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HN Toulouse recrute un(e) Chef(fe) de projet SI avec des connaissances en COBOL pour le secteur bancaire. 📍 Localisation : Toulouse avec 2 à 3 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou freelance 🧭 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : entre 50 K€ et 58k€ brut annuel, s elon profil et expérience 🗓 Disponibilité : dès que possible Vos missions : Vous serez le pilier entre les équipes métier, techniques et les partenaires externes. Votre rôle est essentiel pour assurer la bonne conduite de projets stratégiques dans un environnement réglementé, exigeant et en constante évolution. Vos principales responsabilités : · Piloter les phases du projet : cadrage, planning, coordination, suivi budgétaire, comités · Assurer le lien entre les équipes MOA, MOE et les prestataires · Participer à la validation des développements, aux tests fonctionnels et à la mise en production · Veiller au respect des normes de sécurité, de conformité et de qualité

Démarrage : Dès que possible Contexte et environnement Au sein du CyberSOC d’un grand groupe, vous intégrerez une équipe d’experts dédiée à la supervision, la détection et la réponse aux incidents de sécurité. Dans un contexte de forte montée en puissance des menaces et d’évolution constante des technologies, l’objectif est d’assurer une surveillance proactive et une amélioration continue des dispositifs de sécurité, en s’appuyant sur des outils et des méthodologies à la pointe de la cybersécurité. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, orienté vers la performance, la réactivité et l’innovation , au sein d’une cellule où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur des pratiques quotidiennes. Missions principales Rattaché(e) au responsable du CyberSOC, vous participerez activement à la détection, l’investigation et la résolution d’incidents de sécurité, tout en contribuant à l’amélioration des processus et des outils de surveillance. Vos principales missions incluront : Analyse et traitement des incidents de sécurité : Surveiller en temps réel les alertes issues des outils de supervision (Splunk, SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.). Identifier, qualifier et prioriser les incidents selon leur niveau de criticité. Réaliser des investigations approfondies sur les événements suspects à l’aide de Splunk et d’autres outils d’analyse. Proposer et mettre en œuvre des mesures correctives ou préventives pour réduire les risques de récurrence. Optimisation et automatisation : Améliorer en continu les règles de détection et les corrélations dans Splunk. Développer des tableaux de bord, rapports et alertes adaptés aux besoins opérationnels et stratégiques. Contribuer à des projets d’innovation autour de Splunk Enterprise Security , du Risk-Based Alerting (RBA) et du Machine Learning Toolkit (MLTK) pour renforcer la pertinence des détections et automatiser certaines tâches répétitives. Threat Hunting et veille de sécurité : Mener des campagnes de threat hunting afin d’identifier les menaces avancées non détectées par les systèmes automatiques. Exploiter les indicateurs de compromission (IoC) issus de différentes sources pour enrichir les scénarios de détection. Effectuer une veille active sur les nouvelles vulnérabilités, techniques d’attaque et outils défensifs. Documentation et capitalisation : Alimenter les bases de connaissances internes via Confluence, Git ou SharePoint . Rédiger des rapports d’incidents détaillés et des comptes rendus d’investigation. Participer à la mise à jour des procédures et à la formalisation des bonnes pratiques SOC.

