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Nous sommes à la recherche d’un profil cloud Openstack (H/F) Démarrage : ASAP Longue mission Localisation : Lognes ou Paris 12 La ressource devra passer un criblage par le service sécurité du client. Au sein de la section d'expertise Coud du centre d'hébergement, l’ingénieur a pour mission d’assurer l’exploitation, l’administration, la cohérence, la qualité et la sécurité des systèmes informatiques dans les environnements hors production de qualification, de pré-production et de Production. La section d'expertise Cloud accompagne les équipes d’exploitation lors des mises en production et en assure le support de niveau 2. Activités principales : L’ingénieur assure la maintenance de l’infrastructure Cloud πGen2 (serveurs physiques, virtuels et cloud). • Maintien en condition opérationnelle les infrastructures systèmes, diagnostique les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels. • Résout les pannes et les dysfonctionnements. • Réalise les installations from scratch des serveurs. • Assure une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions). • Mesure et optimise les performances des systèmes d’exploitation (tuning). • Installe les patchs de sécurité. • Administration des infrastructures Cloud (Openstack, Openshift) • Veille à la sécurité et à la fiabilité des systèmes du Ministère. • Veille à la sécurité des accès et à la fiabilité des solutions déployées. • Industrialise les actions récurrentes (Évolution/maintien de l'outillage, déploiements ansible). L’ingénieur accompagne les techniciens de Production sur toute la vie du récurrent : • Soutien technique aux techniciens (incidents opérations planifiées et demandes de service). • Gestion des escalades et pont de crise • Alimentation main courante/ticketing • Ouverture des cases auprès des mainteneurs • Suivi des alarmes centreon (Nagios, Zabbix) acquittées et alerte • Analyse post mortem des incidents impactants et enregistrement du plan d'action (RETEX) • Rédige et met à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation. • Participe aux astreintes lignes 2 Plage horaire : 09H00-18H00 (Pointage obligatoire à la prise et en fin de poste). Le temps de travail est fixé (comme pour les internes) à 38h/semaine. Le télétravail est fixé à 2 jours maximum par semaine. Il est demandé 2 à 3 mois sur site pour acquérir l’autonomie et bénéficier du télétravail et de l’astreinte. Astreinte du lundi au lundi. Linux: 3 Savoir administrer un serveur Linux Windows: 2 Savoir administrer un serveur Windows Virtualisation : 2 Connaître les principes de virtualisation (RHV, OpenStack, ProxMox) Réseau: 2 Comprendre le fonctionnement du réseau ( adresse IP, masque de réseau, route, DNS, etc …) Connaître les commandes basiques liées au réseau (ping, telnet, traceroute, etc …) Devops : 3 Connaissance des chaînes de déploiement continu et des outils associés (forge, git, ansible, etc …) Conteneurisation (Podman/Docker, OpenShift serait un plus) Middleware: 1 Connaître les technologies applicatifs systèmes répandues (NTP, SMTP, LDAP, IMAP, LoadBalancing, gitlab, vault, registry d’image, base de donnée, Satellite, Idm, syslog) . Architecture: 1 Savoir lire un schéma d’architecture. Outillage d’exploitation : 3 Maîtrise de l’industrialisation de l’exploitabilité d’un système : Mise en supervision (La maîtrise de Centreon, Zabbix est un plus) Documentation : 2 Maîtriser la recherche et la synthèse d’informations dans les outils disponibles, les ateliers organisés ou les livrables projets. Avoir une très bonne capacité rédactionnelle pour formaliser les connaissances dans les procédures à destination des techniciens de Production Analyse : 3 Savoir analyser les logs systèmes en recoupant les différentes sources d’information (documentation, logs, supervision, plainte utilisateur) Bonne capacité à évaluer les tenants et aboutissants pour déterminer la cause primaire d’un d’incident Faire preuve d’une très grande rigueur sur la gestion des tickets, des process et de la traçabilité. ITIL : 2 Maîtrise de la norme ITIL et les process liés à la gestion des incidents et des problèmes, la gestion des changements. Une certification est un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Solution Designer H/F pour une opportunité en CDI à pourvoir dans les Hauts-de-Seine (92). Notre client propose jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Contexte : Vous rejoignez un programme ayant pour objectif de créer un parcours digital cohérent pour les prospects et les clients de notre client, avec le site web comme point d'entrée numérique unique vers notre client en tant qu'entreprise, son offre commerciale, et toutes les fonctionnalités orientées client pour commander, payer, et surveiller ses expéditions, avec un portail spécifique. Votre mission consiste à apporter une expertise des plateformes e-commerces et architectures API et de l’adapter au contexte de notre client : · Découvrir les besoins métiers et utilisateurs : piloter les phases de Discovery. · Traduire la vision du Directeur de Programme et de l’Architecte d’Entreprise en actions IT. · Concevoir des solutions IT aux besoins des métiers, et les proposer au Directeur de Programme. · Négocier les priorités et les responsabilités avec les équipes métiers. · Sécuriser l’alignement des livraisons IT avec les objectifs stratégiques de notre client, en coordination avec le Lead Product Manager.

