Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vous rejoindrez notre équipe marketing composée de 4 personnes, réparties entre Paris et Lyon. Au coeur de la communication du groupe et de ses 9 implantations, notre service joue un rôle stratégique dans le développement et le rayonnement de Blue Soft. En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'un collectif soudé et motivé, où la créativité et l'innovation sont encouragées. Vous serez impliqué·e dans des projets variés et stimulants, avec l'opportunité de contribuer significativement à la visibilité et à la croissance du groupe. VOS MISSIONS Vous rejoignez l'équipe communication du groupe et contribuez activement à renforcer notre présence digitale. Réseaux sociaux : - Veille stratégique : analyse des tendances et bonnes pratiques de notre secteur, et de nos concurrents - Participation à la définition et à la mise en oeuvre de notre stratégie éditoriale - Élaboration, planification et gestion du calendrier de publication - A/B testing pour optimiser nos contenus et maximiser l'engagement - Suivi des performances via des indicateurs clés (KPIs) et production de reportings réguliers sous Excel et PowerPoint - Proposition de préconisations et mise en place d'actions correctrices - Animation de la communauté LinkedIn : interaction avec nos abonnés, réponses aux messages privés et participation active à l'engagement de notre audience Site internet : - Analyse et reporting de nos performances web - Rédaction d'articles de blog en lien avec nos expertises et actualités, ainsi que l'implémentation dans Wordpress Autres : - Gestion et animation de notre communauté d'ambassadeurs et ambassadrices LinkedIn en interne - Prise de photo de nos équipes en interne pour développer notre bibliothèque de contenus - Soutien ponctuel sur des actions événementielles Cette liste est non exhaustive et pourra subir des adaptations selon l'évolution des activités du groupe.

Exiptel est une entreprise de services du numérique dédiée aux métiers de la cybersécurité et des infrastructures informatiques. Nous avons fortement grandi ces dernières années et ce n'est que le début ! Cette alternance est une opportunité en or pour débuter en Cybersécurité, un domaine passionnant et en énorme croissance, au coeur du Campus Cyber, l'écosysteme leader en France où se rencontrent tous les jours plus d'une centaine de sociétés du secteur. Nous avons besoin de renfort et faisons le pari de recruter et former un.e alternant.e qui aura vocation à nous rejoindre ensuite. Il ou elle aura les 2 mêmes casquettes passionnantes que nous : recrutement de consultant.e.s, et commercial.e. C'est une opportunité passionnante au coeur de l'humain... Pour un.e étudiant.e qui a l'ambition d'apprendre beaucoup, soit orienté RH mais avec une fibre vente, soit spécialisé vente mais avec une fibre RH ! Vous participez au traitement des demandes entrantes de consultants, ainsi qu'au démarchage de nouveaux clients Vous participez activement au recrutement des futurs talents, dans un secteur IT dynamique et concurrentiel, ou vous aurez les outils pour devenir rapidement autonome sur le processus de recrutement. -> Chasse et traitement des CV via des jobboards et LinkedIn, pré-qualifications téléphoniques -> Pré-entretiens avec les profils -> Vous serez force de proposition pour les nouveaux canaux de recrutements Vous serez chargé(e) du suivi de vos candidats au quotidien jusqu'aux premiers jours de leur première mission ! Dès que vous serez en pleine maitrise du processus de staffing, vous serez amené.e à démarcher de nouveaux clients et partenaires. Une alternance incroyablement riche en challenges et autonomie ! En plus de la rémunération conventionnelle, nous proposons des tickets restaurant, une excellente mutuelle Swisslife et des primes de succès.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager en alternance pour rejoindre notre agence de Lyon. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans la croissance d'Amiltone en développant notre présence commerciale et en recrutant les meilleurs talents. Votre quotidien s'articule autour de deux missions principales : 🛠 Développement commercial - Créer, gérer et fidéliser un portefeuille client - Prospecter activement pour développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités - Promouvoir notre expertise et nos valeurs auprès des clients et partenaires - Assurer une écoute active des besoins clients et proposer des solutions adaptées - Commercialiser notre offre globale (Assistance technique, Forfait, Centre de service) - Piloter et suivre les référencements auprès des clients grands comptes 🎯 Recrutement & Talent Acquisition - Collaborer avec l'équipe recrutement pour identifier les meilleurs talents - Mener des entretiens et sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins clients - Assurer le lien entre les consultants et les projets pour garantir une adéquation optimale

