIP dynamique et autonome pour diriger un projet de migration important d’une ancienne infrastructure vers un système Cisco VoIP de pointe (CUCM et technologies associées) et pour préparer Plateforme VoIP nouvelle génération. Ce rôle allie leadership stratégique et expertise du domaine, offrant une opportunité unique de stimuler le changement et l’innovation au sein de notre organisation. Principales responsabilités: Leadership en matière de migration : dirigez et gérez l’ensemble du processus de migration, garantissant une transition transparente vers la nouvelle infrastructure VoIP de Cisco. Gestion des opérations : superviser les opérations VoIP quotidiennes, en mettant l’accent sur l’atteinte de normes de fiabilité et de performances exceptionnelles. Automatisation et standardisation : mettez en œuvre des stratégies d’automatisation pour le provisionnement et la restauration des appareils afin de garantir des objectifs de temps de récupération (RTO) et de point de récupération (RPO) minimaux. Promouvoir l’uniformité des configurations à travers le système. Gestion de projet agile : utilisez les méthodologies Agile/Scrum pour gérer efficacement les délais, les livrables et les ressources du projet. Évaluez régulièrement l’avancement du projet et ajustez si nécessaire. Communication avec les parties prenantes : maintenir une communication claire et cohérente avec la direction, démontrant les progrès et s’alignant sur les objectifs stratégiques. Leadership d’équipe : Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et innovant, guidant les membres de l’équipe vers la réussite du projet. Qualifications requises: Expérience avérée dans la gestion de projets de migration VoIP à grande échelle, notamment avec Cisco Systems. Solide expérience en ingénierie de réseaux et en technologies VoIP. Expertise dans les méthodologies de gestion de projet Agile/Scrum. Excellentes compétences en leadership et en communication, capables de conduire une équipe vers le succès tout en gérant les attentes des parties prenantes. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions décisives et efficaces.

La mission consiste à : - Piloter la mise en œuvre de plusieurs projets/solutions homemade’ et on premise’ - Cadrage du projet avec les différentes équipes : Métier, Développeurs, Infra... - Construction et suivi des budgets et des plannings - Gestion des risques - Allocations des ressources - Préparation et animation des différents comités (Coproj, Copil) - Reporting et gestion des alertes - Mission basée en métropole lilloise (3 jours/semaine sur site client obligatoires) Compétences demandées : - Min. de 5 ans d’expérience en pilotage de projets stratégiques d’entreprise - Connaissance des nouvelles technologies (Cloud, Web, Ops...), background technique apprécié - Anglais obligatoire - Excellent relationnel et excellent communiquant - Maîtrise de l’Agile et du cycle en V Cette mission vous intéresse ? Contactez-nous. -lien masqué-

Il est souhaitable que le profil soit familier (sans être expert technique) avec les concepts suivants : Bonnes pratiques DevOps : Connaissance sur les environnements et les problématiques Data (Data Engineer et Data Science) Orchestration et scheduling de tâches ; API (OpenAPI swagger, Jason web token, API management) ; data cleansing (Matillion, AWS Glue, AWS Lambda, EMR ) ; data streaming (AWS Kinesis, Kafka ) Bases analytiques et bases NoSQL ; Gestion des droits et habilitation sur des supports de données variés ; Gouvernance de la donnée (datalineage, cataloging, Apache Atlas ) CERTIFICATION au framework SAFe obligatoire pour cette mission

Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau ’data model’ de gestion des ’contacts’ et ’partners’, vous serez en charge de: - Assurer la qualité des livraisons dans les temps - Gestion et priorisation du backlog global en coordination avec les POs et gestion des dépendances des évolutions - Proposer un design de la solution pour atteindre les objectifs du projet - Assurer la rédaction des Users Stories pour chaque application - Assurer le suivi du developpement de la solution avec les développeurs - Gestion des tests avec les stakeholders jusqu’à la mise en production - Gestion de la migration et du nettoyage des données - Parti prennante des comité de projet hebdomadaires et préparation des supports des steering committees - Fournir la bonne communication sur les progrès du projet aux stakeholders

Afin d’accompagner un de nos clients pour renforcer ses équipes, nous recrutons un.e Scrum Master. Au programme : - Organiser les réunions avec les équipes (sprints, daily scrums, reviews) - Planifier les sprints - Communiquer au sein des équipes et transmettre les infos - Analyser les obstacles et interférences du projet Plus de détails vous seront communiqués par la suite, c’est un projet challengeant qui vous attend !

Un Acteur du Luxe basé dans à Paris 8eme (75008) recherche un PRODUCT OWNER PIM (AKENEO). Télétravail : 2 à 3 jours/semaine. Produit : Notre Client propose une plateforme e-commerce et un parcours omnicanal à travers le monde (33 pays). Vous intégrerez l’équipe Digitale. Vous serez en charge des évolutions associées au PIM & référentiel prix. Vous assurerez la mise en place des nouveaux flux entre le MDM (Master Data Management) groupe et le PIM DIGITAL. Périmètre : Faire évoluer le produit scalable au travers des ateliers collaboratifs avec le métier, les utilisateurs et la feature team Elaboration de la vision et de la roadmap Construire et alimenter le Backlog Produit Définir les rituels et le rythme qui vous permettra d’atteindre les objectifs fixés (SaFe, scrum, scrumban) Rédiger et prioriser les User Stories pour chaque itération, accompagnées de leurs maquettes ou mock-ups, scénarios en lien avec la feature team Réaliser les scénarios de tests d’acceptance du Quality Analyst afin de vous assurer de la bonne couverture des besoins Vous entretenez une proximité avec toutes les parties prenantes et organisez une communication régulière sur les avancées Collaborer étroitement avec les architectes, experts techniques et le responsable infrastructure pour valider les solutions mises en œuvre Assurer une coordination optimale avec le Product Owner Flows, notamment concernant l’accostage des sprints et les jalons communs