Vous serez intégré au sein de l’équipe plateforme LandingZone sur GCP fonctionnant en mode agile (PO, Agile Master, Lead Tech). L’équipe est responsable du Build, Run, MCO et astreinte de la plateforme. Vos tâches : Contribuer aux activités de la LandingZone GCP en mode agile (Scrum / Kanban). Définir des solutions techniques alignées avec le backlog priorisé par le PO. Travailler en binôme avec un équipier et en trinôme avec le PO DevSecOps et les architectes Cloud . Assurer un rôle de conseil, vulgarisation et formation auprès des membres de l’équipe. Accompagner et fédérer autour de nouvelles pratiques et outils. Participer au Build / Run / MCO , incluant des astreintes HNO (1 semaine toutes les 6).

Ingénieur Modern Workplace – Environnement Windows / Intune / SCCM 📍 IDF - En présentiel hybride 🏢 ESN internationale – projets interne en mode multi-clients 🕓 ASAP – Longue durée sur des contrats de 3 mois 🚫 Pas de sous-traitance Notre client recherche 2 ingénieurs Modern Workplace pour accompagner la modernisation et la sécurisation des postes Windows au sein de plusieurs environnements de leurs clients finaux. 🎯 Objectifs Moderniser la gestion des environnements Windows via Intune + SCCM en co-management Migrer les politiques, configurations et applications vers un modèle cloud moderne et sécurisé Automatiser et fiabiliser les processus via PowerShell Garantir la conformité sécurité (CIS, ANSSI, baselines Microsoft) Assurer le transfert de compétences aux équipes internes 🧠 Compétences attendues Intune / MECM / SCCM (co-management, compliance, apps, Autopilot, updates) Windows 10 / 11 : gestion, sécurité, optimisation Azure AD / Entra ID , Hybrid Join , Conditional Access Migration GPO → Intune Policies / Settings Catalog PowerShell avancé pour automatisation et remédiation 5 ans d'expérience en grands environnements / projets de rationalisation #microsoft #ModernWorkplace #Intune #SCCM #Endpoint #MECM

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group . Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité , Virtualisation & Cloud , Systèmes , Réseaux et Télécom , ainsi que sur les environnements Digital Workplace . Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur OpenStack H/FC’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements Cloud et l’industrialisation d’infrastructures ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur OpenStack , vous êtes responsable du build , de l’ expertise technique et du maintien en conditions opérationnelles d’environnements critiques au sein d’un grand groupe bancaire international . Côté build : Concevoir et déployer les infrastructures Cloud basées sur OpenStack Automatiser les déploiements via des outils d’industrialisation (GitOps, Ansible, etc.) Participer à la définition des architectures techniques et à leur évolution Garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des plateformes Contribuer à l’intégration des solutions dans un environnement CI/CD Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes OpenStack Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de production Optimiser les performances et la disponibilité des services Accompagner les équipes internes dans la prise en main et l’évolution des environnements C’est votre parcours Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Cloud et systèmes exigeants. Vous aimez les défis techniques, le travail en équipe et l’innovation continue. C’est votre expertise : Expertise confirmée en OpenStack Solides compétences en systèmes Linux Maîtrise des outils d’ industrialisation (GitOps, Ansible) Bonne connaissance des architectures Cloud et infrastructures techniques Anglais technique (environnement international) C’est votre manière de faire équipe : Esprit collaboratif et sens du partage Rigueur, autonomie et curiosité technique Capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant C’est notre engagement Chez Consort Group , vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH et un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission ➡️ Et si on se reconnaît : on démarre ensemble ! C’est bon à savoir Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines (78) Télétravail : 2 jours / semaine Contrat : CDI (freelance accepté) Salaire : à partir de 60 000 € brut/an (selon expérience) Famille métier : Cloud / DevOps / Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Contexte de la mission Le domaine Opérations du client est en charge du suivi des infrastructures de production utilisées par l’ensemble des maisons de la branche Luxe. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production expérimenté(e) pour piloter le périmètre Orchestration , centré autour de l’outil BMC Control-M . Missions principales Piloter les traitements informatiques quotidiens via Control-M Assurer le suivi des incidents et des demandes liés aux traitements Planifier et piloter les évolutions des chaînes de traitements dans le cadre des projets IT Gérer le partenaire en charge du pilotage 24/7 et des évolutions Control-M Collaborer étroitement avec : Le partenaire gérant les traitements Control-M L’équipe centrale Run Les équipes centrales de développement Compétences et expériences requises Expérience minimum de 5 ans en exploitation , dont au moins 2 ans en intégration d’exploitation Maîtrise de Control-M (utilisation et administration) Excellentes compétences de coordination, communication et pilotage de partenaires Bilinguisme français / anglais professionnel (niveau B2 minimum) Compétences souhaitées Bonnes connaissances techniques sur : Systèmes d’exploitation : Windows, Linux Environnements Cloud : Azure, GCP Certification ITIL appréciée Solides compétences en communication écrite et orale Informations complémentaires Client : Groupe international – secteur Luxe Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine Disponibilité souhaitée : Janvier 2026