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Business Manager – Rentrée 2026 Exiptel est une entreprise de services du numérique spécialisée dans les métiers de la cybersécurité et des infrastructures informatiques. Nous avons connu une forte croissance ces dernières années, et ce n’est que le début. Cette alternance représente une véritable opportunité pour débuter dans l’univers de la cybersécurité, un secteur dynamique et en pleine expansion, au cœur du Campus Cyber, écosystème de référence en France réunissant chaque jour des acteurs majeurs du secteur. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter et former un(e) alternant(e) qui aura vocation à évoluer durablement au sein de l’entreprise. Le poste offre une double dimension : recrutement de consultants IT et développement commercial. C’est une opportunité complète, au croisement des ressources humaines et du business, destinée à un profil souhaitant monter rapidement en compétences, avec une appétence pour l’humain et le développement commercial. Vos missions Participer au traitement des demandes entrantes de consultants Contribuer au développement commercial (prospection de nouveaux clients) Participer activement au recrutement de talents IT Recrutement : Sourcing et chasse de profils via jobboards et LinkedIn Préqualifications téléphoniques Conduite de pré-entretiens Proposition de nouveaux canaux de recrutement Suivi : Accompagnement des candidats tout au long du processus Suivi jusqu’à leur intégration en mission Évolution : Montée en autonomie sur le staffing Participation progressive au développement commercial (prospection, partenaires)

🎯 Contexte Dans le cadre du développement d’une plateforme digitale stratégique , un acteur majeur du retail renforce sa Digital Factory afin d’optimiser le pilotage, la coordination et l’efficacité opérationnelle des projets. Dans un environnement dynamique et en forte transformation, le PMO interviendra en support direct du directeur de la Digital Factory pour structurer, fluidifier et accélérer les activités projets . 🧩 Mission En tant que PMO Digital , vous accompagnez le pilotage opérationnel de la Digital Factory, en assurant la coordination des équipes, la structuration des travaux et le suivi des actions. Vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la communication et la performance des projets digitaux. 🚀 Responsabilités principales1. Support au pilotage de la Digital Factory Préparer les supports de réunions (comités, ateliers, COPIL) Rédiger les comptes rendus et assurer leur diffusion Suivre les actions et relancer les contributeurs Mettre en forme des documents (présentations, notes, synthèses) Organiser la logistique des réunions et ateliers 2. Animation et structuration des ateliers Préparer les ateliers (ordre du jour, supports, participants) Co-animer les sessions de travail avec les parties prenantes Structurer les échanges et formaliser les décisions Produire les livrables associés (roadmaps, plans d’actions, synthèses) Assurer le suivi des actions post-ateliers 3. Coordination et suivi opérationnel Suivre les plans d’actions des projets digitaux Assurer la coordination entre les équipes IT et métiers Mettre à jour les outils de pilotage (JIRA, Confluence) Contribuer à l’amélioration des processus internes Produire les reportings et suivre les indicateurs de performance 4. Suivi budgétaire Suivre les dépenses (factures, prestations, charges internes) Mettre à jour les outils de suivi budgétaire Relancer les équipes sur la saisie des temps Contribuer à la mise à jour des prévisions financières 📦 Livrables attendus Supports de comités et ateliers Comptes rendus structurés Roadmaps et plans d’actions Reporting projet et indicateurs Suivi budgétaire Mise à jour des outils de pilotage 📅 Modalités Démarrage : ASAP Localisation : Île-de-France Présence : 3 jours sur site minimum / télétravail partiel possible Rythme : temps plein 🎯 Objectif Améliorer l’ efficacité opérationnelle de la Digital Factory , fluidifier la coordination des équipes et sécuriser le suivi des projets, afin de permettre au management de se concentrer sur les enjeux stratégiques.

🔍 CONTEXTE Notre client, acteur majeur du monde de l'AFIS, renforce son Centre d'Excellence (CSEC) pour accompagner ses clients dans la gestion et la validation des patches logiciels. Dans ce cadre, nous recherchons un consultant confirmé en Test & Validation pour une mission longue durée en Île-de-France. 🎯 MISSIONS DEMANDÉES • Réalisation des tests de Non-Régression, tests fonctionnels et tests sur les vulnérabilités • Exécution des tests de patches logiciels • Validation des procédures et des installations • Accompagnement des clients lors de l'application des patches (fonctionnels et sécurité) • Suivi du livrable OTD (On Time Delivery) mensuel 🛠️ ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Systèmes d'exploitation : Linux / Windows – Niveau Confirmé ✅ • Bases de données – Niveau Junior • Scripting – Niveau Confirmé ✅ • Java / JavaScript – Niveau Junior (souhaitable) • Environnements embarqués C, C++, C# (un plus) 👤 PROFIL RECHERCHÉ • Bonne connaissance du monde de l'AFIS (indispensable) • Expérience confirmée en Test & Validation logicielle • Français courant – Impératif 🇫🇷 • Anglais professionnel – Impératif 🇬🇧 • Autonomie, rigueur et sens du service client • Disponible dès le 13 avril 2026 • Habilitation non requise | Export Control applicable

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Charenton-le-Pont H/F dans le cadre d'un CDI un Responsable de Pole CRM Microsoft Dynamics H/F. Analyse et accompagnement des besoins métier : Comprendre et analyser les besoins fonctionnels pour les traduire en solutions techniques adaptées. Assurer un rôle de référent CRM auprès des équipes métier et proposer des recommandations pertinentes. Favoriser l'adoption du CRM auprès des équipes locales et internationales. Formation et accompagnement des utilisateurs : Organiser et animer les sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs. Assurer la formation continue sur les fonctionnalités existantes et les évolutions du CRM. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'optimisation des outils. Conception et développement : Concevoir, développer, configurer et personnaliser les solutions Dynamics 365 selon les besoins métier. Garantir le respect des standards de l'outil et limiter les développements spécifiques. Participer activement à la réalisation technique des projets, en collaboration avec un partenaire externe si nécessaire. Veille technologique et innovation : Suivre les évolutions de l'écosystème Dynamics 365 et Power Platform. Proposer des améliorations et nouvelles fonctionnalités, notamment sur l'automatisation, le marketing et l'intégration de l'IA.

PMO Digital Rôle : Assister le Directeur de la digitale factory dans la préparation, l’animation et le suivi des activités opérationnelles de la Nouvelle Plateforme Digitale, notamment l’organisation d’ateliers de travail, la coordination des parties prenantes et la gestion des tâches administratives associées. Responsabilités principales 1. Support administratif Directeur Digitale Factory Préparation des supports de réunions (comités, ateliers, COPIL…) Rédaction de comptes rendus et diffusion (sur base IA) Suivi des actions et relances des contributeurs Mise en forme de documents (présentations, notes, synthèses) Organisation logistique des réunions et ateliers 2. Animation & co-animation d’ateliers Préparation des ateliers (ordre du jour, supports, participants) Co-animation avec le Directeur de la digitale factory (recueil des besoins, cadrage, décisions) Structuration des échanges et formalisation des résultats Production de livrables (roadmaps, plans d’actions, synthèses) Suivi des décisions et des actions post-ateliers 3. Coordination & suivi opérationnel Suivi des plans d’actions NPD Coordination entre équipes IT et métiers Mise à jour des outils de pilotage (JIRA/Confluence) Contribution à l’amélioration des processus internes Suivi des indicateurs et reporting 4. Suivi budgétaire Suivi des factures fournisseurs et des temps passés (internes et externes) Alimentation / tenue à jour des outils de suivi des projets et des budgets Relance des contributeurs pour la saisie des temps passés Mise à jour des prévisions budgétaires

Notre client, acteur majeur du secteur IT, renforce son Plateforme IT et recherche un PMO Senior pour structurer, outiller et animer le pilotage budgétaire OPEX / CAPEX de ses produits et services transverses à forte criticité (hébergement, observabilité, résilience). Vos missions principales : Construire, consolider et suivre les budgets annuels et pluriannuels Piloter les consommés, engagements et écarts budget vs réel Élaborer et mettre à jour les RAF et prévisions financières Analyser les écarts, identifier les risques et proposer des plans d’action Concevoir et animer les reportings financiers et KPIs pour le management Standardiser les outils et processus de pilotage budgétaire (Excel avancé, Power BI) Accompagner les équipes produit et delivery dans l’appropriation des données budgétaires Livrables attendus : Tableaux de bord budget / risques / fournisseurs Supports et comptes rendus des instances de pilotage Registre des risques et plans d’action Recommandations pour améliorer les pratiques de pilotage Vision consolidée des roadmaps et initiatives IT

Contexte Le projet concerne l’intégration d’environ 40 applications et s’inscrit dans un programme avec un go‑live prévu en 2027, suivi d’une phase de hand‑off vers les équipes internes. Description Profil - Business & Technical Cutover manager - Participer à l'élaboration de la stratégie de bascule globale avec le vendeur, les équipes métier et les équipes IT (infra, appli, site migration) - Assurer la cohérence globale entre bascule métier et bascule IT (dont l’écosystème SAP) - Définir les conditions d'atterrissage métier (anticipation, préparation, et arrêt des activités métiers, continuité d'activité) permettant la bonne exécution de la mise en production de l’écosystème SAP cloné, de manière globale, et leur déclinaison par pays/sites/métiers - Définir les conditions de redémarrage des activités opérationnelles post bascule, de manière globale et leur déclinaison par pays/sites/métiers - Assurer la mise en œuvre du plan et le reporting auprès du management du programme Livrables - Stratégie de bascule et annexes/compléments - Plan de Bascule (partie IT & métier) - Indicateurs de suivi Compétences - Élaboration de stratégies de bascule (IT et métier) - Coordination entre équipes métier et équipes IT (infrastructure, applications, site migration) - Maîtrise des enjeux de bascule IT et métier, incluant l’écosystème SAP - Définition des conditions d’atterrissage et de redémarrage des activités opérationnelles - Déclinaison des plans de bascule par pays, sites et métiers - Mise en œuvre opérationnelle de plans de bascule - Reporting et suivi auprès du management de programme - Production d’indicateurs de suivi

Dans le cadre d’un programme de transformation impliquant la mise en production d’un écosystème SAP, nous recherchons un consultant senior afin de piloter la stratégie de bascule (cutover) à l’échelle globale. Le consultant interviendra sur la définition, la planification et l’exécution des activités de transition entre les environnements existants et le nouvel écosystème SAP, en garantissant la cohérence entre les bascules métiers et IT. Il contribuera à la structuration des conditions d’arrêt des activités, à la préparation de la continuité opérationnelle et à la définition des scénarios de redémarrage post-mise en production. Le rôle inclut également la coordination avec les équipes métiers, IT et partenaires externes afin d’assurer une transition fluide et sécurisée.