Almatek recherche pour un de ses clients, Un Chef de projet éditique à Paris Gare de Lyon Projet : L’équipe Communication Client gère l'ensemble des communications sortantes à destination des millions de clients. L’équipe Courriers Relevés en charge de tous les documents de gestion au format A4 comme le Relevé de Compte recherche un chef de projet pour continuer la mise en œuvre de la "Trajectoire Courrier" Principaux livrables : L'objectif du projet est de : • Intégrer le canal courrier dans solution de composition de document (Quadient) en remplacement de la solution existante (Output Manager PMR CINCOM ) • organiser un appel d’offre et migrer l'ensemble du patrimoine documentaire tout en le mettant à la charte (courriers/relevés) vers la solution Quadient. Pour cela, vous devrez vous appuyer sur le dossier de cadrage pour : • Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles • Définir avec les équipes, les délais de réalisation des livrables (applications, paramétrages, développement spécifique...), • Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et mettre en œuvre les plans de remédiation • Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes (développement, intégration, infrastructure, exploitation). • Orchestrer le déploiement de la nouvelle solution en vue de remplacer l'ancienne. • S'assurer que la solution livrée est conforme aux spécifications Vous devrez également piloter et rendre compte de l'état d'avancement du projet. Pour cela, vous devrez : • Préparer et animer les instances projets • Construire et gérer les plannings. Poser les jalons. • Présenter un état d'avancement détaillé couvrant l'ensemble des thèmes du projet (installation/développement/recette/planning/jalons/risques/budget) • Informer sur le reste à faire des travaux menés • Emettre les alertes en cas de besoin • maîtriser le budget du projet • Préparation COPIL • CR COPIL & COPROJ • Respect du planning • Respect du budget Compétences requises : • Bonne expérience dans l’éditique, • Connaissance d'un outil de composition, de préférence Quadient • Connaissance des différentes étapes d'une chaîne automatisée de production de document (prétraitement, composition, post-composition,...) • flux AFP (NOP,TLE) • Maîtrise des méthodes de conduite et de gestion de projets (Agile, Scrum, Jira) • Systèmes : Windows/Linux - Des notions de mainframe serait un plus • Langage : JavaScript, Python • Très bon esprit d'analyse et de synthèse • Vous avez une bonne aptitude rédactionnelle et relationnelle • Vous êtes rigoureux et autonome • Vous disposez de capacités d’écoute pour embarquer et fédérer autour d’un projet. • Vous favorisez le « faire ensemble » et le travail en équipe. • Une très bonne maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques est attendue

En tant que Data Quality Analyst (H/F), vous intervenez au sein d’un grand compte bancaire pour assurer le développement et la mise en œuvre des indicateurs et dashboards sur la qualité des données au sein de la production informatique mutualisée (gestions des données de l’IT), dans un contexte technique complexe, et en méthode agile. Vous assurez le développement des méthodes de contrôle qualité des données avec des dashboards / KPI permettant de piloter les remédiations. Les missions sont : Maitrise Data Quality Management : identification / formalisation des exigences de qualité, mise en place des contrôles et des modalités de suivi de la qualité des données nécessaire. Maitrise Data preparation : développement de flow de préparation, traitement des données afin d’extraire les données essentielles et optimiser les performances dans la data visualisation. Maitrise Data vizualisation : Le développement de dashboards mettant en évidence l’état de santé des bases de données sur différents axes (inventaire, état, résilience, backup, obsolescence. Meta Data Management : analyse fine et compréhension des data sources et données nécessaire à collecter, traitement pour génération des indicateurs et tableaux de bord. Infrastructures IT : connaissance générale sur les différentes solutions de production informatiques et leurs interactions (serveurs, réseaux, télécom, stockage, filtrage, répartition de charge, mainframe, virtualisation, docker, ITIL, ITSM, sécurité informatique, middleware, etc). Compétences recherchées : -Maîtrise Tableau / PowerBI (optionnel) -Maîtrise Dataiku -Maitrise Python -Maîtrise langage SQL (sur PostgreSQL principalement / Oracle / MSSQL) -Aisance consommation de données sur des systèmes distribués (Kafka, ELK, S3 storage) -Connaissance en méta data management, type outil Talend Data Catalogue -Aisance sur les outils agile scrum : Jira / Confluence -Maitrise de l’anglais

Afin d’accompagner notre client dans l’évolution de son SI, nous recrutons plusieurs Coachs Agile / Agile Masters Les missions qui vous attendent : - Identifier les obstacles, blocages qui peuvent détourner l’équipe des objectifs - Animer et accompagner l’équipe dans la cherche de solutions - Alerter en cas de détection de risque pour le delivery - Animer les rétrospectives et brainstormings - Accompagner les PO dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité - Administrer l’outil de suivi (Jira, Planner...) - Suivre et communiquer sur les KPIs relatif aux pratiques Agiles et à la performance de l’équipe