Notre pôle Java c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Structure : Un acteur reconnu du conseil en transformation digitale et SIRH accompagne ses clients grands comptes dans l'optimisation de leurs processus RH, notamment sur les sujets de paie. Poste et missions : Vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre ou de refonte de solutions de paie (Workday, Oracle, ou autres), en lien avec les équipes métiers et techniques. Vos missions incluront : L'analyse des besoins et des processus paie La rédaction des spécifications fonctionnelles Le paramétrage et les tests L'accompagnement au changement et la formation des utilisateurs Profil recherché : Consultant(e) ou manager avec 2 à 7 ans d'expérience en paie, idéalement sur des projets SIRH. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires et opérationnels liés à la paie. Poste basé à Paris, Nantes ou Lyon.

Développeur Python sur Azure, PostgreSQL Notre client final, un grand groupe basé en Suisse, recherche actuellement un Développeur Back-End Python. Il s’agit d’une mission longue durée (6 à 18 mois), réalisable à distance depuis un pays de l’Union Européenne, avec une présence ponctuelle sur site à Zurich (environ une fois tous les 2 à 3 mois). La maîtrise de l’anglais est indispensable. LE POSTE Concevoir, développer et mettre en production des API et services performants, hautement disponibles et évolutifs, afin de fournir des produits de données fiables et accessibles en interne. Définir, implémenter et maintenir des modèles de données performants ainsi que des solutions de stockage robustes et scalables. Mettre en place des méthodes et outils pour améliorer la qualité et la traçabilité des données. Collaborer avec les équipes transverses pour comprendre leurs besoins en données, assurer l’alignement avec les objectifs métiers et proposer des solutions data adaptées. Travailler étroitement avec l’équipe infrastructure interne sur les solutions cloud, notamment pour la construction et la maintenance des environnements IaaS. Traduire les besoins métiers en spécifications techniques, développer les solutions et garantir leur efficacité ainsi que leur pérennité. VOTRE PROFIL Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en développement Python, avec une bonne maîtrise d’un ou plusieurs autres langages de programmation largement utilisés (C#, Java ou équivalent). Expérience préalable en environnement Cloud (de préférence Azure), avec idéalement une pratique concrète de Kubernetes, des pipelines CI/CD et des approches DevOps. Bonne connaissance des bases de données relationnelles, en particulier PostgreSQL. Esprit analytique et sens aigu de la résolution de problèmes complexes ; approche structurée et orientée solution. Excellentes capacités de communication et aptitude à collaborer, gérer et influencer différents interlocuteurs métiers et IT.

Localisation : 92 (proche RER) Démarrage : Immédiat Type de contrat : Mission longue durée Postes à pourvoir : 2 Contexte: Nous recherchons deux Ingénieurs de Production / Support Client expérimentés pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes, situé dans le 92. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, autour d’une infrastructure IaaS axée sur l’automatisation et la performance. Missions principales Assurer la maintenance proactive et le bon fonctionnement de l’infrastructure IaaS, avec une forte orientation automatisation. Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer la performance et la résilience des architectures. Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation des déploiements et mises à jour. Participer à la rédaction de la documentation technique et au partage de connaissances. Définir et suivre les indicateurs de performance (SLI, SLO, SLA). Gérer les incidents de niveau 3 et participer aux rotations d’astreinte. Garantir la qualité des livrables et collaborer efficacement avec les équipes internes et externes. Pourquoi rejoindre ce projet ? Environnement technique moderne et stimulant Projets à forte valeur ajoutée autour du Cloud et de l’automatisation Collaboration avec des experts passionnés et bienveillants Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre CV à avec la référence Ingénieur Production 92 .