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation numérique à grande échelle, la Direction du Numérique recherche un(e) intégrateur·trice expérimenté·e et développeur·se front-end pour accompagner le déploiement et l’intégration de solutions logicielles métiers au sein d’un environnement complexe. L’objectif est d’assurer la cohérence, la performance et la pérennité des applications tout en favorisant une expérience utilisateur optimale et une meilleure efficacité opérationnelle. Mission Rattaché(e) à une direction digitale et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de : 1. Intégration et développement Intégrer des solutions logicielles métiers dans un écosystème applicatif existant. Développer, maintenir et faire évoluer des interfaces front-end (IHM) en cohérence avec les besoins utilisateurs. Concevoir et maintenir les API de transfert et de transformation de données. Produire la documentation technique associée (conception, développement, intégration). Participer à la mise en place des environnements de développement, recette et production. 2. Support et accompagnement des utilisateurs Gérer et alimenter les outils digitaux de communication interne (Teams, SharePoint). Créer et organiser des espaces de communication et de partage documentaire. Rédiger et diffuser des tutoriels (PDF, vidéos) pour faciliter l’adoption des solutions. Assurer une communication régulière auprès des utilisateurs sur les évolutions et correctifs apportés aux applications. 3. Pilotage et amélioration continue Contribuer au cadrage des besoins métiers pour la convergence des outils de suivi et de gestion. Élaborer et maintenir la roadmap de développement en lien avec les équipes projets. Suivre les indicateurs de performance et les livrables. Être force de proposition sur les améliorations fonctionnelles et techniques. Compétences techniques requises Langages : PHP / Symfony, Java, HTML, CSS, JavaScript. Outils et environnements : O365, Teams, SharePoint. Solutions partenaires : Kizéo, OpenDataSoft, UI Path. Bonne connaissance des architectures logicielles, de l’intégration d’API et des environnements multi-applicatifs. Maîtrise des méthodes de développement agile et des bonnes pratiques DevOps.

Poste : Technicien poste de travail Type de contrat : CDD (durée : 6 mois évolutif vers un CDI) Localisation : Avranches (50) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Immédiate L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un Technicien poste de travail H/F en CDD . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions pour l'un de nos clients auprès duquel vous aurez la possibilité d'effectuer les tâches suivantes : Assister et conseiller les utilisateurs en matière de prise en main et de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale), - Assurer l’assistance matérielle et/logicielle auprès des utilisateurs, - Installer et configurer le matériel : poste informatique, accessoires, quelques éléments réseau, - Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur, - Gérer le stock matériel, - Contrôler et auditer la configuration des postes de travail, - Effectuer l’installation initiale des postes de travail, équipements périphériques et de mobilité, - Gérer le parc et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels, - Mettre à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications,) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance, - Traiter les dysfonctionnements et les incidents (diagnostic, traitement, suivi) de niveau 2, - Appliquer la politique de sécurité du système d’information de l’établissement et sensibiliser les utilisateurs au respect de la charte informatique et des bonnes pratiques, - Suivre la conformité de l’application des contrats de maintenance du matériel et des logiciels, - Participer aux groupes de travail techniques de la DSI

L’Architecte Technique intervient au sein du Pôle Technique & Réseau de la STIME dans un contexte de transformation IT d’envergure. Il définit, conçoit et garantit la cohérence de l’architecture technique des socles hébergeant les solutions applicatives, en veillant à leur performance, leur qualité et leur résilience. Ce poste requiert une expertise technique confirmée et une solide expérience en gouvernance d’architecture dans des environnements hybrides projet/produit. L’Architecte contribue activement à la réussite des projets techniques et à la mise en œuvre de la stratégie IT globale de la STIME. Missions principales Concevoir et valider l’architecture technique des socles applicatifs. Préconiser les choix technologiques en cohérence avec la stratégie IT et les exigences métiers (performance, disponibilité, résilience). Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions sur l’existant. Contribuer à la prise en compte opérationnelle des solutions (scalabilité, supervision, sauvegarde, PRA, performances). Participer à la gouvernance d’architecture et aux passages en Design Authority . Contribuer à la définition et à la diffusion des standards techniques, principes d’utilisation et patterns d’implémentation. Assurer un rôle de conseil et de support technique auprès des équipes projets et produits. Effectuer une veille technologique sur les évolutions du marché et les bonnes pratiques d’architecture. Compétences techniques requises Environnements : x86 / IBM Power , VM / Docker , MFT / API / MOM , CI/CD , SQL / NoSQL . Méthodologie et framework : TOGAF (confirmé), ArchiMate (souhaitable). Cloud : GCP et/ou Azure (confirmé). Bonnes connaissances des pratiques DevOps et d’intégration continue. Bonne compréhension des enjeux de scalabilité, supervision et sécurité . Compétences transverses Excellente capacité d’analyse et de synthèse. Esprit collaboratif et sens du collectif. Forte rigueur technique et orientation résultats. Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers. Anglais : lu et écrit (impératif). Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans minimum en architecture technique. Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire). Localisation : Châtillon ou Bondoufle (Île-de-France). Disponibilité : à partir du 01/12/2025 pour une durée de 12 mois (210 jours) . TJM proposé : 740 € HT / jour .

Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur de l’énergie , nous recherchons un Développeur confirmé (3 à 5 ans d’expérience) pour participer à la création d’une nouvelle application venant remplacer une solution existante. Le projet est mené sous la supervision d’un Tech Lead et d’un Product Owner , avec une équipe de 2 à 3 développeurs. Rôle et responsabilités Participer à la conception et au développement d’une application web en NodeJS (back-end) et React (front-end). Contribuer à la phase de cadrage technique et à la définition des choix d’architecture et de frameworks. Implémenter des fonctionnalités selon les besoins métier et les standards de qualité définis. Réaliser des tests unitaires et d’intégration , et participer aux revues de code. Collaborer avec le Tech Lead , le PO et le DBA pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle du projet. Participer aux rituels agiles (daily, sprint review, planning, rétrospective). Environnement technique Back-end : NodeJS Front-end : React Base de données : SQL Server Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience en développement web (front et back). Très bonne maîtrise de NodeJS et ReactJS . Des connaissances en SQL Server seraient un plus. Bonne compréhension des bonnes pratiques de développement et de la qualité logicielle. Esprit d’équipe, autonomie, curiosité et capacité d’adaptation. Anglais : non exigé. Informations pratiques Démarrage : mi-novembre 2025 Durée : 4 mois minimum (Lot 1), avec possibilité de prolongation sur les lots suivants. Organisation : 1 à 2 jours de télétravail par semaine. Encadrement : sous la responsabilité du Tech Lead. Secteur : Énergie

Notre pôle JS c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Architecte SSI H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par cybersécurité , l’ architecture des systèmes d’information et la conformité réglementaire ? ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Architecte SSI , vous êtes responsable de la sécurité et de la résilience du système d’information , dès la conception et tout au long du cycle de vie des projets. Côté build : Réaliser des analyses de risques et garantir la conformité RGPD des projets. Rédiger et auditer les PACS (Plans d’Assurance Cybersécurité) Définir les exigences SSI et veiller à leur intégration dès la conception. Appliquer la PGSSI et les référentiels de sécurité internes. Conseiller et sensibiliser les équipes projets aux bonnes pratiques de cybersécurité. Côté run : Suivre les dérogations et assurer le maintien en conditions de sécurité (MCS) . Cartographier les risques et piloter les plans de réduction associés. Superviser les tests de validation sécurité et les FAR (Fiches d’Acceptation des Risques). Traiter et suivre les alertes cybersécurité avec les équipes. Contribuer à la veille et à l’analyse des nouvelles menaces. C’est votre parcours Vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité ou de l’ architecture SSI , idéalement dans un environnement grande entreprise ou secteur public/transport . Vous aimez concevoir des systèmes sécurisés , accompagner les projets stratégiques , et trouver l’équilibre entre innovation et conformité .. C’est votre expertise : Sécurité des systèmes d’information (IAM, Firewall, Antivirus, EDR, SIEM, bastion). Environnements Cloud & On-Premise , Windows/Linux . Méthodologies : EBIOS RM, ISO 27005, PGSSI, RGPD . Outils : gestion des risques, tableaux de suivi sécurité, cartographie SSI. C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens du détail. Esprit analytique et vision globale. Excellente communication avec les équipes métiers et techniques. Force de proposition et leadership en environnement complexe. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Saint-Denis (93) Contrat : CDI Télétravail : Hybride (2 à 3 jours/semaine) Salaire : De 65 K€ à 73 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Cybersécurité / Architecture SSI Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

assurer le support de proximité de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (bureaux et ateliers industriels). Intervenir sur les postes de travail, périphériques, imprimantes, tablettes, terminaux industriels, etc. Gérer les incidents et demandes via l’outil de ticketing dans le respect des SLA. Participer à la préparation, installation, configuration et maintenance des postes informatiques sous environnement Microsoft (Windows 10/11, Office 365, AD, etc.). Tenir un kiosque IT où les utilisateurs peuvent se présenter directement pour assistance, conseil ou résolution rapide d’incidents. Assurer le suivi et la traçabilité des interventions. Collaborer avec les équipes support internationales, notamment pour l’escalade ou le suivi d’incidents complexes (communication en anglais). Participer à la gestion du parc informatique (inventaire, renouvellement, mises à jour). Effectuer des interventions basiques sur les réseaux (diagnostic de connectivité, câblage, switchs, Wi-Fi, etc.). Contribuer à la documentation technique et au partage de bonnes pratiques avec les utilisateurs.

Nous cherchons à renforcer notre équipe en intégrant un QA confirmé Technico Fonctionnel (F/H) pour renforcer nos équipes chez notre client à Aix en Provence. Les tâches de la mission seront : Animer et dispatcher les tâches aux testeurs. Revue et analyse des spécifications fonctionnelles Participer aux critères d’acceptation des User Story et à leurs affinages Préparer les campagnes de test fonctionnelles et techniques Concevoir les plans de test, réaliser la conception et l'exécution des test Préparer les jeux de données Réaliser des requêtes SQL complexes sur des bases de données relationnelles Configurer et lancer les Batch Réaliser des tests de Webservices Analyser et remonter les anomalies Rédiger les rapports de test Echanger avec l’équipe de développement 2 jours de télétravail et 3 jours de présentiel – Premier mois d’intégration sur site.

Nous recherchons pour un de nos clients un/e Technicien support fonctionnel pour intervenir sur les solutions logicielles et ERP en production chez notre client. Les missions sont les suivantes : Assurer l'analyse et la résolution des incidents sur les aspects techniques et fonctionnels Communiquer avec le client, conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes. Guider l'utilisateur dans le paramétrage de l'ERP Intervention sur les problèmes réseaux Maintenance des bases de données. Assistance à l'utilisation sur les solutions logicielles. Enrichir la base de connaissances Travailler avec les ingénieurs support dans l’analyse et la résolution des problématiques. Il sera demandé de travailler un samedi tous les 1.5 mois. Horaires de bureau avec 3 plages horaires.

Objectif global : Piloter Les projets de transformation Le livrable est - Compétences techniques Animation de workshops - Expert - Impératif anglais - Confirmé - Impératif PLanification - Confirmé - Impératif Communication - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Contexte Au sein du digital, l’entité Tech & Data entre dans une phase clé de structuration et de convergence. Dans un environnement en évolution, nous cherchons à renforcer la cohésion, la lisibilité et la dynamique collective autour de la stratégie plateforme, de la collaboration inter-équipes et de la mise en œuvre opérationnelle des priorités. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons une personne capable de jouer un rôle de PMO, combinant posture de facilitateur·rice, sens stratégique et rigueur d’exécution. ⸻ Objectif de la mission Structurer, animer et fluidifier la dynamique collective de Tech & Data, afin de : - Favoriser la collaboration inter-domaines et la circulation de l’information. - Déminer les points de blocage organisationnels ou relationnels. - Soutenir la construction, l’animation et le suivi de la roadmap plateforme. - Aider chaque domaine à décliner la stratégie en plans d’action concrets. - Mettre en lumière les sujets à valoriser (communication interne/externe). - Planifier et animer les moments clés du collectif (séminaires, rituels, revues). - Garantir que les règles collectives soient comprises, suivies et ajustées au fil du temps. - Favoriser la convergence entre Tech et Data, dans une logique de cohérence globale. - Identifier et traiter les freins et résistances au changement. ⸻ Profil recherché Une personne : - Capable de prendre de la hauteur tout en restant ancrée dans le concret. - Dotée d’une forte intelligence relationnelle et d’une compréhension fine des dynamiques d’équipe. - Habituée à structurer et animer des collectifs complexes (équipes produit, tech, data…). - Expérimentée en conduite du changement et en accompagnement de transformations culturelles ou organisationnelles. - Proactive, pédagogue et orientée solution. ⸻ Compétences clés - Animation de workshops (stratégie, vision, organisation, résolution de problèmes). - Utilisation d’une boîte à outils de facilitation (formats de co-construction, gestion de conflits, rétro…). - Expérience dans la préparation et animation de séminaires d’équipe avec livrables tangibles. - Aisance dans la planification, la synthèse et la communication des décisions clés. ⸻ Livrables attendus - Une roadmap plateforme co-construite et partagée. - Des rituels d’équipe fluides et efficaces. - Un calendrier de moments clés de la plateforme (revues, séminaires, temps collectifs). - Des outils de pilotage simples et adoptés. - Une dynamique collective renforcée et visible.

Ingénieur développement Hardware électronique (H/F) 3 ans d'expérience minimum + perspective d'internalisation Contexte : Rattaché(e) au Responsable Développement en tant qu’Ingénieur(e) développement hardware, vous participez au développement des systèmes durant tout le cycle de vie du produit. Tâches : - Rédiger les spécifications techniques des cartes électroniques ; - Réaliser les schémas électroniques ; - Suivre la prestation de routage et de fabrication des prototypes ; - Rédiger les plans de validation ; - Mettre au point et valider les cartes ; ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Compétences requises : - Expérience en développement en électronique numérique et analogique ; - Connaissance des outils de simulation électronique. Compétences appréciées : - CEM ; - CAO, routage. Autres informations : - Rémunération selon profil ; - Préavis de 3 mois gérable ; - Télétravail 2 jours par semaine ; - Avantages groupes (prime intéressement).

Nous recherchons pour le compte de notre client un Solution Designer H/F pour une opportunité en CDI à pourvoir dans les Hauts-de-Seine (92). Notre client propose jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Contexte : Vous rejoignez un programme ayant pour objectif de créer un parcours digital cohérent pour les prospects et les clients de notre client, avec le site web comme point d'entrée numérique unique vers notre client en tant qu'entreprise, son offre commerciale, et toutes les fonctionnalités orientées client pour commander, payer, et surveiller ses expéditions, avec un portail spécifique. Votre mission consiste à apporter une expertise des plateformes e-commerces et architectures API et de l’adapter au contexte de notre client : · Découvrir les besoins métiers et utilisateurs : piloter les phases de Discovery. · Traduire la vision du Directeur de Programme et de l’Architecte d’Entreprise en actions IT. · Concevoir des solutions IT aux besoins des métiers, et les proposer au Directeur de Programme. · Négocier les priorités et les responsabilités avec les équipes métiers. · Sécuriser l’alignement des livraisons IT avec les objectifs stratégiques de notre client, en coordination avec le Lead Product Manager.

Nous sommes à la recherche d’un profil cloud Openstack (H/F) Démarrage : ASAP Longue mission Localisation : Lognes ou Paris 12 La ressource devra passer un criblage par le service sécurité du client. Au sein de la section d'expertise Coud du centre d'hébergement, l’ingénieur a pour mission d’assurer l’exploitation, l’administration, la cohérence, la qualité et la sécurité des systèmes informatiques dans les environnements hors production de qualification, de pré-production et de Production. La section d'expertise Cloud accompagne les équipes d’exploitation lors des mises en production et en assure le support de niveau 2. Activités principales : L’ingénieur assure la maintenance de l’infrastructure Cloud πGen2 (serveurs physiques, virtuels et cloud). • Maintien en condition opérationnelle les infrastructures systèmes, diagnostique les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels. • Résout les pannes et les dysfonctionnements. • Réalise les installations from scratch des serveurs. • Assure une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions). • Mesure et optimise les performances des systèmes d’exploitation (tuning). • Installe les patchs de sécurité. • Administration des infrastructures Cloud (Openstack, Openshift) • Veille à la sécurité et à la fiabilité des systèmes du Ministère. • Veille à la sécurité des accès et à la fiabilité des solutions déployées. • Industrialise les actions récurrentes (Évolution/maintien de l'outillage, déploiements ansible). L’ingénieur accompagne les techniciens de Production sur toute la vie du récurrent : • Soutien technique aux techniciens (incidents opérations planifiées et demandes de service). • Gestion des escalades et pont de crise • Alimentation main courante/ticketing • Ouverture des cases auprès des mainteneurs • Suivi des alarmes centreon (Nagios, Zabbix) acquittées et alerte • Analyse post mortem des incidents impactants et enregistrement du plan d'action (RETEX) • Rédige et met à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation. • Participe aux astreintes lignes 2 Plage horaire : 09H00-18H00 (Pointage obligatoire à la prise et en fin de poste). Le temps de travail est fixé (comme pour les internes) à 38h/semaine. Le télétravail est fixé à 2 jours maximum par semaine. Il est demandé 2 à 3 mois sur site pour acquérir l’autonomie et bénéficier du télétravail et de l’astreinte. Astreinte du lundi au lundi. Linux: 3 Savoir administrer un serveur Linux Windows: 2 Savoir administrer un serveur Windows Virtualisation : 2 Connaître les principes de virtualisation (RHV, OpenStack, ProxMox) Réseau: 2 Comprendre le fonctionnement du réseau ( adresse IP, masque de réseau, route, DNS, etc …) Connaître les commandes basiques liées au réseau (ping, telnet, traceroute, etc …) Devops : 3 Connaissance des chaînes de déploiement continu et des outils associés (forge, git, ansible, etc …) Conteneurisation (Podman/Docker, OpenShift serait un plus) Middleware: 1 Connaître les technologies applicatifs systèmes répandues (NTP, SMTP, LDAP, IMAP, LoadBalancing, gitlab, vault, registry d’image, base de donnée, Satellite, Idm, syslog) . Architecture: 1 Savoir lire un schéma d’architecture. Outillage d’exploitation : 3 Maîtrise de l’industrialisation de l’exploitabilité d’un système : Mise en supervision (La maîtrise de Centreon, Zabbix est un plus) Documentation : 2 Maîtriser la recherche et la synthèse d’informations dans les outils disponibles, les ateliers organisés ou les livrables projets. Avoir une très bonne capacité rédactionnelle pour formaliser les connaissances dans les procédures à destination des techniciens de Production Analyse : 3 Savoir analyser les logs systèmes en recoupant les différentes sources d’information (documentation, logs, supervision, plainte utilisateur) Bonne capacité à évaluer les tenants et aboutissants pour déterminer la cause primaire d’un d’incident Faire preuve d’une très grande rigueur sur la gestion des tickets, des process et de la traçabilité. ITIL : 2 Maîtrise de la norme ITIL et les process liés à la gestion des incidents et des problèmes, la gestion des changements. Une certification est un plus.

Vous serez intégré au sein de l’équipe plateforme LandingZone sur GCP fonctionnant en mode agile (PO, Agile Master, Lead Tech). L’équipe est responsable du Build, Run, MCO et astreinte de la plateforme. Vos tâches : Contribuer aux activités de la LandingZone GCP en mode agile (Scrum / Kanban). Définir des solutions techniques alignées avec le backlog priorisé par le PO. Travailler en binôme avec un équipier et en trinôme avec le PO DevSecOps et les architectes Cloud . Assurer un rôle de conseil, vulgarisation et formation auprès des membres de l’équipe. Accompagner et fédérer autour de nouvelles pratiques et outils. Participer au Build / Run / MCO , incluant des astreintes HNO (1 semaine toutes les 6).