📑 CDI 42-45K€ / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail /semaine – 📍 Toulouse (31) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum 🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Ingénieur Data Management – Microélectronique (équipe CAD) (F/H) pour intervenir chez notre client dans le domaine des semi-conducteurs à Toulouse. 💻💼 L’objectif ? Garantir la fiabilité, la cohérence et la transférabilité de l’ensemble des environnements de conception — analogiques, numériques et physiques — avant leur livraison finale. Vos missions 🎯 : - Collaborer avec les équipes de conception, d’outillage et de production pour comprendre leurs besoins sur le transfert des données, vérification de cohérence des bases de données. - Vérifier les flux de données liés aux librairies technologiques, et aux environnements de conception, pour assurer leur cohérence et leur disponibilité. - Automatiser les processus de mise à jour, de synchronisation et de vérification des données via des scripts (Python, Shell, Perl ou équivalent). - Préparer l’environnements utilisés par l’équipe CAD, en garantissant versioning et intégrité des données. - Documenter les procédures, les bonnes pratiques et les architectures de données afin d’assurer la continuité et la qualité des opérations. Environnement technique : Python, Shell, Pipelines, Linux, Microélectronique, Design Flow, Cadence, Git…

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Expert technique C++ NS3 (H/F) à Lyon, France. Contexte : - Concevoir et réaliser des audits de performance d’exploitation et proposer un programme d’amélioration continue - Développer des processus d’analyse automatique des performances - Développer des outils de maintenance préventive pour les équipements - Anticiper l’impact des évolutions des systèmes et de leur environnement - Equipe en charge de l'amélioration continue et de la valorisations des données afin d'améliorer leurs exploitations. Date de début souhaitée : 01/01/2026 Les missions attendues par le Expert technique C++ NS3 (H/F) : Activité principale Analyser le fonctionnement Modéliser le comportement Construire des outils de simulation du réseau électrique et des chaînes Revue de code / Evaluation des orientations techniques Gestion de chantiers techniques complexes Répondre aux sollicitations pour la conception, le développement et l’amélioration des solutions techniques Rédaction de documents techniques Activité secondaire Industrialiser les prototypes dans les outils de supervision Veille technologique sur les outils utilisés au sein du projet Stack technique de l'équipe : C++, Python, NS3, Matlab

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Product Owner Assurance 📍Lieu : Niort 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 👉 Contexte client : Dans le cadre d’un projet de transformation du système d’information de notre client, nous recherchons un Product Owner expérimenté pour intégrer une équipe agile dédiée à la digitalisation des processus métier dans le domaine de l’habitation. Description Définir la vision produit et la partager avec l’équipe Élaborer et prioriser le Product Backlog Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories (Agile & SDMS) Valider les livrables développés ou demander des ajustements Garantir la qualité fonctionnelle et la valeur métier du produit Assurer la liaison entre les équipes métier et techniques Animer les clubs utilisateurs et intégrer les retours dans la roadmap Veiller à la clarté, la transparence et la compréhension du backlog par l’équipe Identifier les atouts du produit Maîtrise des outils de gestion de projet : JIRA , Confluence Connaissance des architectures SI (techniques et fonctionnelles) Maîtrise des méthodes SDMS et Agile Bonne compréhension du RGPD et de ses impacts Connaissance du secteur de l’ assurance (produits, partenaires, organisation)

Conception et développement de sites web sous Drupal • Maîtrise des langages JavaScript, PHP et CSS • Intégration et personnalisation de thèmes Drupal • Gestion des migrations et des mises à jour • Gestion de la performance et de la sécurité • Connaissance de Git et GitLab (CI/CD) (atout) • Connaissance de Docker et Kubernetes (atout) • Compétences en optimisation SEO (atout) Anglais lu, parlé et écrit Le nombre de jour de présentiel / télétravail • 3j présentiel 2j télétravail, poste basé à Clermont Ferrand

Notre pôle .Net c’est : Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications Microsoft L’intégration d’un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années. L’adhésion à notre plan d’Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises) La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l’année Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Architecte : Niveau CCIE avec une longue expérience en tant qu’architecte (9 personnes) longue expérience en build et run sur des infrastructures étendues (13 personnes) Déploiement : Niveau CCNP avec une expérience confirmée (4 personnes) L’environnement technique : Maitrise des architecture Data Center and L2DCI. Implémentation/Opération/Migration sur des environnements critiques mutualisés. Capacité de résolution d’incident technique sur des infrastructures complexes. DevNet : Python, Netmiko. Adaptation aux process strictes : Documentation, gestion des incidents, gestion des changements, … Vous, notre perle rare : Vous avez 10 ans d’expérience en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 60000 - 75000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !